Para aqueles que non saben o que o salario mínimo.

O papel principal na renda da poboación ten un tamaño mínimo de salarios, obrigatorio para todos os empregados de organizacións de diversas formas de propiedade, instalacións e outras estruturas.

O obxectivo principal é para as persoas que traballan na contratación, para facilitar a necesaria protección social, cando vistos desde a perspectiva dun salario mínimo. Isto tamén se aplica á súa familia.

Guiada polo artigo 133 da lexislación rusa do Traballo, o salario mínimo é necesario para estar por riba do nivel de subsistencia, o igual a el. O artigo 421 sinala que o aumento do salario mínimo para a posición mínima é regulada por lei federal. Pero, desgraciadamente, esta lei non pasou.

Non debemos esquecer que a cesta de consumo no inicio dos anos 90 foi reducida nun 30%, e aínda non foi restaurada. Esta situación agrávase aínda máis un xa non é moi boa posición financeira da poboación principal. Regulamento dos ingresos foi moi difícil. E así, no noso país, o benestar das persoas determina o salario mínimo, o que poucas persoas están cómodos con.

MW como norma principal no plano social é obxecto de investigación. O obxectivo fundamental - a estudar a dinámica do crecemento do salario mínimo.

obxectivos:

Na política social, para determinar o lugar das normas sociais.

Identificar e establecer un procedemento para aumento do salario mínimo.

Determinar como a indexación do salario mínimo, ea súa orde.

Unha análise comparativa utilizando a experiencia de países estranxeiros.

A partir do cal se orixinan no cálculo do salario mínimo? termos xerais e condicións de emprego, así como os salarios, que os sindicatos están implicados, son considerados contratos celebrados por un período definido. Este é xeralmente o salario mínimo discutido en contratos de taxación, parece horaria menor que se ofrece a contratación dun empregado. Unha persoa consegue un emprego, ten o dereito de aceptar ou rexeitar as condicións inadecuadas.

Noutras palabras, o salario mínimo é froito do acordo arancelaria, que afirma que o empresario restricións imputada de sub-rexistro dos salarios e da utilización da competencia no mercado de traballo.

Segundo arancelaria, que inclúe, polo menos, o colectivo está soportado polo Estado. Isto pode ser visto na política financeira de países estranxeiros, onde a lei do salario mínimo é unha norma que non pode subestimar.

Cantos notaron, o salario mínimo non é frecuentemente o límite inferior, aínda establecida polo Estado. Isto pode ser explicado polo feito de que os patróns son distintas tarefas.

Estado para establecer salarios mínimos, que impón un factor de estabilización, que prohibe a redución dos salarios, sen a debida salario digno.

Ademais do feito de que o contrato estipula o salario mínimo, segundo regulamentado pola lonxitude do día de traballo. A maioría dos países usan a semana de traballo de 40 horas, incluíndo cinco días. Nalgúns países fronte dos sindicatos que buscan reducir o tempo de traballo semanal a 35 horas.

Cal é o salario mínimo na rexión.

No noso país, o problema da aplicación da taxa mínima a ser discutido nos círculos políticos, é a esencia do que é reducida a loita contra a pobreza. modelo do salario mínimo en Rusia ten algunhas características distintivas. Ao longo da última vez tras o seu nivel como un parente da reforma, eo absoluto permaneceu moito menor que en países como a Europa Occidental.

A Lei da Federación Rusa estipula que o empregado é garantir un salario mínimo, se traballou un período de tempo completo e cumprir todas as obrigas laborais.