Como encher o elemento "habilidades" para retomar

Como é sabido, correctamente e competente currículo escrito aumenta significativamente as posibilidades de conseguir o emprego desexado do candidato. E cando currículo enche débese ter en conta que un dos papeis máis importantes desempeñados polo elemento "habilidades". Ofrecemos para descubrir como é o que escribir nesta sección para a súa candidatura interesado en un potencial empregador.

Primeiro de todo, ten en conta que as habilidades de currículo pode variar moito, dependendo do ámbito da actividade proposta. Así, por exemplo, se adoitaba traballar como contador, pero pensa aplicar para o cargo de director de vendas, a continuación, a maioría das súas habilidades de contabilidade será moi interesante para un potencial empregador. Polo tanto, se non quere que o seu CV apareceu no cesto de lixo na fase do seu estudo de HR-director da empresa, a visión para o seu desenvolvemento como unha coidadosa e seria posible.

A mellor opción é para axustar a columna "habilidades" para retomar, segundo o perfil da empresa, os requisitos da praza e de traballo responsabilidades. Co fin de garantir que a importancia deste punto, hai que ter en conta que o persoal do RH-departamentos interactúan diariamente con unha variedade de candidatos e estudar os moitos documentos, para familiarización inicial con eles por separado, como norma xeral, le-lo, como se di en diagonal, concentrándose a sobre as habilidades posuídas polo demandante. especialistas en contratación din que a experiencia do home é difícil de comprobar, e da dispoñibilidade das habilidades necesarias poden ser facilmente calculado no curso da entrevista.

Con todo, aínda que os coñecementos e habilidades para retomar foron ficcional, pero o candidato poderá éxito pasar unha entrevista, que a súa decepción revela rapidamente durante o período de proba no novo lugar de traballo. Polo tanto, enche esta columna non debe ser particularmente esaxerar as súas capacidades, non para ser resumidos nunha situación moi desagradable.

Exemplos de habilidades que precisan ser especificados no resumo:

- Coñecemento de idiomas (non esqueza escribir, a que nivel está dominado un ou outro idioma);

- orçamentação habilidades;

- escrituração e contabilidade fiscal;

- Correspondencia comercial e comunicacións;

- Planificación de vendas.

Competencias para currículo: Os erros máis comúns

O erro máis común na realización deste punto é cando un candidato para o cargo de liderado comeza a describir en detalle as súas competencias especializadas existentes. En HR xerente pode dar a impresión de que o solicitante non entender o significado de posicións de liderado, o que non é a necesidade de facer o traballo de todo o departamento, ea capacidade de organizar e motivar os empregados en tempo hábil e que resolver problemas e realizar as súas tarefas.

Ademais, moitos candidatos a emprego cren que é necesario incluír todas as súas habilidades e capacidades. Para retomar, é desexable a asignación de só os puntos básicos, clave que son relevantes para o traballo específico nunha posición que desexe. Canto máis auga, os HR-especialistas máis difíciles ver información realmente importante.

Como o Consello recomenda candidatos a emprego atopar un resumo da mostra, na que habilidades son ideais para o cargo para o que se está candidato, e axustar o seu CV segundo a información.