Indo a unha entrevista de emprego? Non ignore estas 12 consellos

Algunhas persoas son capaces de aplicar lucrativas os seus puntos fortes durante a entrevista. Eles fan tal unha auto-presentación grandiosa que o empresario non aparecer a menor dúbida na vitoria do candidato. Outros humildemente vir ao estudo do potencial patrón, timidamente responder ás preguntas, e despois duns días definhando en anticipación ao veredicto. Se ten que entrevistar e non quere estar inscrito no campamento de medio tímida, use o noso consello.

Crear o clima axeitado

Terá unha entrevista con un potencial empregador non na vontade de outras persoas. Vostede mesmo fixo a elección, e iso significa que ten que ollar confiado e adestrados persoa. Algunhas persoas cren que é difícil de acougar e xestionar os nervios. Se vostede pertence a seu número, tomar algunhas respiracións profundas, e ténteo ver o seu éxito futuro. Lembra tamén que o fallo - non é o final dunha carreira profesional, pero só unha coincidencia. Non pense que o entrevistador vai avanzar discriminar-lo. Manager - que non é o seu adversario. Ao facer preguntas, quere coñece-lo mellor.

prepare preguntas

Moita xente non entender que eles teñen unha oportunidade única de se expresar, o intercambio de papeis no final da entrevista, o entrevistador. Aproveitar o tempo para prepararse con antelación algunhas cuestións interesantes que han demostrar o seu interese no proceso de traballo. Se iso fai vostede se sentir máis cómodo, pre-ensaiar súas falas.

A importancia das primeiras impresións

Se queres poñer a entrevista na dirección correcta, o factor decisivo é a primeira impresión. Non vai conseguir os resultados desexados, se queda nervioso. Unha persoa que se senta diante de ti, sutilmente sentir o seu humor. A través da súa oficina pasou máis dunha ducia de potenciais candidatos para o cargo vago. Estar á fronte do entrevistador e amosar que está interesado na historia da empresa en que está indo para o traballo. Díganos onde aprendeu sobre esta organización.

Abrir contar sobre as súas debilidades

Estea preparado para o feito de que o director pode preguntar sobre os seus puntos débiles. Se dicir que aqueles que non están dispoñibles, será sospeitoso de fraude. Se dicir honestamente que ten algo por que loitar, el fará que o respecto de un potencial empregador. Con todo, aquí podes ir ao truco. Fala sobre unha debilidade que xa foi corrixido correctamente. O entrevistador vai entender que son facilmente adestrados.

Conta-nos sobre as razóns polas que cambiar de emprego

Moitas veces, os xerentes de contratación están interesados en candidatos, por calquera motivo, eles deixar o seu último traballo. Para evitar unha pausa constrangedora, Aconselhamo-lo a preparar unha resposta. Conta-me sobre ese sentimento que é o momento para reiniciar ou carreira que alcanzou o seu teito no mesmo lugar. En ningún caso, non falar ex-compañeiros e superiores de forma negativa.

A importancia da linguaxe corporal

Para o entrevistador imbuído da confianza para ti, ten que usar algúns sinais non verbais. Manteña as costas rectas, non remexer nunha cadeira, facer contacto visual con alguén. É difícil se non recorrer a estes hábitos nunha base diaria.

A formación pouco máis

Outro tema entrevista complicado - é o aspecto financeiro. Polo tanto, ten que realizar de novo o traballo doméstico. Na véspera dunha entrevista para decidir que a remuneración é aceptable para ti. Vostede sabe o que está a como un profesional. Comparar os seus logros con compañeiros logros e servizos de aprendizaxe mercado. A figura que manifestaron, non deben ser tomadas a partir do teito.

Non teña présa

En persoas tímidas teñen certas vantaxes sobre os que sempre con présa. Cando se trata de entrevistas, inquedanza dá a impresión de excitación. A súa tarefa - para amosar ao entrevistador que está confiado e pensar coidadosamente sobre cada resposta, e moi pequena pausa non está confuso.

Manter o plan

Se quere obter rapidamente unha resposta positiva, é probable que se afastar plan premeditado. Probe concentrar-se sobre os beneficios que pode traer esta empresa. Todas as súas discusións deben ser limitados a un momento: está perfectamente deseñado para o traballo.

A resposta a unha pregunta complicada

Sobre a cuestión sobre o futuro desta empresa quere responder unbanal, de xeito que se lembra de unha ducia de outros candidatos. Con todo, aconsellamos a non "reinventar a roda" e realista avaliar as súas posibilidades. Engadir a iso unha certa cantidade de optimismo. Unha vez máis, especifique a resposta con antelación.

Pregunta sobre os próximos pasos

Se vostede é novo na contratación ou a situación que está nervioso, pregunta ó director sobre os próximos pasos. Se o entrevistador non vai utilizar as técnicas de rexeitamento educador ( "Imos chamalo de volta") e vai dar unha resposta máis detallada, é un sinal claro de que todo foi ben.

Gracias a súa empresa de correo-e

Non esqueza enviar o director de contratación carta de agradecemento. Este simple formalidade pode ser un factor decisivo para o seu traballo.