O procedemento para o cálculo da licenza

A maioría dos traballadores está seriamente preocupado coa cuestión do que é o procedemento para o cálculo da licenza, a fin de saber por canto realista esperar cando saír de vacacións. A fin de transmitir aos funcionarios a información, entrevistas persoais poden ser realizadas, a fin de evitar non só preguntas innecesarias, pero tamén situacións inesperadas. Moitos membros do equipo están convencidos de que a acumulación de tales pagamentos non é algo complicado, con todo, contadores implicados con estas cuestións, non penso así. Imos investigar.

O procedemento para o cálculo da licenza

Os últimos anos na organización da práctica de Xiro programacións de vacacións, permitindo que cada empregado para advertir sobre a festa inminente xa por dúas semanas, eo contador do tempo suficiente para calcular correctamente e avaliación de dereitos. Pero hai tales organizacións, onde no momento e non conterán como gráficos, neste caso, o empregado é necesario emitir unha declaración especial sobre a concesión de licenza, tras o cal a contabilidade vai pagar subsidio de vacacións e darlle 3 días antes da súa aparición. Vale dicir que o procedemento para o cálculo da venda require certas operacións.

Primeiro de todo, hai unha cuestión de determinar o período de facturación en que tradicionalmente serven como nos últimos 12 meses, o oficial de residuos. Se o empregado ingresou na empresa menos dun ano, o período contable é o tempo que realmente funciona. Para o cálculo do subsidio de vacacións é necesario para resumir o anual salario, e, a continuación, dividir este número por 12, eo cociente resultante está obrigado a dividir un 29,4, é dicir, o número medio de días de calendario do mes. Cando estas manipulacións son concluídas, a figura resultante terá que ser multiplicado polo número de días de vacacións. A un tempo de bonos e material de asistencia no cálculo non serán consideradas.

A primeira vista, o procedemento para o cálculo de vacacións parece evidente, pero se pode atopar con unha serie de problemas ben definidos. son normalmente asociados con tales momentos, se non o exame completo da posición persoal de días de traballo que esixen o contador para comprobar o número real de días traballados no período contable no cálculo tamén debe ser incluído e festivos. O procedemento para o cálculo da licenza para un contador experimentado é común, pero principiantes deben maxima atento a este problema, o que lles permite evitar posibles conflitos co persoal da organización, así como representantes de varios órganos reguladores, que servirá como un sinal de menos claro en operacións contables.

Como vacacións remuneradas

Nalgunhas situacións nas condicións de organización de traballo para facer algúns cambios, que se fan a causa da redución do número de funcionarios. Nestes casos, o empresario ten dereito a manter postos de traballo, e, para o efecto, pode impoñer un estado de medio día. Neste caso, é necesario coñecer como a carga e asentamentos reflexión cos traballadores sobre os montantes pagos en concepto de vacacións, é importante entender que ningún día non pode ser desperdiçada.

Determinación da cantidade de vacacións

O salario medio para cada empregado calcúlase determinando as ganancias medios diarios, e pode ser calculado sobre os salarios que foi realmente avaliadas segundo o tempo que foi traballado. Neste caso, o período de mes tirada do principio ao final de cada mes. O salario medio debe ser calculado ao longo dun período de 12 meses, á vez, non debe excluír a licenza e licenza médica.

Agora que sabe como calcular vacacións, el segue a determinar como se reflicte na fiación. Todos os acordos cos funcionarios deben reflectidos na conta 70 "asentamentos no pago de traballo."