Método de brainstorming - creativo polas regras

Creativa xeralmente obedece ás normas é malo, sobre todo cando quere crear a idea dun equipo. Con todo, hai un xeito de traballar para resolver este problema, que probablemente xa escoitou todo. Si, será sobre o método de brainstorming. El se tornou tan de moda que, necesariamente, ser avanzado cabeza para usalo.

Existen certas regras de brainstorming, o que fai que este método tan eficaz. Este tipo de "leis" non se pode cambiar, se non, haberá un resultado decente. método de brainstorming permite non só atopar unha idea impresionante, pero, se ben feito, contribúe ao feito de que os participantes do grupo se sentir como un.

A etapa máis importante - a xeración de ideas. Pertence a el, a maioría das regras. De feito, esta etapa só esixe a implicación de todo o equipo. Un home, en principio, tamén se pode usar de brainstorming técnicas cando se traballa sobre calquera asunto, pero o seu pensamento está limitada a experiencia dunha persoa e, por suposto, o tipo psicolóxico. Un traballo en equipo permite ir máis alá destes límites.

Brainstorming técnica dita regra máis importante: a idea non debe ser xulgado como se os membros do equipo gustado eloxiar alguén da idea, segundo as normas que non pode facelo. Pero, para desenvolver e afondar na idea de alguén máis pode. Nesta fase, non pode ser "moi realista", non ten que dicir que algo non vai funcionar ou vai ocorrer en efectos secundarios. Por iso, é imposible discutir a idea en principio, porque vai inevitablemente levar á avaliación. As opcións deben ser formulada como unha solución, e, a primeira vista, ideas tolas pode ser a base para un moi pouco comúns e eficaces opcións de solución, que é por iso que é imposible criticar mesmo o máis tolo deles. Absolutamente todos os pensamentos debe ser escrito para a comunicación, ideas malas non acontecen para aqueles que usan técnicas de brainstorming. Para a súa avaliación require forzas que son mellores reservado para as opcións de xeración.

A regra a seguir - fomentar "salvaxe" e ideas incribles. É neste caso son producidas solucións, que, finalmente, chegar a ser o máis sinxelo e brillante. Se parte en actividades comerciais, tales variantes están en un premio. Non teña medo de esaxerar e mesmo para traer ao punto do absurdo. Os antigos non conscientemente dicir que a anarquía é a nai da orde. Desde o punto de absurdo, moitas veces obtido simplemente moi grande e rendible idea.

Teña en conta que unha regra - xerando ideas importantes para a calidade e cantidade. Eliminar o 90% da lista non é demasiado tarde, entón canto máis ideas, maior a probabilidade de que un deles pode atender de forma optimizada. Cada un deles debe ser declarado brevemente que todos puidesen á vez manter vista.

Cómpre lembrar unha regra - para desenvolver ideas uns dos outros, non é traballo individual, onde a autoría é importante, xa que logo, compartir e seguir pensando un do outro. Imos opcións estraños destinados a animar a súa propia creatividade, non é só posible atopar a opción perfecta, pero tamén axudar e autor da idea orixinal de facer máis próximos uns dos outros psicoloxicamente. En xeral, ambas as habilidades son importantes: como unha oportunidade para crear unha nova idea, ea capacidade de adaptarse a outras persoas e facer o máximo da súa eficiencia cen por cento.

É moi importante para o último método regra - é importante para crear un ambiente psicolóxico favorable no que todos os participantes son iguais e poden expresar absolutamente ningunha idea. O líder do grupo debe fomentar a participación de todos no equipo.

fase de avaliación é mellor confiar algunhas persoas da categoría de tomador de decisión sobre a cuestión, o que está moi lonxe de ser observado a autoría dunha idea. Isto creará unha atmosfera de confianza, a próxima vez que o método funcionou aínda mellor.