A maioría de nós son usados para separar a "esfera de apertura" e un tentar presentar só a súa dignidade, con outros, non dubide en amosar erros. Pero imos pensar sobre o que calidades dunha persoa para un resumo de importante e significativo, pero o público é mellor manter en silencio?
Así, unha breve biografía nunha variedade de formatos, escribir, xeralmente a solicitude ou a petición do empresario. No comezo do departamento de persoal tivo que cubrir o cuestionario. Agora todo é máis fácil e xa non hai que dicir que, se está aplicando non só no lugar de traballo, pero aínda só para participar nalgunhas proxecto interesante, ten que enviar o seu currículo. Que está conectado e como pode describir a nosa personalidade? Inicio: na lectura coidadosa e estudo do documento, como norma xeral, o empresario non ten nin o tempo nin a inclinación. Pola contra, existe - pero non para afondar os recessos da súa personalidade, e de xeito rápido e eficiente avaliar se é ou non aínda ten un emprego. En consecuencia, a primeira parte do consello: o documento debe ser breve e conciso, non máis de 1-1,5 páxinas. Polo tanto, non é necesario describir en detalle os incidentes da vida, todo o lugar de estudo ou traballo. Probe destacar e enfatizar o punto. Ademais, guiado polo feito de que todo depende das características específicas do traballo. Ás veces, a educación é máis importante, e noutros casos - a experiencia ou as calidades dunha persoa. Para un resumo, unha vez máis, non entrar en todas as experiencias internas de aplicación dos resultados da proba e cor describir a súa personaxe. Só ten que seleccionar as dez propiedades máis importantes, dándolle tres ou catro frases. Ademais, proba tomar o lugar dun empresario e para entender quen quere atopar no seu rostro. Polo menos, aproximadamente.
Nalgúns casos, a calidade dunha persoa a ter un gran currículo ou crítica? Primeiro de todo, en todos os ámbitos relacionados co traballo con persoas con o liderado de, polo menos, unha pequena equipo. Con todo, non hai opinións e demandas idénticas. Despois de todo, por exemplo, se un médico - un profesional de Deus, se profundamente coñece a súa profesión, é o carácter difícil ou briguento pode influír a decisión sobre o emprego, pero en menor grao que, digamos, no caso dun profesor ou educador. calidades persoais da persoa para retomar sociais, profesores, axentes penitenciarios, psicólogos pode ser de particular importancia. O que e como escribir? En primeiro lugar, aínda que tenden a falar ben de si mesmo, con todo, non é sempre unha ilusión. Isto significa que é posible para enfatizar as calidades positivas da persoa para o traballo, pero non se recomenda moito para distorsiona-las. Primeiro de todo, para o seu propio ben. Isto, naturalmente, non o que precisa para describir as súas deficiencias - pero sería impropio e. Pero, por exemplo, se non gusta de xestionar as persoas, se o prefire traballar en proxectos propios, e non no equipo, non escribir que está aberto e adorar novo coñecido ou un organizador soberbia. Mesmo se é percibida como unha vantaxe, no transcurso do traballo lle vai traer unha serie de trastornos, se ten que realizar tarefas para as que a alma non menten.
Vale lembrar tamén que a calidade das debilidades humanas para resumo pode ser formulada como unha vantaxe. Só ten que ser claramente entendida polo que é. Por exemplo, se está indeciso e non quere tomar a iniciativa? Pode ser presentado como unha virtude e por escrito, por exemplo, "Executive". E viceversa - tales calidades humanos para o emprego, como o propio centralización, autoritarismo ou tendencia a dominar, pode ser definido como "unha posición sólida na vida, a actividade e capacidade de conducir." Lembre que un currículo - unha especie de súa publicidade. Sobre como pode vender as súas habilidades, coñecementos, habilidades, dependerá non só no desenvolvemento de carreira, pero tamén un modo de vida. Describir calidades inexistentes da persoa a retomar non paga a pena. Pero se presentan nunha luz favorable, é desexable e necesario.