Como facer a pregunta correcta para o home? Como aprender a facer as preguntas certas?

A capacidade de comunicar é moi necesario no mundo de hoxe. "O que é difícil?" - Vostede pregunta. Podemos falar coas idades de infancia. En realidade, as persoas están falando, pero sempre preto dunha multitude de persoas perseguindo a súa palabra cada, eo outro, tentando construír unha estrutura de palabras, confuso coa frase simple que non axusta os interlocutores para unha comunicación longa e frutífera.

Hoxe queremos falar sobre como facer a pregunta correcta. Esta habilidade pode ser útil para ti en calquera situación, co paso de rolda e conclusión da transacción, na reunión e facer unha presentación, en calquera conflitos domésticos e conversa difícil con un adolescente. Ler máis, vai entender o que preguntar, por veces, moito máis difícil do que para responder. Ademais, se sabe como facer a pregunta correcta, entón xa sabe a resposta a iso, e pode descubrir como o diálogo continuará a desenvolver. Isto é o que fai as preguntas, define o rumbo da conversa, estruturas e envialo a pista.

Por que facer preguntas

Mesmo o punto de interrogación nos lembra anzol. E, de feito, en calquera diálogo é o importante é os anzois, que pode incorporarse o interlocutor. Se sabe como facer a pregunta correcta, entón pode facilmente transformar a conversa en calquera dirección. Con todo, iso non significa que os problemas sexan utilizados exclusivamente para fins de manipulación. Non por iso, en realidade, así articulado, que implica un gran número de alternativas posibles. A pregunta axuda a obter novas informacións abre interlocutor ao diálogo, dirixe a conversa e axuda a aclarar algúns puntos.

Pero iso non é todo. Entón, como facer a pregunta correcta non é tan fácil como parece a primeira vista, segue a ser unha habilidade minoría. Estas persoas poden facilmente pasar a conversa para outro tema, pronta resposta. As funcións da cuestión é tamén unha demostración da súa avaliación e opinión, definindo emocións interlocutor para unha determinada maneira.

Se consideramos o proceso de aprendizaxe de novos coñecementos, existe a posibilidade de formular unha pregunta é unha especie de medida da profundidade da conciencia do material resultante. Non admirar que eles din que só saben pensar en facer preguntas. É dicir, para facer preguntas, está moi ben orientada nun tema concreto.

Desenvolver a capacidade de facer preguntas

Fala de como aprender a facer as preguntas certas, non pode deixar de recordar os seus anos de colexio. Primeiras habilidades de alí ir, e moitas veces son formados correctamente. A forma estándar de formas de adestramento en nenos a noción de que calquera pregunta é a única resposta correcta. É dicir, matou o desexo de pensar memorización utilizado. Nesta situación, cando a pregunta está feita, para a que non hai unha resposta pronta, é entendida como desagradable. Aínda que esta situación é absolutamente normal. Entendendo que non sabe a resposta á pregunta, e intentando atopar unha resposta a iso, estamos un paso máis preto de aprender a facer as preguntas certas. Canto máis vella a persoa, máis ríxida tórnase súa forma de pensar, e máis difícil será reconstruída sobre novas competencias, polo que ten que preguntar a aprender desde cedo. E a pregunta é, en realidade, cómpre ir mellor do mundo. Entón, se aprender a pedir-lles, será máis exitoso do que aqueles que esa habilidade foi aprendida.

Onde mellor para facer preguntas

De feito, difícil de describir calquera esfera da vida, o que esixe o desenvolvemento desta capacidade. Por unha banda, é posible facer sen el, pero por outra banda, será máis exitoso en calquera campo, se sabe como facer as preguntas certas. En calquera conversa, mesmo persoal, soando preguntas correctas pode axudar:

• Recadinho á outra parte, non importa para o lado profesional da súa personalidade ou calidades persoais.
• Asegurar a dispoñibilidade da súa comprensión dos valores ao interlocutor e descubrir as súas políticas.
• Para tomar a iniciativa na realización dunha conversa. Esta é a habilidade máis importante que un orador principiante ou calquera figura pública. Preguntas pode axudar a manter a cantidade correcta conversa de tempo para cambiar de tema, interromper o monólogo interlocutor.
• Dependendo dos seus obxectivos preguntas axudarán a adquirir a información necesaria, suxerir unha posición persoal, para mostrar confianza ou disposición para pagar a cantidade correcta de tempo para unha conversa.

Para traballar esta habilidade, ten que aprender a conducir diálogos internos, así como a práctica con diálogos externos.

Cal é o diálogo interno

Este é o primeiro paso que precisa para ir se quere saber como facer a pregunta correcta para o home. Este diálogo interno lle permitirá aprender a formular ideas. E non podemos permitir que este proceso foi caótico. Ten un obxectivo específico - unha análise detallada dunha situación ou problema específico. Ademais, hai unha lista de problemas que se aplican neste caso. A primeira opción inclúe a clásica pregunta "o que?", "¿Quen?", "Onde?", "Cando?", Esa é a situación en xeral. O segundo grupo de cuestións permítenos considerar cada un destes con máis detalle. Están relacionados con aspectos dos feitos e desexos, sentimentos, limitacións de tempo e recursos. preguntas ou sexa, debe aclarar estes aspectos no marco do tema dado. Eles axudan na concienciación e toma de decisións, en base ás súas necesidades, preferencias e determinar a influencia doutras persoas sobre a situación. Moito máis fácil de comprender o seu mundo interior, para organizar o diálogo interno e recibir respostas significativas.

palabras de interrogación

Para mellorar esta habilidade e transferir-lo para un diálogo externo, hai o seguinte exercicio. Entón, como facer as preguntas certas non son fáciles de falar. Imos aprender desde o principio. Debe vir cara arriba para si un determinado tema, como "Conflito". Agora lembre diferentes conceptos relacionados a este tema, e gravalos na marxe dereita da táboa (folla metade). Pode ser rabia e expectativas inxustificadas, malentendidos e ruptura das relacións, alivio do estrés e da reconciliación. No lado da man esquerda anexa palabras de interrogación (polo menos 10). Agora tes que formular as cuestións, na medida do posible, o que combinan elementos de ambos os altofalantes. Debería unha situación de conflito, as razóns polas que non estaba claro. Tras este traballo é necesario analizar a lista, seleccione un par de preguntas, o máis perspicaz e produtivos, e tentar defender-se, en base a que criterios se esa elección é feita.

Estes tipos de preguntas

Aquí terá a fonte na que será posible practicar a capacidade de atopar a pregunta máis axeitada nesta situación. O método é moi sinxelo. Ten que decidir sobre un tema que sería de interese para vostede persoalmente. Agora anota para si mesmo algunhas preguntas sobre el, que poden ser respondidas nunha palabra "si" ou "non", así como outros que implican unha resposta detallada. Por exemplo: "Xa escoitou falar antes sobre a nosa empresa"; "O que sabe sobre a nosa empresa." Probe ter un diálogo utilizando as outras opcións de preguntas e comparar os resultados.

A pregunta que non foi contestada

Este é outro gran partido que perfectamente adestrou a capacidade de facer as preguntas certas. Teña en conta que o xogo dos nenos "Mercar palabras": desesperadamente buscando a resposta correcta, batendo cada vez para "todo o mundo di, e mercar un elefante." Ademais de resistencia e paciencia, desenvolve a capacidade de atopar unha construción verbal que permite obter correctamente saír dunha situación difícil. No diálogo que non sempre facer preguntas e ter que responder. Polo tanto, a posibilidade de retorno tamén é moi útil.

"Cuestións da margarida"

teoría da práctica de facer preguntas como sexa posible e utilizando esta técnica simple. Vostede volverá a necesidade de escoller un tema de interese, que poden estar relacionados coa relación no equipo, na familia, ou calquera outra cousa da súa elección. Agora, antes de ti - os seis pétalos, cada unha das cales contén unha única versión ás cuestións:

• cuestións prácticas. É dicir, a relación entre teoría e práctica ( "Analizando a situación, o que faría neste lugar?")
• preguntas simples. Esta é unha especificación común de feitos, acontecementos, certas informacións.
• cuestións avaliativas. É sinxelo, verifica-se, cal é a diferenza, por iso que é bo e malo.
• Esclarecedoras ( "Isto é," "Se eu entendín correctamente ...")
• cuestións de interpretación.
• preguntas creativas ( "O que sucedería se esta situación se desenrolava hai 2.000 anos?")

Estas clases permiten que desenvolver as habilidades de facer preguntas, pero sen aplicación práctica, no diálogo, a capacidade non poderá desenvolver.

Comeza ti mesmo, ou os preparativos para o diálogo

Non admirar que os profesionais din: facer as preguntas certas, obter as respostas correctas. Pero é fácil ser un xenio en conversa agradable habitual. En calquera outra situación parece despreparados para atender inaceptable. Debe ter esbozado as preguntas con antelación. Ademais, iniciar unha conversa, asegúrese de tentar establecer unha boa relación con un home. Antes de pedir ao seu interlocutor que lle interesa, cómpre amosar-lle como é interesante para ti. Para iso, perfectamente adecuado preguntas abertas que preguntar a persoa para lle dicir algo sobre min, sobre como pasara o día, como chegar a unha reunión, se é agora cómodo. Así que a conversa vai na corrente principal da empresa, será posible pasar as cuestións pre-collido. Así, asegura-se unha vantaxe psicolóxica.

Facer preguntas-abertas

Fala de como facer preguntas para as persoas, hai que ter en conta que normalmente se reduce a capacidade de facer cuestión aberta (que implica unha resposta detallada). É dicir, non espera a resposta entrevistador collido quere escoitar a opinión da persoa sobre un determinado tema. Xa vai para conversa con vostede, entón mostrar respecto. Se precisa saber máis feitos sobre a situación, pode facer preguntas esclarecedoras: "Quen ten a ver con iso" É moi importante saber como a fonte refírese á situación. Para iso, asegúrese de preguntar: "Cal é a súa opinión"

é moi importante para un bo entrevistador para poder manter unha posición neutral. Non impoña a súa opinión, aínda que é posible preguntar: "Xa considerou que a opción" Asegúrese de estar interesado no seu adversario, que é a razón de tal decisión, como chegou a esa conclusión. Esta é unha cuestión aberta - é unha forma de implicar o interlocutor no diálogo, leva-lo para fóra do pechado e establecido para o diálogo.

Facer preguntas pechadas

Aparentemente preguntas abertas son ideais para todo tipo de conversas e entrevistas. Con todo, hai momentos nos que non poden facer. Por exemplo, para facer a pregunta correcta para homes nas discusións, cómpre formula-la do xeito máis claro e conciso, para obter a mesma resposta. homes de negocios, como norma xeral, non me gusta longas conversas, eles esixen un diálogo ben estruturado. Canto mellor prepararse para iso, o máis exitoso será. Ademais, preguntas abertas son sempre chea co risco de que a outra persoa vai liderar o diálogo no sentido. Polo tanto, debemos estar alerta e preguntas pechadas (é dicir, aqueles que suxiren unha resposta definitiva ou a resposta é "si" / "non") para volver á esencia do interlocutor. Para iso no seu arsenal é unha serie de cuestións "como?", "Que", "quen?", "Onde?" e similares.

Teoría sen práctica é inútil, xa que logo, para realmente aprender a facer as preguntas certas, precisas diálogos diarios para mellorar as súas habilidades, analizar o curso da conversación, eo resultado acadado. Non teña medo de fallar, tamén é unha experiencia inestimable, así que vai entender o que métodos é mellor non usar.