A teoría do intercambio social: a esencia e as disposicións fundamentais

teoría do intercambio social é unha, unha visión especial científica baseada no concepto de sotsvzaimodeystviya, que se refire ao seguinte proceso: cada participante poderá beneficiarse dos resultados das accións de todos os participantes neste diálogo.

A énfase será sobre a práctica de tales actos que traen beneficios substanciais. Pode servir tanto como unha recompensa material, así como inmaterial. Ademais, os participantes deste proceso moitas veces escollen beneficio simbólico - un sinal de respecto e prestixio, emocións positivas , e así por diante.

teoría de troco social identifica características de motivación das persoas que fan cousas que son útiles para os outros. O feito de que a explicación está en presenza de expectativas de idea sostible que as súas accións son en resposta a recibir beneficios de accións da outra persoa.

Polo tanto, o concepto de cambio social argumenta que a través dun proceso de interacción interrelación individual é necesario que os participantes esperan confirmación das expectativas. Como resultado, fixo estándar comportamental, reflexo social que conecta na mente de cada accións específicas do sistema individual, como unha relación de "estímulo - resposta".

Un modelo para investigadores que adhiren a este concepto foi a teoría do intercambio social Homans, o seu fundador, o sociólogo estadounidense eminente.

Na súa obra principal, foi capaz de identificar os seguintes regulamentos e leis que explican o comportamento persoal que todo o mundo quere manter a súa cambio social.

En primeiro lugar, a acción humana máis concreto é recompensado, máis el ou ela tende a realizar esta acción.

En segundo lugar, se algún estímulo levou a unha acción específica, que recompensado cando repetiu o individuo vai repetir esta cadea de accións.

En terceiro lugar, o resultado máis valioso de accións humanas vai axudar a garantir que vai practicar calquera acto destinado a acadar un resultado semellante.

En cuarto lugar, con máis frecuencia no pasado o individuo recibiu compensación, menos importante será a repetición do mesmo.

En quinto lugar, se o individuo non recibiu a recompensa esperada para si mesmo, entón vai buscar mostrar demonstrativamente comportamento agresivo, eo seu resultado será máis valioso do que a remuneración que o reciba. Pero cando recibir remuneración sverhozhidaemogo, as persoas tenden a facer o comportamento demonstrativamente Fiel, que será resultado moi atractivo.

teoría de troco social argumenta que, porque todos os individuos van esforzarse para manter e renovar a cooperación, beneficia-los, e evitar interaccións negativas, van formar unha estable relacións interpersoais que están compartindo estrutura.

Son formados con base en directo (bilateral) ou o intercambio directa. Ademais, a presenza de posibles formas de realización mediada ou xeneralizada cambio.

En máis detalles pode ser considerado un exemplo do proceso de aprendizaxe. Así, é vantaxoso para os alumnos a adquirir coñecementos e habilidades na clase, eo profesor adquire un beneficio en recoñecemento do seu estado e auto-afirmación. Este - o intercambio social directa.

Se estamos a falar do intercambio indirecta, débese notar que o traballo para o que o profesor recibe un salario pagado polos alumnos. Non importa, estamos a falar sobre o financiamento do orzamento, ou sobre o adestramento nunha base contractual.

En xeral, a teoría do intercambio social abrangue todos sen excepción esfera de interacción humana.