Nunca diga iso ao seu xefe: 32 frases

Honestidade - a mellor política no lugar de traballo, pero como acontece con calquera norma, ten algunhas excepcións.

É moi importante ter coidado co que di ao seu xefe, porque, ao parecer, os habituais comentarios poden arruinar a súa carreira ou empeorar a súa posición na empresa. Hai cousas obvias que non debe dar o seu xefe, pero hai os que pode usar, mesmo sen saber sobre a súa influencia negativa. Nós compilamos unha lista de frases que non debe repetirse en presenza do patrón, ou para expresar-lo ben, se non quere que sexa comezaron a cuestionar a súa profesionalidade.

Está mal

críticas Outspoken, ou indicación do erro do seu xefe - é un xeito de ser excluídos futuras reunións ou ignorada se a próxima vez que vostede quere dicir algo. Se pensas que o seu patrón cometeu un erro, hai formas máis eficaces para solucionar este problema.

Non podo

Os empresarios sempre apreciar a vontade do emprego para realizar o traballo. A frase "Eu non podo" indica unha falta de confianza ou aversión ao risco.

Non forma parte do meu deber

Aínda que as súas responsabilidades son definidas no contrato, iso non significa que ten que desistir de outros traballos. Ten que ser flexible para poder mostrar-se ben. Se vostede non está disposto a ir alén do seu papel, entón non está interesado no éxito da empresa.

Non sei

Non ten que ter todas as respostas, pero é mellor facer unha suxestión ou prometer para descubrir o que dar de ombreiros e falar sobre a súa ignorancia.

non

Que o traballo que vai empregar un ton educado. Dicir "non" ao seu xefe ás veces é necesario, pero na maioría dos casos non é apropiado, especialmente se non completar esta explicación frase.

vou tentar

Algunhas persoas pensan que esta é unha resposta aceptable, como "intentar" para acadar os seus obxectivos. Pero iso deixa o seu sentimento xefe de inseguridade en ti, porque o rendemento do traballo esixe, como norma xeral, un período de tempo específico.

Non é o que escoitei

Debe evitar a fofoca e especulación, xa que pode saír pola culata. Se non crer en algo, é mellor esperar, ou corre o risco de parecer pouco profesional.

Como sacar proveito diso?

Ás veces, o seu traballo incluirá a asistencia a outros departamentos ou compañeiros. Non espera que a tolerancia por si mesmo se non é un xogador do equipo.

Sinto moito, pero ...

A palabra "senón" esencialmente cancela o efecto das súas expresións de pesar. Se fracasar, é mellor dicir "eu sinto moito. Vou ser máis conscientes desta cuestión a próxima vez. "

Non pode responder a causa do divorcio do seu marido. Hoxe non é claramente o meu día

Cada funcionario no seu escritorio ten problemas persoais, pero iso non significa que ten que amosar a súa propia incompetencia.

Eu fixen o meu mellor

Esta é unha escusa. Se comete un erro, é mellor non desistir responsabilidade. O mellor é a súa reacción agora, máis dereitos que vai estar próxima vez.

Eu xa tente facelo antes

Os xefes teñen pouca tolerancia á preguiza. Realmente entender o que se esixe de ti? Quizais o seu xefe tiña outra cousa en mente.

eu parei

Non é necesario para ameazar a súa propia renuncia. Non é profesional e, ademais, o seu xefe vai leva-lo a unha persoa non fiable.

No mesmo lugar que fixemos de forma diferente

Calquera director non lle gusta desa comparación, así ten que proceder con cautela se pensas que sabe a mellor forma de facer o traballo.

Estou realmente non ten culpa, a culpa é de outra persoa

Se vostede é realmente inocente, logo explicar o por que. Pero non debemos involucrar outras persoas, se é o principal responsable.

Se non dá orientación, vou facer o que eu considerar mellor

Parece que unha ameaza. Mellor esperar que para obter repreendido.

O seu predecesor foi mellor

Xefes adoitan considerar que os seus métodos preferidos de traballo dos antecesores, porque agora ocupan esta posición. Se o método de traballo non é un erro evidente, non é necesario para desafiar o seu xefe, simplemente porque os antigos métodos de traballo ser máis doado para ti.

Non podo traballar con el / ela

Isto pode funcionar na escola, pero non no lugar de traballo. Suponse que é capaz de ignorar os conflitos persoais no interese de traballo.

é tolo

Se estás lanzar unha sombra sobre o seu compañeiro, antes de todo isto pode afectan-lo.

Por que é sempre ...?

choramingar irritante. Se tes algunha queixa, é mellor preguntar como pode conseguir uns privilexios, e non para discutir outro.

estou aburrido

Mesmo se iso é certo, non é necesario falar sobre o seu aburrimento é o xefe. Paga para vostede ser produtivo, e que é o que ten que atopar formas de facer o seu traballo interesante.

Podo falar sobre iso co seu xefe?

Se desexa obter sobre a cabeza do seu xefe, debido a algúns problemas, moi probablemente, vai sufrir con iso. Se está indo a chamar á súa xestión Senior, que non debe ameazar os con antelación.

Non teño solucións

Nin que dicir ten que o patrón sobre os problemas, se non ten solución posible. Líderes dicir sobre os seguidores decisións - problemas.

Quero dicir-lle sobre a noite pasada

Ás veces, a relación entre o xefe e os funcionarios son simpáticos. Pero compartir historias íntimas no traballo - non é unha decisión sabia.

Por que está alí, e eu non?

Concéntrase-se na súa propia carreira, e non sobre a folla de pagamento ou promoción doutros, por suposto, se non testemuñar o favoritismo flagrante. Se é así, é necesario adoptar unha discusión máis profesional, así que recoller todos os seus pensamentos sobre estes feitos.

Estou moi ocupado. pode esperar?

Seu deber - para pedir ao xefe prioridades cambiaron dende que os seus obxectivos deben ser coherentes coa empresa. Prioridades para o traballo cambian con frecuencia, polo que é mellor preguntar o que se esixe de ti e como rápido ten que facer todo.

é imposible

O seu director non queren oír falar de negativa ou falta de entusiasmo. Se se depara con problemas que non poden resolver por si mesmo, ten que pedir axuda. A mellor abordaxe para resolver o problema - é para compartir os seus pensamentos co seu xefe e facer preguntas que permitirán que se poñer no seu lugar.

Mañá eu non vou ser. Necesito saír máis cedo

Non é necesario poñer o seu xefe antes do feito en relación ao resultado desexado, é mellor pedir educadores ou preguntar sobre iso. Esta visión é máis profesional.

Podo saír máis cedo hoxe? Todo o mesmo, non teño nada que facer

Non hai nada de malo coa solicitude para saír máis cedo se precisa del. Pero non diga que non ten asuntos, ou xa fixo todo o traballo. Na oficina, sempre hai algo para facer, eo seu xefe quere que a tomar a iniciativa.