Como crear entradas de diario sobre os salarios

Calquera actividade empresarial está intimamente ligado cos custos. E non só o material, pero tamén os custos laborais humanos.

Outro aspecto importante é a reflexión correcta do salario nas contas, entón precisas para facer correctas lanzamentos contábeis sobre os salarios. Nótese que o persoal da empresa está dividido en traballadores e empregados - xerentes e especialistas. Isto debe ser considerado para a fiación correcta de salario.

Para explicar os salarios e outros beneficios (licenza médica, pago de vacacións, axuda financeira, etc.) utiliza un sintético mediante 70. No crédito de conta inclúe todas as acumulados para os funcionarios, e na conta de débito para retención (IRPF persoal, apoio á neno, etc.) e directamente á propia cuestión dos salarios.

Paga a pena notar que o salario do persoal no proxecto e os custos reflectido no cargo correspondente a "caros" contas. Entón, mensaxes de folla de pagamento son xerados na seguinte orde.

• No cargo de 20 contas recibe salario de traballadores de tendas principais. Para cada tipo de produtos manufacturados se pode abrir unha sub-conta.
• A conta de débito 23 reflectir o salario dos traballadores da produción auxiliares. Por exemplo, un crédito de fiación os salarios dos funcionarios do taller, se está dispoñible na empresa.
• Cobra a 25 custos en curso asociados coa produción como un todo e se aplica a todos os tipos de produtos fabricados. Tal fiación dos salarios, por exemplo, reflicten o xefe de sección salario.
• No cargo de todo 26 folgas funcionarios de xestión de salario. Así reflectido administración da folla de pagamento de persoal, contabilidade, departamento xurídico, departamento de TI e outros departamentos.
• Cobra a 28 reflicten os salarios destes traballadores que están implicados na corrección do casamento.
• Cobra a 29 os custos de venda de unidades de servizo. Tal fiación está feito, se a entidade ten unha comedor, un xardín de infancia, un sanatorio para os traballadores, etc. A continuación, os salarios das persoas que traballan neses departamentos debe reflectir exactamente isto.
• No cargo de conta acadar 44 funcionarios salario, responsable da comercialización dos produtos. Tal fiación é acumulada director de vendas salariais en presenza nas propias tendas de venda polo miúdo da empresa, o salario dos funcionarios da tenda, así como funcionarios de empresas comerciais.

By the way, os premios caer ao cargo das mesmas contas e soldo e préstamo - a costa de 69.

Pero isto non é todos os matices asociados coa folla de pagamento. Hai situacións nas que, por exemplo, os traballadores montar novos equipos e participar na adquisición deste equipo é outro inventario. 70 A continuación, a puntuación de crédito corresponde coas contas 07, 08, 10, 11 e 15.

Se o traballador debe ser avaliada beneficios por incapacidade temporal , ou calquera outro pagamento debido ao FSS, que é morto en 69.

Tamén en correspondencia coa conta de débito 70 tales contas como 84 ou 86. Estes fíos son designados cobrando asistencia financeira e unha variedade de beneficios, incluíndo a renda dispoñible aos empregados de accións da compañía (Dt 84 contas), o cálculo dos pagamentos debidos ao fondo de destino (DR 86 conta).

Ademais, a lexislación prevé a creación dunha reserva para o pago de, por exemplo, premios por anos de servizo ou vender (así nos casos en que o empregado ten que deixar dous ou máis períodos contables). A continuación, o primeiro Débito ás contas de contabilidade de custos relevantes, e de crédito e colocar a través de 96. Posteriormente, o importe destes cargos son Débito da conta de débito de 96 de crédito 70.

Agora que sabe como facer fotos sobre os salarios. Espero que esta información será útil para vostede, e contabilidade será para ti moito máis clara.