Habilidade - é o desenvolvemento de automaticidade

A maioría das persoas de pensamento xa ter oído que as habilidades son máis importantes do que o coñecemento (grazas infobiznesmenam para a iluminación total). Pero por algunha razón non escriben, que habilidade. Esta capacidade de traballar en modo semiautomático, sen pensar por un longo tempo sobre cada operación do proceso. Habilidade é adquirida só en exercicios prácticos.

Abandonado flexibilidade?

As persoas difiren na súa capacidade de aprender. Algúns cren que iso depende da idade. Pero iso non é verdade: depende da plasticidade da psique. E esa calidade é só parcialmente innata. Na maioría das veces, un pequeno home crecendo, prohíbese para educar (a declaración apt de Kozlov psicólogo). Se está loitando polo dereito de non escoitar as críticas, o seu aprendizaxe está caendo rapidamente.

por fases

Formación de competencias pasa por varias etapas. No comezo non sabe e non entender, non sei como. Na segunda, xa pode ver que cometeu un erro, mais non antes. No terceiro Entender o proceso e saber como evitar erros. No cuarto - o proceso vai para o nivel automático, aforrando os recursos de súa psique. Din que hai tamén unha quinta etapa - a oportunidade de ensinar e os que non saben. Coñecementos e habilidades son trasladadas facilmente se sabe moi ben e sabe nada.

curiosidade é obrigatoria

O que fai falta para obter o xeito? Non é doado se a persoa se rexeita a ser curioso. Por suposto, depende moito do tipo de mentalidade, eo estado emocional actual. A mellor forma de ter éxito imposible, aínda que só para citar algo chata. Todo agora vai ser difícil para vostede. Aínda que isto pode ser superado, se dividimos o caso en anacos e rapidamente para tratar con ela. Pero a calidade vai sufrir. Polo tanto, non chamalo de casos aborrecidos.

calquera pode

O segundo éxito táctica - procure modelos. Isto é, persoas que xa saben como facer o que estás a aprender. Habilidade - non é un fenómeno excepcional. O escolas de deportes ensinan que fixo un pode ser feito por calquera outro. Calquera. E é un deporte onde as persoas por mor dun rexistro centímetro traballar hai décadas, pero non todo o mundo é unha estrela. O que podemos dicir sobre as persoas comúns cuxas vidas produtivo traballo que trae o mellor froita?

visión de sistemas

É importante ter feedback, sen ela é moi difícil conseguir a habilidade. É só o heroe solitario Hollywood aprende todo. De feito, a necesidade de interactuar con algún sistema de aprendizaxe. Ela lle dará dúas cousas importantes: motivación e información. A segunda é máis importante, como o problema de motivación pode ser resolto doutro xeito. O sistema pode quedar cursos, universidades ou persoas simplemente específicos. Non crea cando a xente declara con orgullo que o self-made man. Fixo a xente que atopou e que conseguiu agradar.

non renuncia

Depende moito se vostede é capaz de aprender dos erros. A perseveranza é importante, que, nalgúns experimentos foi medido en minutos gastos por unha persoa sobre a decisión de principio problema insoluble. Está seguro de que está na escala da proba sería superior deste indicador? Se non, a práctica e aprender a concentrarse na tarefa. Non teña medo de complexidade.