Os nomeamentos para os funcionarios premios. nomeamento alegre para recompensar os funcionarios

eventos corporativos son unha parte integrante da vida de traballo de calquera equipo. Eles están confinados a festivos e celebracións dedicadas ás datas importantes da empresa. Durante tales eventos, realizada gratificantes membros do equipo de traballo. Os nomeamentos para premiar os funcionarios poden ser seleccionados de acordo coas calidades persoais de empregados e de acordo co tema do festival realizado. Poden ser en forma de títulos (calquera substantivo, adxectivo, participio, verbo, eo nome do famoso heroe do personaxe da película, as obras) ou categorías complexas (características dos membros do equipo persoal ou empresarial).

opcións de títulos

A asignación de títulos diferentes - a forma máis común para calquera bonos. título honorario pode ser seleccionada en conexión coa ocupación ou trazos de carácter do emprego. Seleccionar a categoría, segundo un persoal de comercio é a encarnación máis simple. Engadindo o prefixo "Sr" ou "perder" a calquera substantivo ou adxectivo - é tamén unha das formas máis comúns de título. Por exemplo, unha cita para os funcionarios premios oficina pode ser a seguinte:

• "Mr Brain". Este é o título máis comunmente asignado ao xefe da empresa. Doutro xeito, simplemente non pode ser, porque en calquera organización é o director - o empregado máis intelixente, talentoso e valioso! E non é discutido! Pero se o director - unha muller, entón é mellor usar o nomeamento "Señorita corazón da empresa."
• "Vara máxica Señor", "Señorita Shadow", "Mr Puls", "Señorita eco". Estes títulos poden ser concedidos director xefe adxunto, dependendo das tácticas do seu traballo.
• "Sr Computador" - este título pode ser de un membro do persoal que mantén hardware de ordenador ou administrador do sistema. Se hai varios traballadores, tamén pode usar o prefixo "super" ou "mega", indicando, así, o nivel de profesionalidade e emprego.
• "Señorita Humor da oficina." Este título é director de oficina axeitado, por iso, moitas veces depende do humor do xefe. Foi el quen o cumprimento pola mañá, facer café, el trae documentos e recibe os visitantes. E no nivel de súa profesionalidade, depende non só sobre o humor do xefe, senón tamén a Oficina clima psicolóxico.

• "Sr Bala". Este título pode ser concedida para o correo, referíndose a velocidade en que debe ser executado. Ademais, a información que el leva, e pode "matar" unha moral, pero iso pasa moi raramente. Ou moitas veces depende da empresa.
• "Señorita pureza" ou "Orde Señor". Estes títulos están obrigados a utilizar calquera instalacións produtos de limpeza. Se engadir os adxectivos, como "ideal", "impecable" et al., O título será máis sonoro.
• "Mr Stop". Este título é asignado ao garda, que ofrece control de acceso na oficina.

nomeamento complexo

Para unha descrición máis detallada de persoas que traballan na mesma empresa, pode vir ata con definicións complexas que reflicten o grao de investimento intelectual ou da empresa no traballo da empresa. Por exemplo, a categoría para premiar os funcionarios do banco pode ser o seguinte:

• "Piggy confianza." Isto é necesario para concesión do título de membro do equipo que ten o mínimo de perdas financeiras durante o traballo.
• "Winsome imán". Entón caracterizar empregado que sabe como atopar unha linguaxe común cos clientes.
• "Mellor Innovación". En calquera grupo haberá empregado que conseguise un éxito a través da auto-educación. Normalmente, para os fans de tecnoloxía informática.
• "A conciencia do pobo." Este nomeamento pode ser premiado cun colector que, usando métodos legais e encanto persoal, restaurar a xustiza.
• "Merecido Triumph". Este título honorario é necesario usar un xestor de crise, que conseguiu evitar a quebra da empresa.

Indica divertido para recompensar os funcionarios

Bonos traballadores firmes ou oficina pode asumir a forma de celebración na honra dos famosos personaxes de debuxos animados. Este tipo de cine, nacionais e estranxeiros, é tan grande que facilmente permiten atopar a imaxe axeitada para cada empregado da empresa. Indica divertido para recompensar os funcionarios - unha grande oportunidade para crear unha atmosfera festiva e relaxado a calquera evento corporativo.

• "Tortilla de tartaruga." Este título pode ser concedida ao traballador, que é un tempo moi longo tempo de traballo na empresa e é o seu membro honorario. Certificado acreditativo da indicación deberá ser feita no tema do deseño animado, e retratan nel un personaxe famoso (esta recomendación tamén se aplica ao resto dos heroes).
• "Curuxa sabia". Este título é facer que o traballador máis intelixente. Xeralmente estes son directores-adxuntos.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" e "Dobrynya Nikitich". Estes títulos que premiar os gardas da empresa ou oficina de seguridade.
• "Harry Potter". En cada comunidade existe unha persoa que pode conseguir calquera cousa. E é a cabeza da parte económica.

Os preparativos para a cerimonia

Co fin de organizar un evento tan importante é necesario para realizar o adestramento de calidade. Ela implica varias etapas:

1. Organizadora. Polo que é creado polo equipo de creación que planear o evento. Inclúe nova e creativa equipo de funcionarios. Nesta fase é necesario seleccionar os responsables dos distintos elementos do evento: guión, espazo deseño, o desenvolvemento de certificados e cartas de agradecemento, a adquisición de premios e outros.
2. Preparatoria. Durante este período, hai unha preparación activa para a festa, durante o cal os cálculos necesarios para os fondos zatrachivaniya, escribe guións, as probas son realizados e comprou accesorios.
3. Produtivo. Na hora marcada realizada a celebración planificado, durante a cal os decisores realizar a súa visión creativa.
4. Analítica. Tras os eventos do grupo creativo debe coñecer e discutir a eficacia do seu traballo. Esta sesión pode identificar os puntos fortes e débiles celebración conducida e levalos en conta no futuro.

formas de

En función do tema do evento, unha cerimonia de homenaxe funcionarios se pode facer de varias formas:

• Oficial. A forma máis común, o que require un mínimo de formación. O suficiente para recoller todos os funcionarios no auditorio e certificados e premios presentados. A principal cousa que unha cerimonia encabezada Administration, mellor propio director da empresa.
• Creativa. Esta forma de experiencia mellor cando indicado nomeamento creativo para premiar os funcionarios, como homenaxe aos personaxes de debuxos animados. É conveniente utilizar ilustracións de cores e carteis para as famosas obras mestras do cine e traxes brillantes de líder.

inscrición

O cuarto, que será o anfitrión da festa, que son concedidos un nomeamento para premiar os funcionarios, cómpre emitir en cor: poñer banners co tema do evento, establecer o equipamento multimedia, que mostran un vídeo ou unha presentación sobre a empresa. Se hai unha posibilidade de organizar un buffet, para os candidatos puideron observar os seus títulos.

Consello saudable

Durante os eventos dedicados á datas significativas para a empresa na categoría de recompensar os funcionarios é necesario para incluír especial para as persoas maiores, que foron de traballo na empresa. Isto servirá de motivación como positivo para os actuais membros do equipo de traballo.

conclusión

En calquera organización, para crear un clima psicolóxico favorable precisa dunha visión individual para cada funcionario. O evento, que prevé o nomeamento de funcionarios gratificante, pode promover teambuilding. Ao final, todo o mundo quere o seu traballo notado e apreciado.