Que é coaching?

As tendencias da moda na realización das capacidades humanas para con el no camiño correcto, e escoller a posición correcta na vida de hoxe fíxose unha tal cousa como un "coaching". A transitoriedade dos procesos da vida, a sede dun cambio de escenario, unha vontade de poñer-se coa súa propia forza de vida para ir a extremos e buscar. Que é coaching?

Coaching non é terapia e non debe confundirse estes conceptos. Este método de asesoramento e formación, que non dar consellos duro, e está a buscar formas conxuntos para aplicar os obxectivos finais e resolución de problemas. O adestrador non é un terapeuta e non vai facer rapidamente "arrastrar" as feridas emocionais, calmalo e dicir: o que facer. El principalmente compañeira con profesionalidade, fe no home, e sen dúbida ten a súa propia personalidade formada.

Quen precisa de coaching? Coaching esixe que os xestores, terapéutica, psicólogos, conselleiros. Todos aqueles que quen algo foi maneira ten unha influencia sobre o pensamento. Coaching Educación - é moi sutil e non pode ser aprendida en libros ou manuais electrónicos para principiantes. experiencia como adestrador se transmite de persoa a persoa. O lema principal desta tendencia sería: "Fai o que é", en contraste coas consultas habituais, todos nós, "faga o que fago."

A experiencia das xeracións anteriores, cos seus exemplos amargas e erros boa, pero a principal tarefa do coaching de vida - para forzar a persoa a atopar a solución correcta, para atopar unha saída. Destínase a garantir a coherencia na tarefa, é dicir, levar a unha redución de erros en cada iteración sucesiva. É por iso que a formación de coaching sempre se reduce a este modelo de construción conxunta:

• alfabetizados definir un obxectivo claro para o alumno;
• atopar un modelo exitoso de comportamento cunha análise detallada destes modelos e algoritmo de refinamento das accións do ESTAGIÁRIO cun algoritmo existente para acadar este obxectivo.

Por qué me teño adestrar? A pesar da crecente popularidade desta tendencia, é necesario avaliar as súas capacidades e entender que este é o caso específico e non é dada a todos, sobre a base do temperamento e experiencia profesional anterior. Tornouse un adestrador é por veces difícil, mesmo para un director esencia egoísta (non debe confundirse con auto-absorción), é dicir, o costume de tomar-se na posición "top", cos seus algoritmos e sistemas complexos. Pero iso non é o que necesitamos, porque na construción eficiente de formación debe ser considerado individualmente, en vez do habitual.

adestrador básica no mundo teñen a capacidade de facer as preguntas certas e traballar con estas respostas que recibimos para a saída. Non impoñer a súa propia opinión e idea sobre como actuar en calquera situación, e para axudar a persoa a vivir a vida que o inspira, non ti.

En adestrador vida real - está formada personalidade, coa súa posición na vida, que foi capaz de resolver as cuestións da vida e atopou o sentido da vida e agora está preparado para compartir a súa experiencia de vida con outras persoas, para facer o sorriso do cliente nos seus problemas, a crer na súa insignificancia, entón, que pode facer moito máis, e, polo tanto, a posibilidade de luz para superar.

Coach - non só interesa que está dedicado a un profesional que ten todas aquelas calidades humanas que son esenciais para o alumno soubo sentir a confianza e ver de primeira man a luz ao final do túnel, pero por riba de todo un home, polo que antes de embarcar nun actividades violentas no sentido de mellorar o mundo iso, ea necesidade de traballar en si mesmos, facer a súa propia, por así dicir, a psicanálise. Entón recorda que é responsable da forma como as persoas van sentirse despois dunha conversa (sesión) con vostede e non para prexudicalo-lo, polo menos, as súas homilias.