Contabilidade de traballo e salarios

O elemento máis importante no proceso de produción é o traballo dos empregados da empresa. Este compoñente ocupa un lugar especial - o custo está incluído no custo dos produtos manufacturados. Ao mesmo tempo, é unha gran fonte de satisfacción das necesidades materiais dos empregados. Contabilización de traballo eo seu pagamento permite exercer control sobre el e medir o nivel de consumo.

custos de emprego deben ser considerados como custos de produción en forma de salario de cada funcionario.

Contabilidade e salarios realizadas principalmente en función do número de empregados, non funcionou e serviu o seu tempo, non execución ou o traballo realizado, así como de produción. Estes problemas son principalmente Resolve estatísticas e cálculo operativo e técnico. O número de empregados é responsable organización de servizo persoal. Horas de traballo son responsables de cronometrador ou xefes de departamentos (oficinas, tendas) da empresa. Organización da contabilidade de salarios está feito.

Para calcular a necesidade de ter información sobre a cantidade de tempo traballado por cada empregado. A xestión do tempo se realiza nunha tarxeta de informe típico. Para cada división ou departamento preparou un documento. A táboa está feita de todos os empregados. Todos os días, o documento fai un rexistro do tempo traballado e non examinada. Destaca especialmente durante quendas nocturnos e outros extras. Os boletíns cubertos son enviados ao departamento de contabilidade.

Contabilización de traballo e salario peza traballo se realiza tendo en conta non só perder tempo, pero tamén de produción. O último pode considerarse segundo o número de operacións realizadas e os produtos elaborados, así como o funcionamento final. Para os empregados por produción do xeito en que a contabilidade e salarios, dependerá das características da produción. Segundo estas mesmas características e políticas definidas para o desenvolvemento de documentos. Hai algúns tipos de documentos que se usan con máis frecuencia.

Solicitudes de empreitada aplícanse a pequena escala ou individuais industrias, a posta en marcha de servizos individuais ou de reparación, así como obras que teñen pouca ou ningunha repeticións. Traxe pode ser prescrito para unha persoa ou un equipo. Na parte de atrás da segunda contabilidade e salarios de cada membro no equipo realizou.

Itinerario emitidos para cada lote separado de elementos que son transmitidos para o procesamento. Este documento especifica o número de elementos que están situados en produción, os resultados da súa recepción, despois de cada transacción (o número de vodas e se encaixan), salario acumulados. Itinerario utilizado na produción en masa. Pode complementar un informe de substitución, o que indica o desenvolvemento de todo o grupo de traballo para o cambio.

xeración de follas usadas na produción en masa. Nestes casos, brigada de pagamento efectuarase de acordo co número de produtos sen defectos na operación final de toda asignado o equipo de operación. Estas declaracións son utilizados en liñas de produción. Neste caso, para cada operación de traballo definido fixo ea súa saída é considerada individualmente.

Ademais dos documentos anteriores, e outros empregados por un custo adicional. Por exemplo, algunhas industrias son usados para complementar as follas de desvíos das condicións normais de traballo, listas de listas simples de horas extras, redución, horas nocturnas e outros.

Hoxe a empresa utiliza empreitada de pago e en base ao tempo. No primeiro caso, paga a pena saída (independentemente da operación) e no segundo - o tempo utilizado (con independencia do volume de saída).