En Francia, os empresarios prohibido escribir funcionarios SMS para traballar horas normais de traballo fóra

O goberno debe intervir na regulación das mensaxes de empresarios aos seus empregados no seu tempo libre? En Francia, o goberno decidiu en resposta afirmativa a esta cuestión e impuxo unha prohibición de SMS despois das seis da tarde. ataques dixitais por parte dos empresarios para moitas persoas - a cousa habitual, non dependen do país de residencia. Ninguén pode negar a nocividade deste fenómeno, o que fai que os funcionarios chamados Burnout.

E só o líder francés Fransua Olland decidiu intervir na situación actual coa conta. Agora, para os cidadáns do Estado eliminou a dependencia de empresarios tras horas. A partir deste momento os mensaxes noite enviadas polos seus superiores para enviar correo-e ou teléfono, son considerados ilegais.

acordo exclusivo

Agora, os propietarios da empresa deixará de chamar o equipo no medio da noite ou enviar mensaxes interminables cos pedidos. Desafortunadamente, os empresarios teñen un feedback recentemente excesivamente abuso do persoal. E regulada pola lexislación laboral de 35 horas de traballo por semana durante moito tempo deixou de encaixar no estándar estipulado. O novo acordo para reducir os xefes irreprimíveis de temperatura. Segundo esta lei, todo o persoal debe apagar o teléfono traballo tras 18 pm.

Provocacións prensa occidental

Noutros países occidentais a este respecto foi moitas discusións na prensa. Basicamente publicou artigo mordaz e sarcástico sobre "Como inspectores vixiantes están espionando os empregados que traballan duro." Con todo, o Goberno francés ve en constante comunicación entre o xefe e os funcionarios de un gran problema. En esencia, unha persoa está nunha trela curta, ea chamada cunha chamada ao traballo ou outra solicitude pode vir en calquera momento.

Os expertos están a soar a alarma

Nos últimos anos, o problema da constante comunicación está gañando forza. Todos os estudos apuntan ao alto nivel de estrés asociado co traballo. Antes, nunha época de falta de tecnoloxía electrónica, os funcionarios se senten máis a gusto. Pero agora as tensións asociadas coas expectativas constantes e desafíos no traballo, adquiriu un carácter de masas. O Goberno escoitou a opinión de expertos e decidiu poñer fin á tendencia desagradable. En caso contrario, a maioría dos empregados asalariados arriscou literalmente queimar no traballo. Unha persoa está na casa ou en vacacións, pero non se sente cómodo.

Cando o traballo é para ser a súa sombra

Empregados deixan fisicamente o espazo de oficina, pero o traballo só segue a asombro-los. aparellos electrónicos facer o seu traballo sucio. Eles colonizar un traballador de oficina simple, e, finalmente, a sufrir a súa psique. É por iso que a reforma laboral foi formando.

Protestas de opositores do acordo

Con todo, non todo é cor de rosa e brillante. Moitos puntos do novo acordo foron duramente criticado polos workaholics, que unhas semanas protestaron abertamente contra a nova lei, chamándoo de "vil".

Resto promove a creatividade

A maioría dos líderes de negocios son conscientes do perigo de burn-out do traballo. É por iso que as empresas dentro dos seus xefes ordenou unha festa regular. Moitas empresas esixen que os empregados creativos. Sábese que unha persoa creativa, moitas veces dá os seus mellores ideas despois de lecer produtivo. Segundo as ensinanzas do filósofo grego Aristóteles, o tempo é de dúas formas: un eterno e duradeiro. Se o tempo cronolóxico é linear e consistente, calidade tempo (kairos) as persoas empregan para desenvolver a creatividade. Kairos é esencial para o pensamento produtivo, e moitos grandes empresarios son conscientes do feito de que unha persoa no seu tempo libre precisa de protección.

conclusión

Os opositores do proxecto de lei aínda están escépticos e teñen algunhas dúbidas. Será que este acordo sexa respectado? De feito, moitas grandes empresas están experimentando actualmente globalización. Nalgúns traballadores remotos hai horas específicas de funcionamento, e están en contacto con compañeiros doutros países, en calquera momento. E os empresarios que están afeitos a traballar 12 horas ao día, e realmente quere o seu traballo? Con confianza, podemos dicir só unha cousa: o proxecto foi creado de boa fe, pero non é para todas as categorías de cidadáns.