Calquera persoa que traballe en Rusia hai un libro de traballo. Segundo o Código do Traballo é un documento que confirma a experiencia do funcionario, onde os datos son gravados en posicións, no período de traballo dos fundamentos en que un cidadán é accionado.
A orde de inscrición dos libros de traballo
Facer libros de traballo mantidas polo empresario. Pasou a traballar, cada funcionario está obrigado a facilitar libro de traballo. A obriga do empresario - Despois de 5 días desde o inicio do traballo para facer o primeiro rexistro de cando e en que posición adoptada polo pobo. Se o traballo non é o principal, e en combinación, da solicitude pluralista tamén se pode facer por correo. Facer libros de traballo a primeira admisión ao traballo realizado na presenza de persoal. O traballador pon a súa sinatura na primeira páxina, garantindo a autenticidade dos rexistros. Ademais, os datos son marcados e asinado polos responsables. En caso de perda de rexistro de emprego chegando ao traballo debe solicitar un novo documento para el. Co fin de non perder a experiencia de traballo anterior, terá que lembrar todo o traballo ata este punto e tentar dar de todos os rexistros. Tras o rexistro dos rexistros de traballo, o empresario asume a responsabilidade de manter libros de traballo. Moitas veces por diferentes organizacións que proporcionar unha copia do documento, como a obtención dun pasaporte. Nestes casos, o empregado debe proporcionar, durante 3 días, unha copia do documento certificado polo selo ea sinatura da persoa responsable.
O procedemento para a presentación de entradas
Facer libros de traballo debe ser realizado en estrita conformidade cos requisitos do Código do Traballo. Idioma gravado é necesaria para especificar as TC artigos, pezas e elementos. A base para os rexistros de emprego son documentos - ordes, instrucións líder. Rexistros de transferencia para outro traballo e as promocións deben ser feitas o máis tarde 6 días despois da publicación dun documento oficial (unha orde ou instrución). Gravando a dimisión é sempre feito o día da dimisión. Con cada introducido por un rexistro de funcionario está obrigado a presentar baixo a sinatura. A sinatura é colocado nunha tarxeta persoal, acaba por cada funcionario. Encher libros de traballo repousa con un servizo especial na organización. Normalmente, é o departamento de RRHH nunha gran organización, pero en pequenas empresas libros de traballo de deseño realízase contabilidade. Se o contrato de traballo sexa rescindido por unha razón ou outra, o empregado debe devolver o libro de traballo no último día de traballo. Se isto non é posible, o empresario debe enviar o empregado un aviso no correo que debería levar o libro de traballo. Se tal notificación non, entón o empresario pode ser castigado polo atraso na emisión de tarxetas de rexistro de traballo en forma de multa ou estará obrigado a pagar o salario non cobrados dos empregados para os días de atraso (artigo 234 do Código do Traballo).