Cal é a carta da organización e como rexistrar os seus cambios

A Carta da organización é un conxunto de normas establecidas polos fundadores e deseñadas para regular as actividades desta entidade xurídica. Este documento non está elaborado baixo o capricho dos creadores da organización. Para crealo e aprobarlo requírese o Código Civil e os actos lexislativos relevantes.

As normas contidas na Carta son obrigatorias para todos os fundadores. O abandono das obrigas supón unha exclusión da sociedade.

Estrutura exemplar

A estrutura e o contido do documento están determinados por cada tipo de organización por separado. Para a sociedade anónima, este será un extenso documento cunha descrición detallada de todos os procedementos organizativos. Para unha sociedade de responsabilidade limitada, é menos extensa. Para organizacións sen ánimo de lucro, generalmente se permite usar a posición.

Ademais, o Código Civil dá dereito a substituír a carta da organización co contrato constitutivo. Verdade, non para todo tipo de persoas xurídicas.

Por suposto, non se pode prescribir calquera pequena cousa da lei, pero algúns cadros aínda están instalados.

Os estatutos deben incluír:

- nome da organización (completo e curto);

- enderezo legal, é dicir, a dirección de rexistro;

- O obxecto e finalidade da actividade;

- órganos de goberno e procedementos de xestión;

- O pedido de liquidación.

Que páxinas son interesantes para as autoridades oficiais

Para os organismos oficiais, onde as persoas xurídicas abordan inevitablemente, dúas páxinas do estatuto importan. Un deles contén a dirección e forma de propiedade, por outra, os datos do xestor. Recientemente, as copias destas páxinas poden requirir contrapartes que dubidan da fiabilidade dun futuro socio comercial.

Cómpre dicir que hai moito tempo que ninguén compilou os textos destes documentos. Para rexistrar todas as disposicións da carta da organización, pódese atopar unha mostra cos colegas do departamento de negocios e, por suposto, en Internet. E logo con esta base, tendo en conta as especificidades da súa empresa e formando o documento principal.

Non obstante, neste caso, especialmente se se trata dunha sociedade con moitos fundadores, é mellor confiar en profesionais. Isto evitará moitos problemas no futuro.

Os principios de rexistro da Carta e os cambios nel

A carta creada da organización debe estar rexistrada coa autoridade fiscal que supervisa a área de rexistro da persoa xurídica. Anteriormente, este documento foi verificado alí para o cumprimento da lei. Non obstante, as autoridades fiscais non verificaron a carta por algún tempo. Ademais, antes de entregarse á inspección, é necesario asegurar ao notario e pagar o imposto estatal.

Na vida de calquera entidade xurídica durante as súas actividades, pode ocorrer varios eventos e conflitos. Se o enderezo cambia, se os fundadores abandonan a estrutura, se o capital autorizado crece - para reflectir tales eventos, son necesarios cambios na carta da organización. O procedemento aquí é exactamente o mesmo que cando a organización está rexistrada dende o principio.

E na maioría dos casos, é necesaria a decisión da xunta xeral dos fundadores. Despois de todo, a carta da organización é un documento demasiado importante para que poida cambiar de forma incolor.

Cómpre salientar que se necesitan un número diferente de votos decisivos para axustar as diversas disposicións do estatuto. Nun caso, é suficiente unha maioría simple ou unha decisión do consello de administración. Noutro caso, é necesario contratar dous terzos dos fundadores, nin menos.

Despois do rexistro de todos os documentos, continúa a transferir-los á autoridade de rexistro e esperar cinco días ata que finalice o proceso de depuración. Recentemente, con todo, converteuse en posíbel rexistrar cambios no modo en liña. No sitio web da autoridade de rexistro (FTS) hai un servizo axeitado. Non obstante, sen algunhas accións que requiren unha presenza persoal (unha garantía nun notario), aínda non podes facer.