O persoal feminino agradable como existir nela

Formación do equipo - é unha das áreas máis importantes da empresa, que desexan ter éxito. Selección de persoal é misión moi responsable. A finalidade do edificio do equipo - para minimizar a reserva de potencia non realizado, que son debido á incompatibilidade de calidades persoais ou habilidades para o traballo dos funcionarios. Hoxe, nós só tocar un tema semellante e falar sobre os conflitos no equipo feminino. Por suposto, cada empresa hai malentendidos entre compañeiros, pero para facer todo o posible para minimiza-los.

Mito ou realidade?

se o equipo feminino agradable é? Non, por desgraza, é máis ficción que realidade. Calquera que sexa agradable nin estaba só, entrando no equipo, que moitas veces pasa metamorfose inexplicable. Por exemplo, na vida común, ela non lle gusta fofoca e condenar os outros, pero no pracer comeza a negociar compañeiros non amadas. Este fenómeno é considerado moi frecuente.

Como regra xeral, o equipo ten varias persoas que son os instigadores de conviccións e fofocas. E como é que se parecen? Na maioría das veces, esta muller de mediana idade, que traballaba na fábrica de moito tempo, e, polo tanto, consideran-se ben verso en todas as cuestións. Externamente, son xeralmente graves e confiado.

A "cavar" máis profunda, vemos que a vida destas mulleres moi aburrido, o traballo que estaban entediados, e problemas co seu marido ou fillos, din eles, máis que suficiente. Isto é por mor deses problemas que se divirten como poden crear conflitos no equipo. É moi importante para non caer baixo a súa influencia. Xa no equipo feminina "agradable", vai ve-los de inmediato. Ao final, eles activamente ha presenta-lo a todos, sen ningunha dúbida, dicindo todo sobre a persoa a quen acaba de presentar. Estas mulleres son xa seguro sobre ti todo o que me dixo todo, entón non debe ser franco con eles.

regras de supervivencia para as mulleres en tal sociedade,

Podes aprender todo hábitos do equipo (ou polo menos finxir). Pero tales accións non poden traer éxito. Moitas veces, os recén chegados intentando encaixar no equipo, o que o un o erro máis común: cambian as súas crenzas, gañando o respecto dos seus compañeiros, pero deixará de respectar a si mesmo. Mellor, por suposto, non facer. Psicólogos recomendar a comportarse como segue:

1. Non tente algo a alguén a probar. Esta é unha tarefa moi ingrata. Aínda moi curiosos compañeiros detrás de ti süss "verdade". Polo tanto, non tentar convencido-los doutra forma, e non se ofenda! Ao final, estas persoas non cambiaron.
2. Evitar conflitos con Gossip Girl. Como mostra a práctica, o director non está loitando contra este fenómeno, é probable que soporta. Non estamos dicindo que non hai necesidade de defender as súas ideas, pero os conflitos sen sentido no equipo debe "evitar", así como persoas que tentan desatar a eles. Tenta ser máis elevado do que iso! Probe argumentos e probar o seu caso claramente, o único xeito que pode gañar o respecto do mesmo aquelas persoas que están discutindo detrás de ti.
3. Como regra xeral, estes equipos teñen un calouro cheque especial, ao provocar un conflito con el. Non está claro quen inventou esta regra, pero opera en moitas empresas para moitas décadas. Entender este fenómeno só como para ningunha razón en todo ha unirse compañeiros expertos, dicindo que está facendo algo mal polo que sexa. Aínda que estes mesmo funcionario pode non ter sentido para absolutamente nada na súa área. Quizais o propio director vai provoca-lo. Se non caer, entón considere que foron comprobados e converteuse nunha parte de pleno dereito do equipo das mulleres "agradable".
4. Outra proba para o novato será festas e reunións entre os funcionarios. Se desistir deles, entón prepare-se para o ataque, pero a súa razón moza. Vai dicir que está separado do grupo. Pero se a súa configuración mentais contra tales eventos e festas, non é necesario ir todos os gustos. Non teña medo de ir contra todos. Unha vez vou concentrarme no punto principal: poder defender as súas crenzas. Por exemplo, se non beber alcohol, pero no compañeiros corporativos vai beber alcohol, non mirar "ovella negra", entón nada bo para a súa autoestima non é un fin.

Que facer?

Tente atopar un medio termo. En calquera equipo pode atoparse tanto pros e contras. De xeito que máis prestar atención á dignidade e non se debruzouse sobre os aspectos negativos. Logo estar no equipo será máis fácil, eo traballo comezará a levar o pracer. Sempre respectar a si mesmo e aos demais, e non se involucrar en intrigas sucias.

simpáticos funcionarios do sexo feminino e un home

A primeira vista pode parecer que unha cara que traballa entre as nenas e mulleres que entraron a un verdadeiro paraíso. Pero non é tan sinxelo, porque hai unha morea de "pegadinhas". O persoal feminino agradable - este non é o paraíso, senón o contrario. Home de funcionamento neste "xardín de flores" ás veces non é moi doado. Pero deixe-nos a todos en orde.

Moitas veces un home na equipo feminino sente incómoda porque a moza que pode ignorar ou facer Man inimigo común.

Como pode ser iso? Como cambiar esa actitude?

En primeiro lugar, ten que para tratar de todo, na medida do posible correctamente e respectuosamente. En ningún caso, a comunicación non é obter persoal.

En segundo lugar, un pouco máis tarde, cando xa un pouco familiarizado con iso, ten que para cada muller para escoller a súa propia visión. Recorrer aos antigos "instrumentos" en forma de eloxios ou mesmo pequeno flerte (só non esaxere, se non pode producir situación aínda máis desagradable).

negativos que traballan en tal sociedade

persoal feminino non pode ser imaxinada sen as conversas íntimas. Discutir todo, dende o que medra no xardín, o seu marido terminando en segundo primo. Probe evitar esas conversas. Se aínda está implicado neste tipo de debate, amosar interese, pero non sacar conclusións e non compartir información con outras persoas.

O que máis non fan o home no equipo mulleres, se quere estar lonxe da intriga?

Aquí están algunhas suxestións para representantes dunha forte metade da humanidade, que están no equipo, enteiramente composta de mulleres e nenas:

• Non sexa no lado dunha das partes en conflito, para manter a neutralidade. O único xeito que pode "fuxir con el."
• Se é residente vellos están tentando impoñer o seu punto de vista, oín-la, e ata de acordo, pero en calquera caso, non deixalos, din eles, para sentir en torno do seu pescozo.
• Manteña a información persoal para si mesmo. Responde a todas as preguntas de forma breve e concisa. Traducir a conversa noutra dirección. Por exemplo, na gran interese para a persoa a tomar a iniciativa e pedir ao interlocutor sobre o seu novo coche, un neno ou un can amado.
• Está discutindo detrás das costas? Non preste atención ao que está a suceder, estar positivo.
• Se alguén non lle gusta algo no equipo, entón simplemente non comunicarse con el. Por iso, será máis fácil.

conclusión

Entón, nós tratamos separar o que é un persoal feminino agradable. Como verás, non é unha cousa tan grande como podería parecer a primeira vista. Neste artigo demos unha serie de consellos para homes e mulleres, para que poidan dalgunha forma se dan nun novo lugar de traballo. Esperamos que será capaz de entrar no equipo simpática da muller, unha foto co persoal que fará que non é negativo, e só emocións positivas. Ao final, tanto o home ea muller pode moi ben traballar en conxunto cos representantes deste grupo. Con todo, aquí, como en calquera sociedade, hai algunhas regras, tras o que vai se sentir máis cómodo no seu lugar de traballo.