Como se manifesta a persoa do grupo? Comunicación dunha persoa nun grupo

O grupo é unha das formas fundamentais de interacción social. A xente, como moitos dos representantes dos nosos irmáns menores, agrúpanse para satisfacer diversas necesidades. Este proceso ten lugar a través da interacción dos membros da asociación entre si.

Diferenzas no comportamento

Como a persoa manifesta nun grupo pode ser representada polo exemplo máis sinxelo. Imaxina que hai unha persoa común na sala. Pode descansar, pode ir ao xantar e, se lle agrada, recollerá a bolsa e vai a pasear. Pero pódese ver unha imaxe completamente diferente no caso de que o individuo sexa membro do grupo. O comportamento libre só é posible se está en compañía de amigos íntimos ou familiares. Noutros casos, a persoa en solitario ea que forma parte do grupo son persoas case distintas. Os psicólogos din que: só despois de evaluar como unha persoa se manifesta nun grupo, pode xulgar sobre o seu carácter e as súas calidades persoais. É imposible formular unha opinión sobre un individuo, sen saber como se comporta nunha sociedade do seu tipo.

Tipos de grupos

Hai un gran número de grupos. Estas son varias asociacións sociais, un círculo familiar, unha clase de escola, un grupo de estudantes. Nalgunhas asociacións, unha persoa pode chegar por accidente, algunhas delas convértense no seu propio libre albedrío. Algúns poden ser facilmente deixados, outros son case imposibles. A forma como unha persoa se manifesta nun grupo, en suma, en gran parte depende do seu tipo. Entre toda a súa diversidade distínguense as asociacións grandes e pequenas. As asociacións baseadas en intereses profesionais, grupos étnicos, entidades sociais relacionadas coa situación xeográfica pertencen a grandes. A vida das asociacións é máis longa que unha persoa, depende de eventos históricos.

Multitudes

Tamén na categoría de grupos refírense espontáneamente multitudes. Aparecen en forma de manifestacións políticas, accións espontáneas. A existencia da multitude é de curta duración. Desaparece de súpeto como parece. As multitudes a miúdo son incontrolables, unha das súas principais propiedades é unha elevada carga emocional. Como se manifesta unha persoa dun grupo deste tipo?

A primeira propiedade que determina o seu comportamento é o anonimato. Unha persoa perdeuse nunha "multitude sen rostro" e prácticamente deixa de ser responsable das súas accións. É a partir de aquí que a mafia corre, a súa agresividade. Neste grupo, o individuo crea unha falsa impresión de que está libre doutros tipos de conexións sociais; por exemplo, el esquece que forma parte do colectivo de traballo, a familia.

Disolución na multitude

A forma en que unha persoa maniféstase nun grupo deste tipo está determinada en gran parte polo devandito anonimato e irresponsabilidade. O individuo recibe o poder por completo a eses instintos, que na súa cabeza non renunciaría. Non pode procesar a información racionalmente. Se un individuo illado conserva a capacidade de criticar, observa, entón a persoa na multitude desaparece completamente.

Na multitude, o individuo está suxeito a asociación con outros membros. Ese grupo afecta directamente a unha persoa coa súa presenza, sente o seu poder. Este impacto pódese expresar de dous xeitos: reforzando o comportamento dun individuo ou suprimíndoo. A persoa sente a forza irresistible da multitude, que é debido aos seus enormes números. Non existe tal imposibilidade. É por iso que o individuo dáse ao poder dos instintos.

O home como parte do colectivo

Como se indica, o comportamento dunha persoa cambia cando se fai parte dun grupo. A comunicación dunha persoa nun grupo afecta significativamente á súa motivación, alcance de avaliacións e outras características. Os seus intereses fanse máis amplos, porque agora non só está ocupado consigo mesmo, senón que tamén se enfoca nos problemas doutros membros da asociación.

Ademais, no equipo unha persoa está dotada dun certo "peso". As persoas poden estar exactamente nas mesmas posicións, realizar o mesmo traballo. Con todo, terán "peso" absolutamente diferente dentro do colectivo. Para moitos, esta característica ten un valor particular, porque fóra do grupo, unha persoa nunca podería obter importancia.

O grupo tamén inflúe na autoestima do individuo, a súa propia percepción. Un membro do grupo identifícase gradualmente con el, o que leva a cambios nesta área. El comeza a tratar o seu lugar de forma diferente baixo o sol dunha forma diferente, el ten un novo tipo de visión do mundo.

Papel e estado

A forma en que unha persoa maniféstase nun grupo (os estudos sociais ou a psicoloxía adoitan ser aqueles asuntos, no estudo dos que estudantes analizan este tema), depende da posición individual dun membro dunha asociación particular, o seu estado. Cada grupo dá ao seu membro un determinado estado. El, á súa vez, asume este ou aquel papel. O estado dunha persoa dun grupo é unha posición en relación a outros membros da asociación. Un rol é un conxunto específico de funcións asignadas a un membro do grupo polos seus outros membros. Tamén depende das actividades específicas que son características deste grupo. Hai unha gran cantidade de tipoloxías de roles na asociación social. Non obstante, a maioría está construída segundo os criterios de poder e subordinación ou preferencia e rexeitamento.

Tipos de estatus sociais

O mellor grupo para comprender diferentes estados e papeis sociais é un grupo cunha xigantesca xerarquía social. Normalmente, caracterízase pola falta de recursos, e dentro destas asociacións obsérvanse problemas coa súa distribución equitativa. Non o papel menos importante en grupos deste tipo é a baixa madurez social do seu líder (ou líder). Pode carecer da noción de moral e valores. O lugar dunha persoa dun grupo cunha ríxida xerarquía social adoita indicarse pola letra do alfabeto grego. Ten os seguintes papeis:

1. Alpha é o "líder do paquete". O líder ten prioridade na distribución de beneficios, ten a maior autoridade.
2. Beta é a segunda persoa despois do líder do grupo. Moitas veces a beta é máis intelixente que a alfa. Con todo, non é tan enérxico. El toma o segundo lugar na xerarquía e, polo tanto, ten o dereito correspondente a distribuír beneficios. Moitas veces beta é un tipo de custodio das normas e regras aceptadas no grupo.
3. Gamma-1. Son o líder aproximado do grupo, os seus colegas.
4. Gamma-2. Os membros dun grupo con este estado adoitan ser os máis. Eles, por regra xeral, son inertes e adoitan converterse en obxectos de manipulación por parte de máis membros de alto rango da asociación.
5. Gamma-3. Este subgrupo tamén ten que obedecer, pero os seus representantes moitas veces non están satisfeitos co estado que lles está asignado. Para eles, os membros con maior rango aplican a política de "cenoria e pau". No papel de "pau" adoita ser a oportunidade de achegarse aos estratos superiores do grupo, e "azoute" - esta privación de dereitos, reducindo a cantidade de compensación recibida, ás veces - a expulsión do grupo, así como o castigo físico.
6. Gamma-4. Esta é unha especie de "tolo", que permite facer comentarios críticos e cáusticos sobre os outros membros do grupo. Por suposto, ese permiso é dado por representantes de altos cargos. Gamma-4 ten un papel especial: apoia a aparición da "liberdade de expresión" e "democracia" no grupo.
7. Omega é un individuo que toma sobre si toda a agresión da asociación. É necesario o papel de omega para que o grupo sexa cohesionado. Coa axuda dunha persoa con este estado, outros membros da asociación adquiren unha sensación de "nós". No caso de que unha persoa non estea de acordo con este papel e abandone o grupo, outro candidato estará pronto nesta posición.

Obxectivos dos membros do grupo

Normalmente o comportamento dun membro dun grupo ten como obxectivo acadar un dos dous obxectivos: resolver problemas prácticos ou construír relacións. É difícil que unha persoa realice ambas funcións ao mesmo tempo, por iso cada membro da asociación soluciona problemas prácticos ou promove o desenvolvemento de relacións armoniosas no equipo.