Audi e Porsche pagou seus empregados Rexistro Award para 2011

Cada un dos 44 800 traballadores Audi recibirá o premio para os resultados do último en 2011, por valor de máis de 8250 euros, o que é igual a dous salarios mensuais. Empregados en empresas en Hungría e en Bélxica tamén poluchetsya bonos salariais similares de dous meses. Porsche traballar en plantas tamén reciben unha cantidade significativa do premio, dotado con 7.600 euros cada un. Premio recibido por todos os funcionarios a traballar con 01 de xaneiro de 2011

Para as empresas que operan Audi é o segundo gran premio tal. En 2011, segundo os resultados en 2010 foron pagou un premio de case 6500 euros. facturación Audi en 2011 foi de 44 millóns. lucro Euro 5, 34 millóns. Euro. Especialmente activamente operador empresa en China e no mercado estadounidense. En 2012, as cifras de vendas planeadas son aínda maiores que en 2011

Porsche tamén obvil un nivel marca no número de coches producidos en 2011 - 118868 anacos. Últimos funcionarios do grupo ano recibiu unha media de euros 1.700 premio.

A intención de pagar en 4100 euros cada funcionario e declarou a preocupación Daimler.

Provedores de compoñentes para os motores tamén anunciou a súa intención de premiar aos seus empregados. Así, a preocupación namerivyutsya Continental para premiar os seus empregados un importe total de 70 millóns de euros. En Alemaña, preto de 50.000 persoas traballan en divisións do Grupo. O ano pasado o premio foi de 600 euros. Este ano, o importe por cantidade funcionario para 660 euros.

13 mar emisión de bonos para 2011 e revisar o grupo BMW.

Con todo, hai, por exemplo, que a cantidade de pagamentos de bonos aos membros do Consello 7 Audi é 14, 3 millóns. Euro. Isto é un 40% máis do que reciben estes membros do Consello para o ano.

Cómpre lembrar que en Alemaña máis dunha vez observou, "apetito" problemas de xestión nos anos anteriores, en 2008 e 2009, cando a xestión das corporacións concedeuse un multimillonarios bonos, confusión vyzyvashimi na sociedade.

Notouse que os executivos do Grupo Volkswagen, por exemplo, recibiu o premio en 2008, por valor superior significativamente os seus salarios anuais. Valores premios chegaron 3 millóns de euros. Pero por riba de todo a distinguir xestión Porsche, recibiu un extra, por valor de 50 millóns de euros.

Os xestores teñen en conta as críticas da industria do automóbil alemá e as esixencias da sociedade na loita contra cabezas "apetito" de corporacións? Ou decidiron compartir e, así, reducir a crítica espera?

O ano pasado, os colaboradores do Grupo Volkswagen recibiu grandes bonos en exceso de 4.000 euros cada un. Este ano, o número aumentou premiruemyh. O xeo é roto?