Total de espazo de oficina: por que contras máis que prós

Se ler nos no traballo, un compañeiro seu, probablemente pode ver por riba do ombreiro. Case certamente sabe todo o que está facendo. Así é a vida na oficina aberta. Tales espazos están deseñados para aforrar espazo, así como para proporcionar oportunidades ideais para o traballo conxunto. Desafortunadamente, traballar nunha oficina onde todos poden ver e escoitar cada un, está lonxe do ideal e ten máis inconvenientes que vantaxes.

A opinión dos traballadores

Nesta ocasión, houbo moitos xuízos. E todos eles, como norma xeral, están baseadas nas experiencias persoais de empregados. Rory O'Brien di que o traballo en fronte da súa mesa é un supervisor de mesa. Moitas veces ten que escoitar o que non é para os oídos, incluíndo insinuantes conversas coa amante do patrón e enfrontamento violento coa esposa. condicións de oficina aberta non se dan unha selección. espazo persoal non está protexido funcionarios. En calquera caso, terá que xestione o ruído e anacos de frases confidencial constante.

A maioría dos empregados odio esa atmosfera

Ás veces o que non é significado para os seus oídos, pode facer vostede se sentir desconfortável. Podes escoitar as fofocas que se relacionan cos novos membros do equipo, ou mesmo información sobre a política de empresa. Pero na maioría dos casos compañeiros están estean implicados na conversa pequena, e falar sobre a vida. Lonxe non todos están dispostos a ouvídelo nunha base regular. Ás veces eu sinto como se erguer e fuxir. Pero os xefes de cada vez respondendo a queixas de resposta Corona: "Eu non me gusta diso? Non ten ninguén aquí non se sostén ".

Co fin de aforrar espazo

Carter Thompson di o que pasou na estrutura da súa empresa trala reorganización do espazo. No sistema antigo, o seu departamento, composto por seis persoas, situado no "espazo moderadamente confinado." Baixo o novo acordo, a unha distancia dun metro un do outro ten 50 persoas. Por suposto, entre os empregados sen tabiques. De mañá á noite no cuarto había unha chamada de teléfono, un debate político animada, polémica e conversa fiada. "Moitos de nós odio estas condicións e sentir como se traballa nun call center", - di Carter.

Inicialmente, os funcionarios da organización ten máis ou menos afastado, en cada un dos despachos, separados por tabiques, membros dun equipo enfocada. Algunhas persoas fan máis que outros lle gusta falar, con todo, sempre hai un membro do grupo está a traballar no mesmo proxecto. Cando se anunciou que a reorganización, todos os membros do equipo cun feito consumado: Agora ninguén terá permiso para personalizar o seu espazo.

Falta de protección contra xermes

Ademais ruído e distraccións constante, un factor importante é a ausencia de protección espazo aberto contra microbios propagación de gotículas respiratorias. As persoas son obrigadas a tomar medidas de seguridade adicionais na exacerbação estacional de enfermidades respiratorias e gripe. Se o seu xefe non é moi fan de fans para ir ao hospital, estar preparado para tossir e Espirrar sobre o escritorio.

Solucións aos problemas

Oficinas seguirá sendo promovido, pero confidencialidade aínda precisan de funcionarios. Para aumentar a produtividade, algunhas persoas xa comezaron a levar traballo a casa. O esquema é sinxelo: os compañeiros de oficina en conxunto para desenvolver unha estratexia, tamén traballar no proxecto ocorre en condicións tranquilas. Pero se os xefes das empresas seguirán a contar con aforros orzamentarios, esquecendo o benestar emocional dos funcionarios, a actuación cae significativamente. Segundo especialistas, este problema vai axudar a resolver o novo deseño da oficina aberta, onde será indicado unha combinación de espazos públicos e privados, así como o fondo axeitado. cultura oficina aberta debe ser estruturado. Desafortunadamente, este era orixinalmente un aspecto importante se deixou sen vixilancia.