Mostrar a dereita: como aprender a promover

De feito, ostentando ás veces pode ser moi útil. As persoas que interpretar correctamente as súas realizacións, non só aumentar a súa propia autoestima, pero tamén parecen máis competente nos ollos dos outros. Neste artigo imos falar sobre por que amosar non é vergoñoso.

liña fina

seguridade Espontánea nunca ben recibido polo pobo. Ademais, en moitas culturas, as persoas prestan homenaxe a modestia. Durante o fanfarrão fixo rir e facer divertido, pero se eles están acostumados a eloxiar a si mesmo se transforma nunha auto-respecto excesivo e deliberado, está empezando a incomodar os outros. Como vostede sabe, francamente mostrando, nunca vai pasar por unha persoa competente. Psicólogos estudaron por moito tempo este problema e desenvolveu unha estratexia específica para a acción. A súa tarefa - para xentilmente, entre veces, para compartir cos outros as súas propias realizacións. Só porque os seus servizos son apreciados. Agora podes ver algunhas pistas.

Non sexa intrusiva

É tolería eloxiar a si mesmo se ninguén de non pediu. A xente simplemente non entenden. Se iniciar unha conversa, durante o cal se fará preguntas sobre as súas cualificacións, pode considera-lo seu mellor momento. Se o gabar combina harmoniosamente co contexto do diálogo, que está cambiando fundamentalmente o negocio. Psicólogos levan exemplo interesante. O principal heroe dun experimento científico foi un personaxe de ficción que adoitaba gabar das súas realizacións nos exames. Cando unha persoa fixo deliberadamente, é percibida polos outros membros negativamente. Pero foi o suficiente para eloxiar o personaxe-se en resposta ao tema, o compañeiro afectada como a idea de que inmediatamente cambiou. Agora, os participantes han certamente penso que era un cara legal. E iso a pesar do feito de que baixo o disfrace do heroe experimental principal podería gabar e as súas outras realizacións.

No seu caso?

Non teña medo de eloxiar a si mesmo en lugares onde de está realmente esperando, como unha entrevista de emprego na axencia de contratación. Ademais, pode incluír unha lista completa das súas competencias, habilidades e realizacións nunha conversa co supervisor. Pense nisso como a súa propia presentación.

Non buscan superar os interlocutores

Se salientar as súas realizacións en conversa coas persoas comúns, non teñen o costume de eloxiar a si mesmo en comparación coas realizacións dos outros. Este feito é que ninguén lle gusta. As persoas van pensar que está deliberadamente poñendo abaixo súa dignidade. Polo tanto, eliminar do seu vocabulario samovozvyshayuschie dicindo que é o mellor empregado do mes, o mellor alumno do orgullo curso ou escola. Todas estas frases só causan emocións negativas. No canto de comparar o seu progreso con outras realizacións, proba o seguinte recepción sen problemas.

Comparar o seu nivel cos seus propios resultados pasados

Compare os seus logros actuais co seu pasado. Así, mostra que non finxir ser o "primeiro cara na aldea." Cóntanos como aprendeu esta habilidade a través de formación longo e difícil. Mencione nunha conversa con alguén que sabe como facer amigos (sen mención de superlativos). E, por suposto, evitar morder mordazes contra os opoñentes. A historia sobre as súas realizacións non debe causar envexa e maldade, e só emocións positivas e respecto.

atopar un aliado

Pode "vender" a si mesmo, confiando este intermediario de empresas. Non hai nada para avergoñar. As súas realizacións da boca dun terceiro son aínda máis convincente. Basta preguntar ao seu amigo, home respectado, dicir a núa e crúa. En realidade, as persoas adoitaban confiar a opinión dun terceiro, no caso, se eles mesmos non poden formar unha opinión.

Nun estudo realizado por científicos daneses, as persoas avaliadas as características de competencia e de sociabilidade dadas polo propio home ou os seus compañeiros. No caso de que os voluntarios estaban convencidos de que o anuncio foi presentado polo autor, na maioría das veces son considerados o competente deliberadamente inflado. As características dunha persoa foi presentado por un terceiro, os participantes tenden a confiar máis escrita. Isto confirma unha vez máis o feito de que temos a tendencia de confiar as opinións dos demais, aínda que sabemos que dicindo sae da boca dunha persoa tendenciosa (por exemplo, un amigo próximo).

Traballar co público

Acontece que gabar pode ser unha estratexia de éxito, dependendo das circunstancias. Se o público escoita con atención a un home, exaltando seus propios méritos, é a certeza de escoitar todos os detalles. Ata certo punto, non vai á man. Persoas definitivamente considerar que rudes cafajeste. Pola contra, vanglória pode pasar desapercibida o público é numerosa, e os participantes son constantemente distraído.

Por exemplo, pode orgullosos informar sobre os seus méritos na reunión ou na entrevista de grupo. Pero, primeiro, aínda avaliar a situación. En condicións de formatos comprimidos, e demostracións de fluxo alto na súa jactância máis propensos a permanecer desapercibido. Se nunha reunión prolongada, hai moitos tensa pausa, retrasar a auto-presentación. Só no caso de que os participantes ouvídelo como se casualmente, o intento será exitosa. Multitarefa seus opoñentes moi desgustado e non pode formar unha imaxe negativa de si.

Non exerza modestia excesiva

Ademais de ostentar o, modestia excesiva irreprimível, tamén, pode producir unha impresión negativa sobre os entrevistados. As persoas que son moi crítico de si mesmos e depreciam seus propios méritos, como aínda menos que seguridade franca. Polo tanto, non teñen o costume de falar sobre si mesmo auto-despectivo. Ata certo punto dá os interlocutores de instalación. Posteriormente, non só repetir as súas palabras, pero pensar seriamente sobre vostede para. Lembre-se de unha característica: a percepción das persoas ao seu redor para ser equilibrado. Polo tanto, se está falando sobre algún tipo de seus fallos, asegúrese de compensar esta vantaxe, e viceversa. Pero non se empolgar. Só recoñecer os seus puntos fortes e débiles.

Non exerza presión sobre a pena

Con todo, a cobertura modestia ou empurrar fortemente non recomenda a piedade. Entón terá o dobre de valoración negativas. A xente aínda están claras, ten fanfarrão, mentres, ao mesmo tempo que ulichat insinceridade.

interlocutores loanza

Loanza, que emana do altofalante, é considerado o máis eficaz. Noutras palabras, o seu compañeiro, amigos ou compañeiros tamén debe obter a súa cota de críticas positivas. Asegúrese de que estas declaracións non son parecía bajulação ou bajulação. Por exemplo, a mención da execución exitosa do proxecto, non esqueza mencionar a boa palabra das persoas que o axudaron no traballo. Salientar que nunca sería capaz de acadar resultados tan grande sen a súa axuda. Logo todos van estar satisfeitos.

Manteña un rexistro das súas realizacións

Cada vez que conseguir algo de valor, anota-la no papel. Isto virá a cadra na promoción da carreira. Cada certo confirmado beneficiar a súa reputación. Seu xefe realmente apreciar a contribución ao éxito do proxecto.

conclusión

Ademais de promover a escaleira da carreira, o seu gabar revela a vostede e outros horizontes inexplorado. Ser demasiado humilde persoa, corre o risco de perder as oportunidades na vida.

Esta actividade pode ser moi agradable. Se sabe como louvar a si mesmos e para presentar diante dos outros nunha luz positiva, o cerebro recibe outra parte do pracer, comparable a comer unha deliciosa comida ou recibir.

Aumentar a confianza usando jactância discreto moi útil desde o punto de vista da formación adecuada do seu avaliación ambiental. E, finalmente, compartir os seus méritos, non pode axudar a elevar a barra para futuras obras. Se dá a instalación de novas conquistas significativas.