¿Que é unha unidade separada? O procedemento de rexistro e liquidación dunha subdivisión separada da organización

Unha subdivisión estrutural separada é unha oficina de representación ou unha rama da empresa, no lugar onde se formou polo menos un lugar de traballo por un período de máis de 1 mes. Considerarase formada sen importar se a información sobre o mesmo se reflicte na documentación constituyente e noutra documentación organizativa e administrativa, e no alcance das competencias que encomenda. Esta disposición establécese no art. 11, elemento 2, NK.

Especificidade do lugar de traballo

Non hai definición no NK. Non obstante, está no TC. Os traballadores recoñecen o lugar onde o empregado debe chegar para cumprir as súas funcións e que é controlado indirectamente ou directamente polo empresario. Esta definición está incluída no art. 209 do Código do Traballo. Recientemente, as oficinas "virtuais" volvéronse moi populares. Isto refírese ao traballo remoto de especialistas na casa. O apartamento e a propiedade do empregado non están baixo o control do inquilino. Neste sentido, neste caso, o lugar de traballo no sentido normativo non está formado. En consecuencia, tal oficina remota non se pode considerar unha unidade illada.

Ademais, o traballo debe estar formado pola propia empresa. Por exemplo, unha organización pode alugar un edificio ou adquirirlo na propiedade. Se a empresa envía o seu empregado a outra empresa por máis dun mes e o lugar de traballo é creado pola empresa receptora, entón non se trata de crear unha subdivisión separada aquí. Neste caso, o especialista será considerado secundario ao art. 166 TC. Outra condición importante é o equipamento do lugar de traballo. Isto significa que debe estar adecuadamente equipado para cumprir os deberes do empregado.

Separación territorial

Esta é a segunda característica clave dunha sucursal ou oficina de representación. A definición de illamento territorial tamén está ausente na NK. No sentido do propio sinal, pódese supoñer que este é un enderezo diferente para a localización da oficina de sucursal / representación. Debe diferir da localización da organización principal especificada nos seus documentos constitutivos. En Arte. 11, ítem 2, o Código Tributario indica que o enderezo da localización dunha subdivisión separada é o lugar onde a empresa principal realiza o seu negocio a través dunha oficina de representación.

Clasificación

De acordo co Código Civil, pode formarse unha subdivisión separada en forma de sucursal ou oficina de representación. A definición deste último figura no art. 55, ítem 1, Código Civil. Na norma, a representación é unha subdivisión separada dunha entidade xurídica que actúa no interese da empresa principal e protexe-los. A definición dunha rama é un pouco máis ampla. Considérase unha subdivisión separada que se atopa fóra do territorio da empresa principal, realiza todas as súas funcións ou só algunhas, incluídas as relacionadas coa representación.

Un momento importante

A creación dunha subdivisión separada lévase a cabo mediante decisión da xunta xeral. Durante a reunión discútense cuestións clave relacionadas coas actividades da sucursal ou oficina de representación. Despois de tomar a decisión, emítese a orde. Unha subdivisión separada pode, pero non ten que ter un líder. Non obstante, a información sobre a sucursal ou a oficina representativa deberían indicarse na documentación constituínte da empresa principal. Esta receita está recollida no art. 55, punto 3, Código Civil. O rexistro dunha subdivisión separada lévase a cabo enviando os datos relevantes ao órgano autorizado. A información ingrésase no Rexistro Estatal Unificado de Entidades Xurídicas. A partir de agora, a oficina ou oficina representativa será considerada educada. Nótese que as subdivisiones separadas non son persoas xurídicas e non actúan como suxeitos de relacións xurídicas civís. Con todo, teñen certas responsabilidades. En particular, de acordo co art. 19 departamento separado de NC deberían deducir impostos.

Rexistro

A apertura dunha subdivisión separada presupón a presentación de documentos ao órgano territorial do Servizo Fiscal Federal. A organización principal que opera a través dunha oficina ou filial representativa é requirida para enviar unha solicitude de rexistro dentro dun mes. Desde a data da educación. A inscrición dunha unidade separada realízase no cadro do Servizo Fiscal Federal, situado na dirección do seu traballo, e non a empresa principal. Hai situacións nas que se crea unha representación (ou rama), pero a actividade non se realiza a través dela. De acordo coa lexislación, non hai necesidade de rexistrarse neste caso. Non obstante, se despois de 2 meses, por exemplo, a empresa principal comeza a traballar a través da súa subdivisión separada, terá o deber de presentar unha solicitude co órgano territorial do Servizo Fiscal Federal. Pero neste caso haberá unha violación dos prazos legais. Neste sentido, é recomendable rexistrarse durante un mes despois da apertura da unidade, se a actividade se realiza ou non a través del. Se se establece unha oficina ou sucursal representativa no territorio do Ministerio de Defensa, dentro do cal está situada a empresa principal, un organismo territorial do Servizo Fiscal Federal notificarase de acordo co procedemento establecido no Art. 23, punto 3, NK.

Nuance

Na práctica, unha empresa pode formar varias filiais ou oficinas de representación no territorio dun MI, pero en áreas subordinadas a diferentes organismos de control. Neste caso, o rexistro está permitido na inspección na dirección da localización dunha das unidades illadas para a selección da oficina principal. Esta disposición está fixada no art. 83, artigo 4 do Código Tributario. A empresa principal notificará á oficina territorial do Servizo Fiscal Federal que elixiu por escrito. En consecuencia, a declaración dunha subdivisión separada entregarase a esta inspección.

Responsabilidade NDT

No Código hai dúas normas relacionadas coa creación de rexistros contables. En Arte. O 116 do Código Tributario prevé unha multa se non se infrinxe o prazo para enviar unha solicitude. O seu valor é de 5 mil rublos. E se o período está atrasado en máis de 3 meses, entón 10 mil rublos. En Arte. 117 do Código Tributario establece a responsabilidade de realizar as actividades da empresa sen rexistro. O infrator neste caso está ameazado cun castigo pecuniario por valor do 10% do beneficio recibido, pero non inferior a 20 mil rublos. Se a actividade sen rexistro se levou a cabo durante máis de 3 meses, a pena é dobrada (20% da renda, pero non inferior a 40 mil rublos).

Imposto sobre a renda dunha subdivisión separada

As regras para a súa expulsión están determinadas polo Art. 288 TC. Impostos dunha unidade separada e do importe dos anticipos na parte pagada a favor da alimentación. Os orzamentos transfórmanse sen distribución a oficinas ou oficinas de representación, na localización da empresa principal. Esta regra está establecida na cláusula 1 do artigo anterior. Os montantes que se destinan aos orzamentos rexionais distribúense entre oficinas / oficinas de representación e oficina principal. Os pagos realízanse nas direccións onde se encontran a empresa principal e cada subdivisión separada. O beneficio recibido pola sucursal / oficina de representación afecta as proporcións da distribución das contribucións obrigatorias.

Departamento responsable

Se a empresa ten varias unidades dentro da mesma rexión, pode elixir unha estrutura responsable e, a través del, facer contribucións obrigatorias ao orzamento. A cantidade de pagamento neste caso calcúlase de acordo coa porcentaxe de rendemento determinada pola totalidade dos indicadores de sucursais / oficinas de representación. Esta regra está prevista no parágrafo 2 do art. 288 TC. Sobre o que o departamento separado foi elixido como responsable, a sede informa ás autoridades do FTS sobre as localizacións das outras oficinas de representación. As notificaciones son enviadas e ao cambiar a orde de pagamento dos pagos, o número de oficinas de traballo e outras circunstancias que afectan o cumprimento das obrigas ao Estado.

Localización do OP

Actualmente, este concepto como enderezo legal é común. Ao mesmo tempo, moitas persoas significan a ubicación real da organización. Mentres tanto, está determinado pola dirección de rexistro estatal. Á súa vez, coincide co lugar de traballo dun órgano executivo permanente ou dunha persoa que posúa competencias adecuadas. Esta disposición establécese no art. 54, tema 2, Código Civil. A información sobre a situación do órgano executivo está indicada nos documentos constitutivos.

Ademais, utilízase un concepto como o enderezo real. Comunícase co lugar onde a organización realiza as súas actividades. Algunhas inspeccións territoriais do Servizo Fiscal Federal unen o enderezo real a unha subdivisión separada e a legal á empresa principal. Segundo os expertos, esta visión non se pode chamar correcta. A subdivisión separada primeiro debe estar separada territorialmente da oficina principal, ea información sobre isto debe estar contida na documentación constituínte. Se a organización traballa nunha dirección distinta da especificada na Carta, pero non hai información sobre ela, non se pode recoñecer como unha oficina representativa ou unha filial.

Pechadura dunha subdivisión separada

Ao liquidar unha sucursal / oficina de representación, a empresa principal está obrigada a modificar os documentos constitutivos. A retirada da conta na inspección do Servizo Fiscal Federal realizarase a partir da información do Rexistro Estatal Unificado de Entidades Xurídicas. Para iso, o formulario C-09-3-2 enche e envíase á autoridade de supervisión correspondente. O peche da subdivisión separada acompañarase da eliminación do rexistro tanto no FSS como na FIU. As notificacións relevantes deberán enviarse no prazo dun mes a partir da data da resolución de liquidación.

Casos especiais

É necesario ter en conta o esquema polo que opera unha subdivisión separada. O saldo, por exemplo, non se pode manter, a conta de liquidación e os empregados - ausente. Neste caso, polo tanto, a representación / filial non está rexistrada co FSS ea UIF. No entanto, o Ministerio de Sanidade e Desenvolvemento Social subliña nunha das cartas explicativas que a empresa principal está obrigada a informar aos depósitos territoriales dos fondos sobre o lugar da súa liquidación calquera liquidación, independentemente de que teña unha conta de liquidación, un balance separado, acreditación a favor dos empregados e outras persoas físicas. Así, as notificacións envíanse en calquera caso. Se se colocou unha división separada de LLC nos fondos para o rexistro, a organización principal envía:

1. No FSS e na UIF, un aviso de liquidación. Faise de forma arbitraria.
2. Na UIF na dirección da unidade:

• Unha solicitude de desencriptación da empresa na dirección da sucursal / oficina de representación na oficina territorial do fondo;
• Unha copia da decisión de liquidar a OP.

Despois de recibir estes documentos, a FIU elimina a unidade da conta dentro de cinco días.

Características dos informes

Ao decidir sobre a liquidación dunha sucursal / oficina de representación, a documentación actualizada para os períodos actuais e futuros remítese á inspección no lugar da sede. Na páxina de título da declaración, o código 223 colócase na liña de localización. Na parte superior, indícase o punto de verificación que se lle atribúe á empresa na dirección da sucursal liquidada / oficina de representación. Na Sección 1, o código OKATO da localidade en que se realizaron as actividades e os impostos da subdivisión separada foron publicados.

O despedimento dos empregados do OP, situado noutra área

A extinción dos contratos laborais realízase de acordo coa forma establecida para a liquidación da organización (artigo 81, parágrafo 1 do TC). A partir da aclaración das Forzas Armadas despréndese que outra área é recoñecida como un territorio fóra da localidade determinada. As regras prescriben que cando a empresa está liquidada, os empregados reciben notificación sobre este non máis de 2 meses. Antes da rescisión inmediata do contrato. O aviso redúcese por escrito e se dá a familiarización a cada empregado contra a sinatura.

Ademais, emítese unha orde para finalizar a relación laboral. Compila segundo f. T-8 ou na forma que a empresa desenvolveu de forma independente. Coa orde, cada empregado tamén se familiariza coa pintura. A entrada obrigatoria realízase na tarxeta de rexistro e tarxeta persoal do empregado. A referencia a Art. 81 TC. O traballador recibe o libro de traballo o día da extinción do contrato. Neste caso, o empregado asina no libro de contabilidade e na tarxeta persoal. A lexislación esixe que o empresario realice un pagamento integral cos empregados, incluído o pagamento por despedimento. O seu tamaño é igual ás ganancias medias por mes. O pagamento por extinción é de pago por 2 meses.

Terminación do contrato co empregado do OP, situado na mesma localidade que a empresa principal

Ao liquidar unha oficina / sucursal representativa, os empregados son despedidos do xeito prescrito para a redución do persoal. Neste caso, o empresario debe:

1. Xustificar a necesidade das súas accións con motivos económicos, organizativos e técnicos.
2. Ofrecer o traballo dos empregados á luz das súas calidades profesionais e estado de saúde. Debe ofrecerse ao empregado todas as prazas dispoñibles dentro da determinada localidade e correspondente ás necesidades do cidadán. Se se fornece un acordo de emprego ou colectivo, o empresario notificará ao empregado a dispoñibilidade de prazas fóra do territorio onde se liquidará a OP. Se estes requisitos non se cumpren, o empregado ten dereito a reclamar o restablecemento.
3. Observe os requisitos do art. 179 TC. Cunha redución na organización, en primeiro lugar quedan os empregados que teñen un nivel de cualificación máis alto, así como aqueles que non están autorizados a ser despedidos. Este último, por exemplo, inclúe as mulleres embarazadas.

Os empregados cos que se terminarán os contratos notificaranse nisto a máis tardar dous meses antes da data de finalización. O procedemento realízase coa participación obrigatoria do órgano sindical de traballadores. En caso de disputas, os representantes do empresario e dos empregados poderán solicitar a inspección do traballo.

Imposto sobre a renda persoal

Segundo as regras xerais, as empresas someten aos datos de inspección do FTS sobre os ingresos das persoas físicas, que actúan como axentes fiscais. A información é proporcionada ao final do período durante o que se realizaron acredores e pagamentos, a máis tardar o 1 de abril. Se unha subdivisión illada é liquidada a mediados de ano, está en vigor o procedemento especificado na letra do Servizo Federal de Impostos n.º KE-4-3 / 4817 de 28 de marzo de 2011. A información sobre os ingresos dos cidadáns que son empregados de representacións / ramas proporciónase á inspección FTS na dirección do OP, Que se transfire ao imposto sobre a renda persoal. Se a actividade da unidade remata en medio do ano, a información transfírese durante o último período de informes. É o período de tempo desde o inicio do ano ata o final da liquidación.

Retirada da Inspección de FNS

Organización, cubrindo a unidade separada está obrigado a informar a autoridade de supervisión no lugar da súa localización. Isto debe facerse dentro de tres días a partir da data de aprobación da decisión de liquidación. Dar aviso de varias maneiras. Por exemplo, un director pode notificar a inspección en persoa ou a través dun representante. A lei permite o envío de un documento por correo certificado, así como canles de información. Neste último caso, a notificación debe ser certificado por reforzada director da empresa, sinatura dixital ou oficial con xurisdicción. Despois de recibir inspección dentro de dez días leva rexistro OP. A autoridade de control enviará aviso da organización axeitada. Debe lembrar que, en relación á empresa é conducida Auditoría de campo, entón a situación do aparato, non será eliminado do rexistro antes de ser rematada.

Adicionalmente

Se violar os termos do aviso Federal Inspección Imposto sobre Servizos de liquidación de un negocio principal división separada pode ser responsable. El defínese no art. 126, n. 1, NC. Ademais, e ofrece castigo administrativa para o xefe da organización. El defínese no Art. 15.6 do Código. Polo tanto, ao planificar un proceso de liquidación é importante para cumprir con todos os termos establecidos pola lei.