Como calcular licenza médica sen erros e problemas

Como calcular licenza médica? Todas as organizacións deben afrontar os problemas do cálculo das prestacións de enfermidade. De feito, moitos empregados ir ao hospital, que, a continuación, debe ser pagado. E aínda agora, todos os cálculos realízanse nun programa de contabilidade especial, aínda que saber como calcular licenza médica.

Para o cálculo de calquera auxilio necesario saber o salario medio do traballador, que é calculado pola fórmula ben coñecida: o importe dos pagamentos para os dous anos anteriores, que foron acumulados no FSS debe ser dividido por 730. Se empregado de súpeto enfermo estaba en licenza de maternidade, que pode substituír os anos para máis tarde, pero o máis importante, que estes cambios levaron a un aumento no salario medio.

Pero é posible que o empregado traballou noutra organización, e conseguiu un emprego recentemente. Aquí, tamén, non hai problema. Só ten que ser con base nos datos de referencia sobre os ingresos, que se emite a calquera funcionario. Tamén hai que ter en conta que a forma deste certificado cambiou pouco desde o verán de 2013. Non ten liñas para o período de incapacidade temporal. A renda diaria media de menos dun salario mínimo, que este ano ascende a 5205 rublos, o importe da axuda debe ser calculado a partir do salario mínimo.

A continuación, é necesario calcular a experiencia de seguro do funcionario. Para iso, só tes que mirar no rexistro de traballo do empregado e contar o número de anos, meses e días de traballo en total para todos os rexistros. E só despois de que pode calcular correctamente subsidio de enfermidade.
Pero isto non é tan sinxelo. Existen dúas fórmulas de cálculo das prestacións en función da experiencia de seguros. Como calcular licenza médica en tales casos? Se o período de seguro empregado máis de seis meses, a fórmula eo cálculo será sinxelo. Porcentaxe, que varía segundo a lonxitude de servizo, multiplicado polo salario medio eo número de días da enfermidade. Pero non hai que esquecer que o salario medio debe ser inferior a 151,59 rublos e non máis de 1.202,74 rublos, en 2013.

Agora, o funcionario con experiencia seguro de polo menos seis meses. Teña presente que hai unha limitación. O valor do beneficio non debe ser máis que o salario mínimo por enfermidade mes. Para estes traballadores beneficio calcúlase igual que para todos, pero ten en conta que o salario medio diario, multiplicado por 60%, non debe ser máis que o salario mínimo multiplicado polo coeficiente rexionais (se se aplica na área) e dividido polo número de días no mes de enfermidade . E ten en conta que o importe da subvención calcularase para cada mes de enfermidade por separado e logo sumar os valores.

Pero non hai que esquecer que pagar beneficios por incapacidade temporal só é posible se soster correctamente cubertos a lista de pacientes. Como a emisión dun certificado médico? Aquí todo depende da organización sanitaria que ofrece tales documentos. De só precisa dar o nome correcto da empresa e pagar os beneficios.

Pero hai unha excepción. Como calcular licenza médica durante as súas vacacións? Un funcionario está de licenza e enfermo, á vez, ten que pagar licenza médica e vacacións anuais, e días de enfermidade non son considerados como un día de permiso. Pero se fora emitido un certificado médico no momento da licenza para coidar dun neno enfermo, a culpa é das institucións sanitarias e certificado médico, non pagar un empregado, polo tanto, non se estende a festa para este período.