Como contar e como pagar para o fin de semana nunha viaxe de negocios?

Moitas veces, viaxar días caer en un fin de semana ou fóra. Tales situacións causar algunhas cellas. Como o cálculo neste caso? Eu preciso ter en conta o per diem? Cómpre obrigar o empregado a aparecer os primeiros e últimos días? As respostas a estas preguntas, siga a ler.

documentos

Facer unha viaxe a un día de folga se realiza como de costume:

1) A orde da empresa;

2) A entrada no diario de bordo de funcionarios con esas marcas:

- Data e número de licenza;

- Detalles do fin de enviar unha misión.

Desde 2015 certificado de rexistro non é necesario. Os días dunha viaxe de negocios en táboa designada polo código "K" ou "06". Se o empregado durante o período de ausencia traballou en un fin de semana ou vacacións, o máis estampado "PB" ou "03". No seu retorno dunha viaxe de negocios para 3 días, o empregado debe facer un informe de adiantamento sobre o importe gastado. Aplicado ao mesmo documentos que demostren os gastos (billete, recibo TSO, cheques e así por diante. D.). En caso de perda de billete, pode confirmar a ficha de información do transportista.

O que equivale compensável

1. Lucro (media) para os días que caen nunha viaxe de negocios.

2. Diario en importe establecido polos regulamentos internos da organización.

Como pagar para o fin de semana nunha viaxe de negocios? En dobre. Ou un único, pero, a continuación, o empregado ten dereito en calquera outro momento para sacar vacacións pagadas.

Ademais, o empregado será reembolsado destas gastos:

• viaxe, taxi incl ..;
• Aloxamento (apartamentos para alugar);
• Outros custos incorridos por orde do director: o custo do seguro de vida, aluguer, salas de servizos nos aeroportos (a orde eo tamaño da compensación determinada polos regulamentos internos da empresa).

Antes de saír, o empregado debe ser pagado fin de semana nunha viaxe de negocios, por valor de per diem, custos de viaxe, comidas, aloxamento e outros gastos. O diñeiro pode ser pagado en diñeiro ou trasladados a unha tarxeta de emprego. sumas parte pode ser pago a partir da conta.

período de cálculo

fin de semana compensación viaxe para os empregados que traballan máis de un ano, será calculada a partir dos 12 meses anteriores a aquel en que a persoa estaba ausente.

exemplo

director N estaba nunha viaxe de negocios para o 7 de xullo de 2014 o salario medio para os días hábiles a contar os beneficios e horas acumuladas traballou a partir de 1 de xullo de 2013 a 30 de xuño de 2014

Para as persoas que traballaron menos dun ano, o cálculo terá comezo a partir da data de posesión e remata o último día do mes anterior ao do inicio da viaxe.

exemplo

N empregado estaba nunha viaxe de negocios a partir de 26 de agosto, 2014 Os deberes comezou o 17 de decembro, 2013 A viaxe cae nun fin de semana. Cálculo do valor da renda será calculada en base á avaliadas e empregadas as horas para o período de 2013/12/17 ata 31/07/2014, o

Desde o proxecto, os días excluídos cando:

• o empregado estaba de vacacións ou viaxes de negocios;
• I recibiu unha doazón no hospital;
• Foi liberado do traballo coa preservación dos salarios.

Se o período previsto de días está exento, logo son tidos en conta antes de lles 12 meses.

exemplo

Contador volveu a traballar en 8 de setembro tras o lanzamento de embarazo, no que fora desde 01.07.2011 a 16.11. 2011, e (con. A 17.11 2011 e 07.09. 2014) para coidar dos nenos. O 21 de outubro de 2014, o funcionario enviado nunha viaxe de negocios. O período de liquidación (de outubro de 2013 a setembro de 2014), non tiña pagos, de xeito que o cálculo do beneficio para usar os valores recibidos de xullo de 2010 a xuño de 2011

Para as persoas que teñen en períodos pasados non estaba funcionando días, a liquidación será o primeiro día do mes en que a viaxe comeza, ata o día de ausencia.

exemplo

Director que traballa na organización desde 3 de setembro. De 03 a 30 de setembro de que estaba nunha viaxe de negocios. De 24 de outubro, a próxima viaxe é planificada. Desde o período completo consiste en ningún día de liquidación, é necesario calcular o beneficio a base do salario recibido en outubro de 2013

Como pagar para o fin de semana nunha viaxe de negocios

O cálculo do beneficio inclúe todo tipo de pagos, sistema indicado pago (soldos, subvencións, etc.. D.). Non participar do cálculo das prestacións sociais, non relacionadas co traballo (compensación para o custo dos alimentos, transporte, educación e así por diante. D.). Tamén son eliminados os valores pagados durante o período en que o empregado non funcionou, pero mantén un lugar (vacacións, licenza médica para o coidado dun neno deficiente, viaxes e así por diante. D.).

Como son os premios?

taxa mensual inclúe un para cada índice no período actual.

exemplo

equipo de vendas enviado nunha misión para 2014/10/28, a mensual que recibiu tres premios: un para o número de vendas e dous para o rescate a grande escala. O período para os cálculos: a partir de outubro de 2013 a setembro de 2014 no cálculo, pode utilizar un máximo de 12 pagos para o número de vendas eo mesmo número de vendas.

Trimestrais, semestrais e outros premios incluíron un para cada indicador.

exemplo

O avogado estaba nunha viaxe de negocios a partir de 3 de setembro. No período contable foi valorada premio para a conclusión do proceso, que durou tres anos, por valor de 60 mil. Esfregue. O cálculo inclúe só 20 mil. Esfregue. (60 rublos. / 36 meses. X 12 m.).

O premio ao final do traballo e da experiencia contada por completo, non importa en que período se provisionado.

exemplo

O administrador do sistema estaba ausente do día 19 de febreiro. En febreiro, el acumulados bonos para o bo desempeño ao longo do ano pasado. Aínda que o período de liquidación (febreiro de 2014 - xaneiro de 2015), este valor non está incluído no cálculo do beneficio é aínda necesario incluír.

o fortalecemento do

Os aumentos salariais para os funcionarios da unidade estrutural, na cal os traballadores, que comezaron a viaxe de negocios, traballo fin de semana é de pago sobre os beneficios, tendo en conta a indexación do salario, bonos a el, fixado nun valor fixo.

aumentos non indexados, que son montados:

• dentro dun determinado rango (de 10 a 40%);
• en valor absoluto (10, 20 th RUB, etc);
• non se relacionan con salarios (por exemplo, as vendas ao mes corrente).

indexación

aumentar	tipo de pago
No período actual	Acumulado no período actual da anterior
Antes do inicio da viaxe	valor provisionado para todo o período
Durante unha viaxe de negocios	O diñeiro engadido para o período de liquidación. Pago viaxe indexados aumento salarial data ata o final da viaxe

Os pagamentos están indexados polo coeficiente, que é calculado pola seguinte fórmula:

R = A nova tamaño salario / taxa de aumentar.

Se, en conxunto co aumento das taxas de interese cambiou o sistema de pagamento, a fórmula terá a seguinte:

Kn = (nova dimensión salario + Novo tamaño sobretaxa) / (aumento da taxa de + Suma sobretaxa para aumentar).

Características do salario medio

A fórmula xeral para o cálculo da retribución é como segue:

FFP = pagamentos Consideracións / número de días hábiles no período x número de días de viaxe.

Cando o cálculo é tido en conta:

• número de días para a medición en folla de tempo;
• a cantidade de funcionarios acumulados no período actual;
• o tempo gastado na viaxe.

exemplo

O director enviado nunha misión do sexto ao 13 de febreiro de 2015 no período de contabilidade (un ano), el traballou por 223 días, para o cal el gañou 245 mil. Rub.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 rublos.

Hai casos en que antes do período de ausencia do emprego non pagan. Como pagar para o fin de semana nunha viaxe de negocios nesta situación?

FFP = Salario / Número de días no período de ausencia do traballo dun mes.

exemplo

O funcionario recibiu un director cun salario de 23 mil. Esfregue. 06 de febreiro de 2015, cando foi enviado nunha viaxe que durou 6 días. A empresa funcionaba en febreiro, só 19 días.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263,16 rublos.

Valores acumulados durante a semana e fin de semana viaxes para os soldados:

• suxeitos ao imposto sobre a renda persoal e contribucións;
• rexistrado no BU e UO nos custos laborais.

En referencia 2-Pit, eses valores son recollidos a partir de 2000 código.

matices

Se o período de viaxe de negocios cae unha festa, o empregado é compensado polo valor de per diem. A viaxe a fin de semana de Bielorrusia pago só se:

• empregado traballou;
• Aquel día estaba no camiño.

O importe da compensación é aprobado por regulamento da empresa.

contabilidade diaria

Estes importes serán pagados para cada día de ausencia. Pola súa banda, o período calcúlase co seguinte principio:

1) con base na memoria, ao cal se aplica unha lista de temas, os recebimentos e cheques - se o equipo para o lugar en vehículo persoal ou de traballo;

2) con base en documentos de viaxe - noutros casos.

O importe do pagamento para viaxes en todo o país establecido polas normas internas da organización. Para viaxes ao exterior son calculados ademais:

• día - para os estándares máis elevados, que son deseñados para viaxes ao exterior;
• día entrada - segundo as regras do turismo interior.

Estas datas son fixas selo no pasaporte ao atravesar a fronteira ou nos datos de documentos de viaxe. Se hai unha viaxe simultánea no país e no exterior, que o cálculo da compensación polo tempo gastado en Rusia, o subsidio é de pago, e ademais - son cobrados a 50% do normal.

conclusión

Moitas veces o período cando en viaxe de negocios cae na fin de semana, vacacións. regras suma da remuneración en tales casos, regulados pola organización de estándares internos, pero restricións legais. Feita viaxe documentos estándar: o fin da cabeza, asegurarse de o informe de gastos. Como pagar para o fin de semana nunha viaxe de negocios? Compensación por só subsistencia. Pero se hai documentos de viaxe, confirmando que estes días a xente está viaxando ou traballar, entón aínda compensado polo valor do salario medio no ano natural anterior.