Acumulación de maternidade. Fórmula nova e antiga

A maioría das mulleres, polo menos, unha vez nas súas vidas teñen que profundar nos conceptos básicos da contabilidade para descubrir como está a suceder a acumulación de maternidade, a cantidade que se paga á moza nai durante a súa licenza de maternidade.

Segundo as modificacións da lexislación federal, a partir de 2013 terá efecto un novo método de cálculo de beneficios. Durante dous anos (a partir de 2011) estableceuse un período especial de transición. É dicir, unha muller ten a oportunidade de escoller de forma independente, segundo cal esquema recibirá beneficios. A acumulación de maternidade en 2012 tamén se pode facer de acordo cos desexos do empregado.

A principal diferenza entre o réxime anterior eo actualizado é o período estimado antes do permiso de maternidade. Ata o ano 2011 tivéronse en conta un ano (12 meses). Desde principios de xaneiro de 2013. Será considerado por dous anos (24 meses).

Se unha muller acode ao hospital despois do 1 de xaneiro de 2013, a acumulación de maternidade realizarase tendo en conta as ganancias medias por dous anos. E nada máis. Se a folla de hospitalización comeza antes do 2013, a moza nai pode optar por utilizar un período de dous anos ou un ano.

Parece fácil. Pero as mulleres rusas teñen moitos problemas e moitos malentendidos. Cal é o esquema mellor? Por suposto, é máis beneficioso que o que vai ao decreto obtén máis. Se a súa ganancia diaria promedio durante os últimos vinte e catro meses é máis, a acumulación de maternidade (2012) é máis rendible para producir segundo o tipo que recentemente suxeriron os funcionarios. Se menos, é mellor pedir ao contador que calcule en función do esquema anterior.

Asegúrese, especialmente cando non hai educación especial, usar os datos correctos inicial. Así, a acumulación de licenza de maternidade ten en conta a renda impositiva. Isto non incluirá beneficios hospitalarios, pagos durante vacacións ou viaxes de negocios. Ademais, a lei prescribe o importe máximo da asignación por embarazo, e mesmo se se supera, unha muller non poderá obter máis.

Separadamente, é necesario deter a aqueles traballadores cuxa duración total de servizo sexa inferior a seis meses. Isto ocorre no caso dunha colocación de emprego recente ou se houbo longos períodos de incapacidade temporal por traballo (enfermidade, descanso) por tempo de traballo. Para estas mulleres, hai un procedemento diferente para calcular os beneficios por maternidade. Usará o importe das ganancias diarias promedio recibidas no mes en que se abriu a baixa por enfermidade (comezou o decreto).

Analicemos o exemplo máis sinxelo de calcular a asignación de embarazo para os esquemas novos e antigos. Supoña que unha muller que foi ao decreto en xaneiro de 2012. en 2010 e 2011 gañou trescentos mil rublos (de acordo coa lei, a renda máxima non pode superar os 463 mil). Por iso, durante 2 anos calendarios recibiu 300 * 2 = 600 mil rublos. Este importe debe ser dividido pola cantidade de días traballados (supoña que o hospital e outros períodos excluídos non foron) - 730. Recibimos 600.000 / 730 = 821.9 rublos. Estas ganancias diarias promedio multiplicáronse polo número de días de licenza de maternidade: cento corenta (o nacemento dun neno e é normal, se non o permiso de maternidade aumenta) e obtemos 821.9 * 140 = 115.000 066 rublos. A muller recibirá tal cantidade ao calcular a nova fórmula.

Segundo a versión antiga, o acumulado de licenza de maternidade ten lugar deste xeito. A renda media anual do ano (300 mil rublos) divídese entre o número de días (310) e multiplicado pola duración do descanso por maternidade (140 días). Recibimos 300.000 / 310 * 140 = 135 mil 478 rublos. Isto é preto de vinte mil rublos máis que antes.

Obviamente, o novo procedemento para calcular beneficios é inferior ao vello eo estado gaña isto. Entón, mentres hai unha opción (e é real para todos os que se dirixiron ao decreto antes de principios de 2013), é mellor comezar por calcular coidadosamente todo e elixir unha opción vantaxosa.