Secretario Corporativo: Os dereitos

ten que establecer controis para o mercado mundial e na adquisición de máis atractivos para os acredores investimentos. Para poder mellorar a eficiencia da empresa foi engadido á lexislación do estado dunha nova posición - secretario corporativo.

Este home é a cara da empresa. Grazas a el, o secretario, a interacción dos funcionarios - o consello de administración, xestores de arriba e os propietarios da empresa.

Práctica internacional e ruso

O secretario de Relacións Exteriores da empresa ou o secretario da Sociedade da empresa apareceu por un longo tempo e ocupa unha posición significativa na corporación. El é un elemento esencial na administración das principais áreas da empresa. Isto é debido, probablemente, a nivel de xestión e empresas tradicións vixentes nos distintos países.

disposicións legais en algúns países esixen grandes empresas públicas que o seu estado era este traballo. Por exemplo:

• Companies Act de 1985 (Reino Unido).
• da Lei de Sociedades de 1991 (Australia).

En empresas rusas, en 2002, nós revisamos as funcións e competencias do secretario corporativo. Comisión autorizou a nivel federal para o mercado de títulos desenvolveu Código de Goberno das Sociedades, aprobado polo Goberno RF o mesmo ano.

Primeiro de todo esta posición, foi necesario poñerse en sociedades anónimas seu persoal, de modo que despois dun certo periodo de tempo foron resultados positivos visibles.

Secretario Corporativo en Rusia

Secretario Corporativo traballo - unha gran responsabilidade. El é o fiador do Consello de Administración nas relacións con outros membros da sociedade. O secretario asegura a protección dos intereses de todas as partes, a través do cumprimento dos diplomas legais e internas.

Debido á resolución dos conflitos que xorden en particular sendo establecidas canles entre a placa ea placa. Maior control sobre a execución das solucións indicadas e procesamento de información, o que contribúe a unha xestión máis equilibrada e produtiva.

Para responder esta posición?

Antes de alguén para incorporarse esta posición de responsabilidade, é determinar as funcións oficiais do Secretario da sociedade. Lista de funcións oficiais, os membros da posta en marcha do Secretario Corporativo, é moi amplo. Por exemplo, el axuda os membros do Consello e da Comisión de prestación de asesoramento profesional, a cobertura dos medios de comunicación, a organización de reunións de accionistas ea súa conduta, xestión de conflitos, a realización de documentación interna e calquera accións corporativas dentro da lei. Esta lista - non é completa, pero grazas a el podemos entender quen debe confiar a tarefa.

Na práctica, observou que a maioría das veces desempeñar as funcións de Secretario da Law Society. En favor deles din calidades tales como o coñecemento das leis, mantemento de rexistros e divulgación. Son capaces de proporcionar protección legal e prestar asistencia profesional. A debilidade é a falta de capacidade de organización, falta de coñecemento sobre a realización de asembleas de accionistas.

Moi bo secretario corporativo pode facer-se xefe do departamento legal. Ao contrario de un avogado común, ten habilidades xerenciais. Á súa disposición un equipo de funcionarios que realizan tarefas. As desvantaxes dun candidato tal pode ser atribuído a desgana en realizar biscate e que a empresa pode facelo moi caro.

contador-xefe moi común, que combina o traballo do Secretario. Moi probablemente, este nomeamento spodvigaet execución frecuente dos seus deberes de outros funcionarios. Con todo, cons máis que pros. Positive pode ser chamado de xestión de fluxo de traballo e execución de traballo repetitivo. O lado negativo é a falta de coñecemento de goberno corporativo, a lexislación societaria, habilidades de resolución de conflitos, a falta de educación legal e competencia na organización e realización de asembleas de accionistas.

A partir destes datos pódese concluír que, para substituír completamente o secretario da empresa, ninguén vai. O Secretario Corporativo da compañía posúe o coñecemento necesario na súa totalidade. O certo é de pequena importancia son calidades persoais, os seus desexos e aspiracións.

Os requisitos básicos para cargos

Alta responsabilidade esixe altas esixencias. Cita para unha posición como Secretario Corporativo, implicados consello de administración.

Pode seleccionar os requisitos básicos:

1. Ensino Superior (xurídica ou económica).
2. Posesión de coñecemento das accións mercados (interno e externo).
3. Coñecemento das leis rusas relativas ao dereito das sociedades, elaboración de regulamentos.
4. Dispoñibilidade de tempo no ámbito da xestión, o coñecemento das normas de base da norma rusa e internacional de governança corporativa e as actividades económicas e financeiras.
5. Responsabilidade, habilidades de comunicación, sentido do humor e alta resistencia ao estrés. Así como a responsabilidade, a capacidade de regular conflitos, de organización e habilidades analíticas.
6. utilización gratuíta de PC.

No caso de inclusión de títulos de accionistas da compañía na lista de bolsas estranxeiras secretario corporativo que entender dereito internacional.

O persoal do Secretario Corporativo pode ser de varios funcionarios que realizan certas funcións. Dependendo do tamaño do seu número pode chegar a sete. organización pode ser responsable ante o Consello de Administración ou o Director Secretario Xeral si mesmo.

oficina beneficios

A importancia deste unidades de traballo como secretario corporativo, cuxas funcións non pode ser subestimado, é difícil superestimar. El é capaz de afectar o éxito ea fecundidade das aspiracións da empresa. Falta de comunicación entre as conexións xerárquicas da cadea na empresa pode levar a moitos problemas. Pode destacar problemas como a responsabilidade criminal e administrativa, conflitos societarios, perda de reputación da empresa, unha posible redución no prezo das accións.

Confianza dos investidores e accionistas depende a reputación da empresa. Eles esperan que o equipo de xestión vai actuar no seu mellor interese. Máis efectivamente xestionar este secretario tarefa de asociación, obxectivos e funcións que son especificados na Carta eo código da empresa.

funcións básicas

función de secretario corporativo detallado no Código de Conduta Empresarial. A importancia do papel desta posición, a empresa di que potencias como:

• notar a todas as persoas que participan na reunión de accionistas;
• compilar unha lista de quen vai participar na reunión;
• o envío de boletíns aos participantes da xuntanza accionistas;
• proporcionar o acceso a información relevante;
• distribución de copias autenticadas dos materiais necesarios aos accionistas, en reunión celebrada;
• consellos e respostas a todas as preguntas durante a reunión;
• recollida e transmisión dos boletíns de voto contados Comisión;
• subministración de información sobre os resultados finais da votación;
• asesoramento xurídico e da protección dos dereitos dos accionistas.

formación

Hai oportunidades de formación para cargos como Secretario Corporativo, o adestramento pode axudar neste proceso. Coa crecente demanda, o aumento dos salarios e altas esixencias da profesión foron varias institucións educativas e seminarios en Rusia para o tema negocio. Pode pasar o curso secretario corporativo.

conclusión

empresas rusas, adoptando a experiencia estranxeira, desenvolver a eficacia do Instituto de Secretarios Corporativos, a práctica de crear unha performance de organización exitosa. Eles están tentando amosar os cambios na transformación de goberno corporativo no lado positivo, reforzando así a imaxe de sociedades por accións rusas.