Que é ética empresarial?

ética corporativa están en constante evolución. executivos serios son ben conscientes de que a súa organización só terá éxito se todo está ben e harmoniosamente dentro del. Por suposto, estamos a falar de relacións dentro do equipo.

Na comprensión da maioría das persoas, ética corporativa - é seguir os estándares éticos, así como as normas de conduta establecidas dentro dunha empresa, a fin de evitar infrinxir os intereses de ninguén, para organizar unha acción colectiva para crear o clima axeitado dentro do equipo e así por diante.

As regras que están incluídos no Código das Sociedades de Ética, tamén son dirixidos para o feito de que cada membro da organización sentiu non só os seus empregados, pero parte dela. Modernas enfoques de xestión permiten facer case calquera aspecto de familia grande e agradable de prensa.

A cohesión de funcionarios leva ao feito de que a competitividade da empresa aumentou significativamente, o aumento da produtividade, e calidade do traballo cada vez mellor.

Non esqueza que o home é unha criatura social. Calquera tendencias anti-sociais en calquera sociedade desenvolvida non son a norma e, xeralmente reprimida. persoas sociais fai que se fagan membros de grupos, para se involucrar en un tipo de relación co outro, facer novas amizades, e así por diante.

Quizais o grupo social máis importante é a familia. Nas familias, tamén, hai todo tipo de normas, normas, tabús, e así por diante. Son esas restricións e permisos, que foron instalados na casa, axudar a unha persoa a integrar aínda máis na sociedade e no dereito de tomar as súas regras.

Máis tarde ou máis cedo se converte obrigatorio para estudar e ética empresarial. Só estudando as normas éticas da empresa, que emprega, pode-se fundir con el. Se as empresas cada un ten un código de ética? Non, non todos. A falta de ética leva ao feito de que os funcionarios son fragmentados, non interactúan uns cos outros como eles deben interactuar, posibles conflitos, pelexas e máis no medio.

En empresas onde non existen normas e regras de conduta ética, os funcionarios poden irresponsable para tratar o que eles fan. A liña de fondo é que vai ser nada mesmo para que comezan a discutir asuntos internos e problemas de competidores. Non é de eliminar que, neste caso non atender a desaprobación doutros funcionarios.

Como mencionado arriba, a ética empresarial permite que os funcionarios se sentir como membros dunha familia unida, cuxos membros están a traballar para o beneficio doutro. ética empresarial estipula principios de comportamento dentro do equipo. O Código xeralmente estipula que ninguén debe tomar medidas que afectan negativamente a empresa ou alguén do seu equipo, que todos deben respectar as normas e regras de comunicación empresarial, para manter constantemente a imaxe da empresa, e así por diante.

O problema de calquera dos funcionarios é un problema de todo o equipo. Todos os funcionarios deben respectar uns a outros, non mentir, e sempre manter as súas promesas. Cando a comunicación é inadmisible calquera manifestación de aspereza, opinión doutra persoa debe ser tido en conta sempre, aínda que sexa infundada. ética empresarial están prohibidos de interferir na vida dos outros sen petición persoal.

Todas as relacións cos competidores e clientes da empresa tamén debe ser baseada en principios éticos. Non deixe enganar os clientes, así como opinións negativas sobre as empresas concorrentes. Todas as obrigas contractuais deberán ser cumpridas, mesmo tras o desempeño da súa empresa atopar ningunha dificultade.