Licenza médica e licenza de maternidade

Ata o final do embarazo fatiga en mulleres ocorre con máis frecuencia. Embarazada máis difícil para chegar ao traballo. Difícil non só estar nos seus pés longos, pero estadía inmoble a longo prazo nunha posición sentada.

É por iso que no noso país, como en moitos outros, os tres tipos de beneficios foron establecidos, que dependen mulleres ao nacemento do bebé. A primeira - a baixa por enfermidade e maternidade. Normalmente, el comeza co recibo de folla de hospital, emitido pola institución sanitaria. licenza médica e licenza de maternidade concedida por un período, o que equivale a un total de 126 días no calendario. El dividido en dúas partes: 70 días antes do nacemento e 56 despois. Se hai calquera complicacións durante o proceso de entrega, ou naceron só dúas ou máis nenos, o hospital posparto é estendido para 70 días.

licenza médica e licenza de maternidade debe ser pagado. Para as mulleres, que teñan asinado un contrato de traballo coa empresa, o cálculo do importe do subsidio de maternidade ocorre segundo unha fórmula. O produto do salario medio diario (ou media horaria) eo número de días hábiles (ou horas) que caen no calendario en licenza de maternidade.

licenza médica e licenza de maternidade debe ter na súa totalidade, con independencia da data en que se produciu o nacemento. Isto quere dicir que embarazada vai ao hospital para poñer prazo - 30 semanas. Se despois de 10 días, houbo nacementos, o período de licenza debe ser a 56 días posparto, e todos os restantes 130 días. É esta cantidade é necesaria no parto complicado.

Se unha muller durante o embarazo desenvolveron complicacións, ela ten o dereito de hospitalización nunha separación patolóxica ou total da maternidade. Todo o mundo necesita unha embarazada pode obter unha referencia para a atención prenatal ambulatorial e de emitir licenza médica durante o embarazo.

Moitas veces distintos graos de intoxicación, anemia, hipertensión arterial, inchazo poden seguir o embarazo. Na maioría dos casos, o hospital verquida se hai unha ameaza de interrupción do embarazo. Neste caso, a gestante é dirixido para a preservación do hospital ou visto no hospital día.

Se o traballo está embarazada é asociado con industrias perigosas, o traballo físico pesado ou de calquera outra forma ameazar a saúde do bebé, a recomendación dunha muller do médico para transferir para o traballo máis lixeiro.

Tamén folla hospitalario e pode dar un número de outras causas, por exemplo, como as enfermidades respiratorias, agravamento de enfermidades crónicas ou alérxicas. Debe ter moito coidado coa súa saúde. Mesmo cunha lixeira deterioración da saúde hai unha necesidade de discutir co seu médico a cuestión da renuncia ao hospital.

"Como tomar licenza médica durante o embarazo?" - unha das cuestións máis "enfermo" e prementes nas futuras nais. Consulte o seu médico principal - un xinecoloxía, que supervisa o embarazo. Se hai unha ameaza para a muller ou o bebé por veces requiren consulta e exame adicional. Nestes casos, un certificado médico tamén pode emitir eo terapeuta, ENT, cirurxián ou outros especialistas estreitos. Todo depende da quen publique o seu médico asistente.

Para embarazadas emitido un certificado médico, o médico debe indicar, en seus rexistros médicos debido á súa discapacidade. Emisión médico do hospital executa embarazada, se ten un pasaporte ou outro documento que confirma a identidade da muller.

Todos hospital embarazada obtido antes de saír en licenza de maternidade debe ser pagado como funcionario regular. Isto significa que se unha experiencia embarazada menos de 5 anos - o pago do 60% do salario, de 5-8 anos - xa o 80%, e máis de 8 anos - 100%. Pero a baixa por enfermidade e maternidade é de pago a 100% do importe do salario medio o ano pasado.