O persoal da Xuventude de reserva do goberno San Petersburgo: requisitos, a presentación de documentos, probas

ideas executivos e frescos - moitas veces mutuamente exclusivas. Só penso e Gobernador Georgy Poltavchenko, e propuxo a creación da Mocidade persoal de reserva de Saint Goberno Petersburgo. Dixo evento ocorreu hai relativamente pouco tempo - 03 de maio de 2012. Durante catro anos, a organización converteuse nun desexo popular de moitos mozos capaces.

administración San Petersburgo tivo en conta esta proposta do gobernador, e ten unha orde correspondente foi creado en poucos días. Desde entón, o traballo centrado na formación de novos especialistas para máis servizo público. E había un persoal Youth reserva San Petersburgo. A organización aínda existe hoxe, e todos os anos promovido de forma máis activa.

¿Que é iso?

o persoal da Xuventude reserva de Saint Goberno Petersburgo (ou curto - MKP) é unha selección de persoas capaces e enérxicos mozos que están preparando para o servizo civil. Os elementos autoridades das súas habilidades profesionais, xunto con novas ideas pode moi ben servir ao ben da cidade e do país no seu conxunto. As actividades destes mozos van supervisar a administración de San Petersburgo. A promoción deste tipo de servizo público será unha oportunidade no futuro para facer un funcionario de alto rango no campo de actividades de alta tecnoloxía.

Educación sabedoría burocrático non está dispoñible para todos os alumnos de Rusia. En só unhas decenas de persoas será capaz de obter Xuventude persoal de reserva de Saint Goberno Petersburgo.

Quen pode participar?

Especialidade futuro especialista - un dos detalles máis importantes. A lista de "paso" de áreas de formación. Estes inclúen especialidades como economía ou dereito. Pero os estudantes que estudan en áreas relacionadas, por exemplo, co foguete, mal necesario o persoal Youth reserva da rexión de Leningrado.

A selección faise entre os mozos do quinto ou sexto ano de estudo, é dicir, posgrao de primeiro e segundo ano. Para participar do persoal da Xuventude de reserva do goberno da cidade non afecta, técnica ou humanidades no estudante. Ambas estas tendencias na demanda.

Requisitos de entrada

Na web CDM lista os requisitos básicos para que desexan entrar na reserva. Aparecen como segue:

• futuro reservista debe ser un cidadán da Federación Rusa;
• debe ser perfecto orde de Rusia;
• franxa de poboación - de 20 a 30 anos;
• desenvolvemento do coñecemento, o dominio do hardware e software de ordenador.

A boa nova para a adhesión ao persoal da Xuventude de reserva do Goberno de San Petersburgo non é experiencia ou característica dun estudante dunha institución de ensino superior é necesario.

Documentos necesarios para a entrada

A reserva de futuro prevese finalidade de unir só dous papel certificado documentado: un formulario de solicitude. O primeiro que ten que nun acordo entre o tratamento de datos persoais. A segunda aplicación execútase. Ambos documentos son cubertos en persoa e debe ser enviado coa axuda do ruso Post, ou electronicamente a través do portal de servizos de persoal de administración San Petersburgo.

Teña presente que o país anfitrión ten dereito a solicitar os documentos orixinais que se refiren os artigos sometidos. Se os documentos orixinais non se especificados, só o candidato é rexeitada a entrada no CDM. Dentro de 30 días a partir da data de rexistro do grupo de aplicacións para formar MCR avalía o candidato para realizar as súas funcións nas institucións do Estado. Directamente a principal decisión sobre a introdución dun cidadán no persoal Youth reserva de Saint Petersburg Goberno leva o xefe da administración da cidade.

Que é a selección de candidatos?

Que pretenda unirse, tamén se interesaron na seguinte pregunta: "Como é que a selección do persoal Youth reserva do goberno de San Petersburgo, a proba é o único estadio?". Desafortunadamente, non é. Estudante esperando non só a probas obrigatorios no idioma ruso. Unha parte integrante da selección para o persoal da Xuventude de reserva do goberno San Petersburgo - a entrevista.

A primeira etapa inclúe a comprobación de propiedade de habilidades de equipos de oficina, utilizando exercicios prácticos, utilizando as aplicacións informáticas e de oficina. Ademais, unha etapa moi importante da selección para a reserva de persoal da xuventude - unha proba no idioma ruso. A través desta proba é determinada polo grao de habilidade para utilizar a lingua oficial da Federación Rusa. Respostas de entrada avaliada polo grupo de traballo de 0 a 6 puntos.

A segunda fase comprende a análise dos datos biográficos do cidadán, o estudo do seu nivel intelectual, auto-control e así por diante. Para identificar a autenticidade das respostas do candidato realizada busca psicofisiológica usando polígrafos.

Os resultados das probas de avaliación son feitas polo grupo de traballo en forma de detención. Afirma concluír que o candidato. Conclusión enviado á Comisión.

Os que desexen aprender máis sobre o que as probas de persoal da Xuventude reservar ten que ir, recoméndase a ir ao sitio web oficial da reserva de persoal da Xuventude. Hai implantou información sobre este asunto.

preparación entrou

Os estudantes que pasaron a selección, xerentes de liberación que rastrexar a recepción de necesarias habilidades estudando. Preparación de MDL realizada na administración do goberno de San Petersburgo.

Poder Executivo nomeará o xefe da reserva de persoal Youth humana, que traballou na área de axencias estatais durante polo menos cinco anos. A xurisdición do oficial de autoridade executiva seleccionados a partir de empregados que traballaron polo menos dous anos.

A cabeza dos alumnos pode non ser un funcionario con respecto ás cales realiza en calquera inspección ocasión oficial. Ademais, este artigo non ten dereito a ocupar unha persoa que ten unha acción disciplinaria. Por un líder non debe ser fixada máis de dous alumnos.

nomeamento MKP

A decisión da cabeza das persoas incluídas na reserva de persoal da Xuventude pode ser atribuído a posicións no sistema de poder executivo. Eles poden ser empregados na xurisdición dos órganos públicos do Poder Executivo de San Petersburgo, en conformidade coa lexislación aplicable.

Estadísticas: 2012-2014, 2015 e 2016

En 2012, a apertura do persoal da Xuventude reservar-se. A súa fama non foi particularmente alta. Ata a data, a reserva de persoal da rexión de Leningrado está na demanda entre os mozos cada ano para presentar as súas peticións de adhesión dos novos máis prometedores.

Como se pode ver a partir das estatísticas, no período 2012-2014 administración Saint-Petersburg ten no seu equipo de só 41 persoas. Pero en 2015, o número ingresaran aumentou en varias decenas.

2016 foi para o persoal da Xuventude reserva de San Petersburgo o máis impresionante. En media, cada mes unha proposta veu de 20-30 novas persoas. A partir destes números aparentemente seca é moi claro que o pool de talentos de mozos está a gañar popularidade. Máis e máis brillantes mentes aparece no goberno.

Exclusión da reserva

Feito moi simplemente "voar" do MDL, por algún motivo, mentres algúns deles non son negativas - un mozo empregado pode esperar un aumento. Eliminar da reserva de persoal polas seguintes razóns:

• con base na presenza de reservista papel persoal na que explica as razóns para a súa retirada;
• se hai unha presentación sensible do órgano executivo ou subordinadas ao órgano executivo de Leningrado Goberno da Rexión;
• emprego nas autoridades públicas;
• ao final da estadía no MDL.

Facendo unha decisión de expulsar un reservista asignado á administración San Petersburgo.

Onde seguinte: o que vai pasar despois a reserva de persoal

Claro que o CDM ir máis servizos en axencias gobernamentais. Pode ser o traballo do xefe dun departamento ou un experto nesta área. Basta ollar para os sitios posicións MKR en que expertos de tren. Ámbito de traballo moi extensa, a súa lista inclúe tanto foco humanitaria e técnica, tales como: arquitectura e ecoloxía, a recepción de documentación do proxecto e de seguridade contra incendios, dereito e economía. Enumerar todas as opcións posibles para o emprego pode ser case infinito. Ao final, coa crecente poboación da cidade crece ea necesidade de máis persoal no goberno. Un frescos ideas que son tan necesarias para o goberno, máis frecuentemente é visitado polo xefe dos mozos cidadáns.

Dado o feito de que o adestramento reservista nova dura dous anos, podemos concluír - durante o cal o coñecemento do alumno é dirixido a unha dirección específica. Como o inicio da súa carreira tras o MKR son ofrecidos un lugar órganos executivos juniors de autoridades de San Petersburgo. Se é imposible ofrecer o cargo recén criado de especialista pode enviar unha estrutura subordinada. Ademais, calquera pode aplicar á súa situación en comisión de servizo civil. Non pode fornecer toda a información necesaria sobre as posicións que ofrece o Goberno de San Petersburgo.

Valoración do MKP

Cando a presentación de documentos nunha ou outra organización de mozos, moitas veces ler comentarios sobre el. Cómpre saber por que representa a institución, que terá que ir para os próximos anos. Moitos lugares de interese: "Gustaríame unirse a reserva de persoal Xuventude, informes sobre a organización que?".

En entrou na opinión, este paso é en gran parte determinado destino. Garantir crear emprego inmediatamente despois da formatura, o desenvolvemento moderno das habilidades básicas necesarias para traballar no goberno - estes e moitos outros beneficios esperan por aqueles que entran nas filas dos reservistas.

Non debemos esquecer a preparación, que ocorre inmediatamente despois da entrada en reserva. O primeiro mes concedido reservista para a auto-educación, e no futuro e adaptarse a un novo lugar de traballo. Non en cada operación normal fai un escenario tan luxoso para novos empregados.

Este mozo profesional de soporte ata unha innovación no ámbito das axencias de goberno, pero hai esperanzas de que a oportunidade de participar no destino da cidade será un incentivo para traballar para os mozos.