Se non ten pagado un salario: onde ir para obter beneficios do emprego

Cada persoa será desagradable, se non se paga os seus salarios. Onde ir cando tal evento realmente ocorreu? Despois de todo, esta cuestión non pode ser deixada en aberto. Ben, neste caso, non hai unha resposta.

Non saír a traballar

Cando unha persoa non sabe onde ir, se non pagar os salarios, o primeiro que debe comprender que a primeira instancia neste caso - o seu liderado directa. Artigo №142 Código do Traballo afirma que cada funcionario ten dereito a auto-defensa. Pode expresar a súa negativa a ir ao traballo, se o traballo non foi recompensado de acordo coas regras.

Á vez atrasar o período de pagamento debe ser superior a 15 días. Con todo, se a xente decidir sobre un tal paso, terá que facer unha notificación por escrito a este efecto, que vai dar ao seu emprego. E así que o empregado recibe unha mensaxe do xefe sobre o feito de que está disposto a pagar a débeda, será obrigado a volver o día seguinte para desempeñar as súas funcións.

Quen prohibida "rebelde"

Por suposto, pode facelo, se non pagar salarios. E aquelas persoas que están prohibidas de "rebelde" deste xeito? Hai unha saída para eles. Pero, primeiro, debe incluír as especialidades de traballadores que non teñen dereito a interromper o traballo:

1. Os funcionarios están directamente relacionados coa esfera de soporte de vida. Esta comunicación, ambulancia e medicina de emerxencia, enerxía, corpo-e gas.
2. Tampouco pode deixar as súas actividades funcionarios públicos e persoas implicadas en servizo de instalacións de produción perigosos e equipamentos.
3. A esta lista inclúe persoas que serven no rescate, militar, investigación e forzas de rescate e loita contra os incendios. E máis xente traballando nunha zona onde hai unha guerra ou un estado de emerxencia.

Eles recomendado un método que será descrito a continuación. By the way, que vai facer e as persoas, os gobernantes de que o "motín" infame non é un decreto.

Apelar á Inspección de Traballo

A Inspección de Traballo - este é onde ir se o empresario non pagar un salario. Esta é o xeito máis eficaz, a propósito, que é conveniente para moitos traballadores. E todo porque o corpo chamado creada para facer cumprir as leis laborais. Especialistas inspección supervisar iso.

Entón eles viñeron para axudar, só precisa facer unha solicitude por escrito. E aínda que é aceptado en forma libre, pero precisa para describir a situación en detalles. Despois de todo, con base neste documento verificarase. E ao final do mesmo, tras o descubrimento de violacións aplicaranse sancións adecuadas contra o empresario.

A máis persoal de inspección abordou vai axudar na preparación dos documentos que serán necesarios para ir a tribunal. En xeral, é aquí onde ir se non pagar salarios.

asistencia Tribunal

O tribunal é un órgano do poder estatal. E que vai axudar a mellor, si non se paga os seus salarios. Onde ir alén do tribunal, se dixo anteriormente. Pero se todo isto non funcionou (e iso tamén ocorre), non é só o último método.

O Tribunal vai axudar, pero non castigar o culpable e devolver o diñeiro gañado honestamente. En relación ao patrón deshonesto vai aplicar sancións adecuadas, e que estarán implicados nas autoridades competentes, que para este fin ten todos os dereitos.

Pero o traballador non pode relaxarse neste caso. A principal tarefa - para devolver o diñeiro. Pero, no proceso, pode especificar non só a demanda - o solicitante ten dereito a esixir unha indemnización. E o empresario estará obrigado a pagarlle como usou o diñeiro dos demais. E este - o artigo.

Esta compensación é contado a partir do primeiro día de atraso salario. Se, por exemplo, que fosen levados en 1ª, a continuación, a segunda por cento vai.

Ministerio Público

É o supervisor que está autorizado a realizar controis apropiados sobre as solicitudes presentadas polos cidadáns. Aquí e alí pode ir se non pagar salarios.

Que facer? En primeiro lugar, para vir para a oficina do fiscal. Na entrada para descubrir o nome do oficial de servizo, e número da oficina, no que está situado. E entón tes que para facelo consciente do problema, o máis detallado posible e detallados. E é para escribir un comunicado. Esta será a mellor opción. Moitos son enviados por correo por mor da falta de tempo para visitas persoais. Pero o problema será resolto rapidamente, se aínda vir. By the way, as queixas sobre os empresarios están entre os máis comúns.

A declaración é feita por duplicado. Unha permanece na oficina do fiscal, e os outros - da vítima. Virándose para o corpo, hai que almacenar non só as probas, pero tamén unha testemuña. Mentir e embelezá-lo non é necesario - é puníbel. Como testemuña pode actuar como calquera dos seus compañeiros.

A declaración está escrito nun formulario estándar. No seu "sombreiro" indica o nome do solicitante, así como o seu enderezo co teléfono. E na parte principal describe a situación e prepárase para tomar medidas. Ao final - data e sinatura.

Así que a acusación - o lugar onde ir, se non pagar os salarios en día, non é algo que é posible e necesario!

O que se espera dun emprego?

É-nos dito o que facer, se non ten pagado un salario. Onde ir - moi claro. Pero aínda algunhas palabras deben ser engadidos para que castigo agarda empresarios sen escrúpulos. Isto é como o artigo 5.27 do Código de responsabilidade administrativa.

Así, os empresarios oficiais e privados terán que pagar unha multa. O seu tamaño pode ser de un a cinco mil rublos. persoas xurídicas deberán pagar 30 mil. Para 50 mil. Esfregue. Hai outra castigo - no caso, se un funcionario cometer unha infracción de novo este personaxe, el descarta tres anos. O termo pode ser menor, pero o máximo - 3 anos.

penas máis duras

Se o feito do pago total rexistrado de salarios por dous meses (ou máis), entra en disposición de aplicación do artigo 145.1 do Código Penal. Eo agresor será asignado a un castigo máis severo. A cantidade de pena xa 100-500 mil rublos ou un importe igual ao salario da vítima por tres anos. Máis culpable pode ser privado de liberdade para o mesmo período.

Con todo, se s / n non foi pagado por razóns válidas, o evento ha evolucionar de forma diferente. Por exemplo, se o atraso non era a vontade do empresario. Aínda que aínda ten que pagar unha compensación para o tipo de financiamento so-Called.

Saber onde ir, se o empresario non pagar os salarios, a principal cousa - para facelo, eo problema foi resolto ás autoridades competentes.

En caso de dimisión

Tamén é importante falar do que facer tras a dimisión non fora pagado. Onde ir neste caso? Máis sobre iso máis tarde. Para comezar, hai que notar a atención a varios matices importante.

En primeiro lugar, unha persoa pode contar con varios tipos de pagos:

• salario, traballou por última vez;
• significa que compensar a súa vacacións vencidas ;
• indemnización.

Todo o diñeiro que o empresario está obrigado a pagar o seu día, cando se apousenta. Ademais da cantidade, máis se dará historia de emprego e información sobre o xeito de 2 pozo. E aínda un documento indicando a cantidade de lucro utilizada para calcular os beneficios e indemnizacións.

E se non se paga un salario? Onde ir, se dixo anteriormente. E o procedemento é o mesmo, só a razón de por que o tribunal, inspección do traballo , ou a oficina do fiscal será un pouco diferente.

Cando o deseño informal

Moitas persoas están máis interesados en e onde ir, se non pagar un salario "negros". E aquí realmente pode ser un problema. Se unha persoa non está formalizada, non será capaz de influír formas lexítimas do empresario. As súas relacións de traballo están fóra do campo legal. Porque a cabeza de impunidade non pode pagarlle un salario.

Así, non hai lugares onde ir, se non pagar os salarios non oficialmente? Fose o que fose, antes de todo - ata os máis superior. Debe falar con el e tentar romper o impasse. Se funciona, máis debemos insistir no rexistro oficial, sendo garantir no futuro.

Por último, o tribunal. Isto é só para non ser capaz de chegar só como aquel. Antes diso, aínda que realizar unha reunión co empresario. Vista equipar-se incluído gravador e cámara oculta. Toda a conversa será gravada en vídeo e información de audio. E durante a conversa ten que facer as preguntas principais xefe, cuxas respostas, el tamén é falar a xente canto tempo a traballar para el informal, como debería, etc.

Non precisa de habilidades dos empregados en secreto e capacidade de facer as cousas tan necesarias para obter a resposta correcta. E despois coa evidencia física pode ir a tribunal. Aquí é onde ir se non para pagar salarios.

O que debería saber a persoa que traballa na Ucraína

Isto tamén vale a pena mencionar. Como e onde se dirixir se non se paga os seus salarios. Ucraína - un país con lexislación diferente, aínda que en moitos aspectos semellantes ao ruso. Na súa Constitución ten un artigo baixo o número 43. Afirma claramente que todos os traballadores teñen dereito a recibir o pagamento polo seu traballo en base a un contrato de traballo. Isto tamén foi discutido no artigo 21 da Lei de Ucraína, que afirma sobre a remuneración.

Recompensa, segundo el, deben ser pagados con regularidade e en persoa durante a semana. No período que se especifica no acordo colectivo. E se o día en que están feitos os pagamentos, é un fin de semana ou festivo, o tema taxa de onte.

Segundo a lei ucraína (como, de feito, e ruso), se a persoa non dá un salario, debe primeiro solicitar ao empresario, esixindo unha explicación. E cando iso non foi pagado s / n, xunto co pago, podemos apelar ao Tribunal.

E iso debe ser feito en calquera caso - e un longo atraso, e se non se paga salarios a dimisión. Onde ir? A elección é. Neste país, tamén, existe a Inspección Estado de Ucraína sobre o traballo.

Que facer despois?

O xefe pagaba as contas e salarios pagados, entón podemos relaxar. Así parece. Pero é realmente mellor para saír e buscar outro lugar. Se o empresario non pagou a débeda dunha vez, non é certo que non vai facelo no futuro. É mellor buscar outro emprego, porque hai un longo atraso de salario suxire que o xefe non valora os seus empregados, e son incapaces de ofrecer-lles estabilidade.