Habilidades en resumo: como falar sobre si mesmo non?

No ambiente altamente competitivo de hoxe, é difícil superestimar a importancia do currículo. Que crea para a impresión principal empresario sobre vostede para unha reunión interna. As mellores habilidades serán facilitados no cargo, os candidatos máis probables para ser invitado a nova entrevista e obter a posición desexada.

Con base nas informacións enviadas pode avaliar a adecuación e viabilidade do candidato farase certas conclusións e outras preguntas preparadas. O que ten que saber, o que indica as habilidades no traballo, para mellorar as súas posibilidades na fronte da competencia?

En primeiro lugar, existen varios tipos de presentación da información:

1) os cronolóxicos: realizacións e describir todos os lugares de traballo anterior en orde inversa (de atrás para adiante);

2) funcional: habilidades nun currículo son divididos en grupos temáticos (por exemplo, a experiencia cos seres humanos, a experiencia coa tecnoloxía, etc.);

3) mesturado: combina organismos vantaxes de ambos tipos.

Non todo empresario vai ler todo o que escribiu o candidato. Polo tanto, canto maior sexa a capacidade e habilidades para o traballo, máis eles deben ser feitas en relación aos outros. Que serán avaliados, axuste ou non. Na segunda metade, tenden a deixar información secundarias que indirectamente se relacionan coa profesión (por exemplo, o coñecemento de linguas ou a dispoñibilidade de cursos e conferencias certificados adicionais).

o empresario pide frecuentemente relacionar para retomar habilidades (exemplo: sociabilidade e simpatía - Vendas), que foi particularmente activamente implicados en traballos anteriores.

Ao escribir debe seguir algúns principios básicos:

1. A brevidade. Lembre que o tempo - un recurso valioso, especialmente para as persoas que fan negocios. Segundo estudos, o empresario gasta en ler unha aplicación non máis que dous minutos. Ninguén vai recibir unha gran cantidade de texto que fornecer. Non Estique a idea non é comezar-se na historia e explicación. Escribir compacta, reducir o que pode ser cortado.

2. A estrutura e estilo. O estilo máis uniforme de presentación, o que é máis fácil de ler e comprender. Mesmo se combinar varios tipos de presentación, tentar facelos parecer natural. Non use máis de dous criterios para a división temática.

3. Sexa sincero. Describindo habilidades e logros, ser honesto. Despois de todo, hai un trazo da entrevista, e á entrevista - traballo. Hai unha forte probabilidade de que a fraude será revelado. Estea preparado para probar e confirmar todo o que escribiu.
4. Alfabetización. Escribe o texto escrito no código e erros de puntuación. A conciencia humana está directamente relacionada coa competencia de alfabetización. Ninguén quere contratar un director que escribe con erros. Non se apresuraron, gastar tempo alomenos.

Se está aplicando a unha posición que esixe un creativo, escribir sobre a capacidade e habilidades en currículo inusual. Probe convincente e interesante transmitir ao lector por que ten que comezar este traballo, que vai ser útil neste campo. Quizais as características formais do seu currículo será máis débil do que os seus rivais, pero ser intelixente e creatividade, vai interesar o empresario e vai conseguir a entrevista prometida.