Cal é a entrevista? entrevistando

palabras Hoxe en día, moitas veces escoitamos como o xornalismo de investigación, entrevistas, entrevista ... O que significan e onde son usados? Cal é a entrevista, por que e como gasta-lo? Estas cuestións van tratar de responder neste artigo.

Cal é a entrevista?

Entrevista (a partir da entrevista inglés, "conversa", "reunión de negocios") - é unha forma de conversación, conversas que ocorren entre 2 ou máis persoas.

Entrevistas normalmente implica a presenza de dúas partes: o entrevistador, cuxa principal tarefa é facer preguntas, e do tipo de letra (lados), que están dando as súas respostas. Dependendo das circunstancias en que as entrevistas, que poden ser gravados en unha cámara de vídeo ou un micrófono, ser conducida como unha conversa intencional normal, transmitido en directo.

No mundo de hoxe a entrevista ten un papel importante na vida activa da comunidade. El é usado como un método de investigación, a análise en moitas áreas públicas (aquí inclúen xornalismo e comunicación, demografía e socioloxía, publicidade e marketing). Moitas veces recorreron a entrevistar empresarios na entrevista co novo funcionario. É por iso que tantas persoas están interesadas no que a entrevista.

Variedades tales conversas

Polo momento, hai varios grandes mundo especies da entrevista.

En primeiro lugar, é o máis común é frecuentemente usada - unha simple conversa. Neste caso, a principal tarefa do entrevistador é a construción correcta do curso de conversación: preguntas deben ser definidas de forma clara, fácil de entender. A esencia da conversa foi a obter o máximo de información posible.

O seguinte tipo de entrevista - o chamado monólogo. A súa esencia é que as poses entrevistador realízanse nas súas propias palabras con alguén falando. Ao mesmo persoa que tomou este tipo de entrevista, segue a ser unha especie de "nos bastidores". Como no caso anterior, un factor fundamental é o aliñamento correcto do curso de conversa.

O terceiro tipo é chamado un diálogo. Neste caso, as conversacións xornalista, xeralmente con algunhas persoas. Conversa, a diferenza doutras especies, é máis profundo, onde as seguintes preguntas xeralmente xorden dos anteriores. Paga a pena notar que o xornalista non pode estar presente durante a conversa. Neste caso, a entrevista é un entrevistado discusión.

O cuarto tipo é unha tarefa dado polo grupo entrevistador. Como regra xeral, esta entrevista (unha breve conferencia de prensa, que é sobre todo para fins informativos), nun comunicado de prensa, varias roldas de prensa, etc. Á vez xornalista algunha maneira capta o que está a suceder, entón procesa a información, sumando-se os seus propios comentarios, dada a especificidade dos medios de comunicación, o que representa.

Xoves - diálogo colectivo, ou como se chama - unha "mesa redonda". Este formato é moi difícil para a razón que o entrevistador debe ser enviado a conversa na dirección correcta, de xeito que parecía a outros é verdadeiramente relevante para o negocio e traballo produtivo.

Este mesmo entrevistas variedade preocupacións "hot line" en que a conversa é conducida con "invitados" estudo, TV radio, edición dun xornal particular, etc. Os espectadores tamén teñen a capacidade de chamar no aire nun existe sobre todo para este número (se a conversa está na radio ou na televisión). Normalmente, esta é unha entrevista con estrelas e famosos.

Como entrevistar?

É hora de falar o principal. Como dixemos anteriormente, este método de entrevista é usado por persoas de completamente diferentes esferas da vida social: a partir de bloggers e xornalistas para anunciantes e empresas.

O que sería unha conversa con alguén ou se realizou, a principal cousa neste tipo de empresa - é, en primeiro lugar, para prepararse para iso, e en segundo lugar, para conducir unha entrevista directamente, e en terceiro lugar, para xestionar todo o material resultante. Vai abordar individualmente para cada elemento.

Prepararse para unha entrevista

O primeiro paso é determinar a finalidade para a que esa conversa é conducida. Un home tan preto como sexa posible para poñer unha tarefa específica, pódese supor que o éxito que alcanzou.

Ademais, entrevista benestar pensamento-out será unha especie de "imán": se é interesante e atractivo para a xente que eles mesmos poden tomar a iniciativa, que será unha enorme vantaxe no entrevistador.

Para axustar correctamente o obxectivo da entrevista, ten que responder ás seguintes preguntas:

• Que razóns son a base para que a entrevista é este home?
• pode dicir algo interesante para o público?
• Que beneficios poden ser tomadas a partir desta entrevista?
• podemos dicir con certeza que é unha entrevista interesante?

Se o entrevistador non pode responder a estas preguntas, o que falar método é usado, o resultado é pouco probable que sexa interesante e produtiva.

A gran vantaxe do interlocutor é un aviso da entrevista inminente. Man (e entrevistador) simplemente podería preparar ben para este evento.

É tamén necesario dispor de información con antelación sobre o tema da conversa. Neste caso, o entrevistador vai ser capaz de manter unha conversa, e de articular as súas preguntas.

Benvida e apertura dun diálogo

Pode parecer sorprendente, pero o saúdo é case o compoñente máis importante de calquera entrevista. De feito, a impresión de unha persoa ponse desde os primeiros segundos de comunicación con el.

Depende de moitos factores: o nivel de familiaridade co home do entrevistador, o status social do interlocutor, etc. pode cumprimentar a persoa do seguinte xeito:

• A forma formais - nome, nome do medio, e "ti" (Ola, Vladimir Romanovich).
• A forma semiformal - polo nome, e "ti" (Ola, Vladimir).
• Nunha forma informal - polo nome, e "ti" (Ola, Vladimir).
• Na forma familiar - o "vostede" eo formulario derivado do nome (Ola, Vladimir).

Comunicando con alguén

Tras cumprimentar a necesidade de "romper o xeo" na comunicación. Para iso, pode facer algunhas preguntas sinxelas sobre a persoa: a preguntar sobre os seus hobbies e intereses, falar animais. Entón pode pasar asuntos máis serios, co propósito e entrevistas realizadas.

Non esqueza que o diálogo debe estar vivo. A esencia da entrevista é que debe ser unha comunicación entre dúas ou máis persoas.

Moitas veces hai situacións en que as partes son emprendedores e activa, as súas respostas interesantes e rico, ea conversa - un pouco aburrido. Como isto ocorre debido ao feito de que entre o xornalista e as persoas con quen falou, simplemente non había conexión.

Esta conexión pode ser configurada só cando a conversa non é unha forma ou conxunto de preguntas. Non te preocupes co que o entrevistador se non planificar as preguntas da entrevista con antelación, non poderá realizar o seu traballo correctamente. Cada persoa debe ser un contacto individual. Neste caso, novas cuestións aparecerá por si mesmos.

Conclusión da entrevista

conversa final é necesario tempo previamente acordado (sexa entrevistas coas estrelas, ou con transeúntes aleatorios). Entrevistador en calquera caso, non debe atrasar o seu compañeiro, se non estaría disposto a. A principal cousa é que a conversa é deixar unha boa impresión en persoa.

Despois do material resultante debe ser adecuadamente tratadas, levar á fácil de vista público. Isto pode levar a un entrevistador, e outros especialistas (por exemplo, editores).

Esperamos que o artigo foi útil para ti. Temos divulgadas as seguintes preguntas: "¿Cal é a entrevista? Conducindo a entrevista. "