Axuda 4N: isto é, o que precisa e onde conseguir?

Aqueles que cambian de emprego raramente dificilmente se lembra do que documentos son necesarios no momento da inscrición das relacións de traballo. Pero nos últimos anos houbo algúns cambios, en particular, o especial 4N formulario de enquisa foi introducido.

Que información incluír?

Este documento contén información sobre todos os ingresos dos empregados, que son acumulados contribucións para o seguro. Isto é todo salarios, subsidio de vacacións e outros fondos, pagos tributáveis no FSS amosaranse no documento. O período en análise é de 2 anos antes de emitir o certificado. E tamén contén información sobre o período actual.

As excepcións son o hospital, para as mulleres - licenza de maternidade e de coidados infantís. Ao calcular a renda para os períodos indicados, eles simplemente non serán contados. Ademais, hai que recordar que o cálculo do importe de beneficios é tomado non máis que o límite anual fixado. Ata 2011, este valor era de 415 mil rublos, en 2011 - 463 mil, para pagar 2012 - 512.000 2013 - 568.000, e, finalmente, para o ano 2014-624 000.

É interesante notar que por posibles erros, debido a que os beneficios por incapacidade temporal ou outros pagamentos similares foron créditos correctamente, emprego responsable, non o empregado. Así que a indicación de información verdadeira - o seu deber, se non, o valor terá que compensa-lo para o gasto da empresa e non seguros.

Como se parece?

Axuda en forma de 4N foi introducido por primeira vez en 2011. Antes diso, ao calcular o importe da información salarial media diaria utilizada só por 1 ano. Logo toda a información colocadas 2 follas.

Con todo, en 2013 un certificado cambiou e desenvolvido, é agora chamado 182N (segundo a orde do Ministerio de Traballo de 2013/03/30). Agora é 3 follas. A forma é estrictamente establecidos, de xeito que os certificados emitidos por diferentes axencias deben ser semellantes. En primeiro lugar, debe haber información sobre a empresa que elaborou o documento. En segundo lugar, para axudar a proporcionar información sobre o ex funcionario, ou sexa, a persoa suxeitada. A continuación, vai directamente a cantidade de ingresos que son acumulados pagos de seguros. Para cada ano, hai unha liña separada. Finalmente, a última sección contén información sobre os períodos en que as contribucións ao Fondo de Seguridade Social non se fixeron. Indicado súa duración, así como as datas de inicio e finalización.

Axuda pode ser cuberto como Bolígrafo con tinta azul ou negra, e coa axuda de medios técnicos, incluíndo a máquina de escribir. Non hai correccións non están permitidos. Axuda 4N (182N) debe ser asinado polo contador-xefe e xefe da organización, así como un selo redondo.

Por que necesitamos?

Como regra xeral, a 4N enquisa esixido en dous casos: para o cálculo correcto dos beneficios por incapacidade, así como para unha operación similar no proxecto de licenza de maternidade ou licenza parental. Como é sabido, estes períodos non son o empresario paga ao empregado, e do fondo de seguridade social. A empresa é só un intermediario, transmitindo a persoa cartos seguro, que entón compensa o FSS.

Entón, axuda-4N necesaria para o cálculo correcto destes mesmos beneficios. Con base nas informacións contidas no documento, calculado a cantidade media de beneficios diarios para os dous anos civís precedentes. Se usa nos cálculos.

nais Entón embarazadas non é superfluo para descubrir o que sobre o importe que recibirá. Con base no feito de que agora o cálculo, como norma xeral, son usados para 2012 e 2013, os beneficios diarios medios máximos pode ser lixeiramente inferior a 1500 rublos. Isto quere dicir que a maior cantidade para o que pode esperar a emitir en 2014 un certificado médico para o estándar de 140 días - preto de 207.000.

Onde podo obter?

forma de certificado 4N (182N), o empresario está obrigado a dar o día de dimisión. Se iso non acontecer e xestionar a obtención do documento ven máis tarde, tamén é necesario abordar o departamento de contabilidade da empresa. Segundo a lei sobre a solicitude debe proporcionar o papel necesario. En caso de liquidación do antigo empresario ou a existencia de outras razóns obxectivas, que non permiten obter axuda, pode referirse a un corpo territorial do fondo de pensións. Con todo, a propia persoa física non pode facelo. Ten que escribir unha declaración para o novo empresario, que pode enviar á petición FIU e recibir unha resposta. Quizais este non é un sistema moi cómodo, pero é probable que vai ser mellorado no futuro.

Claro que, en casos de salarios "gris" e neglixencia xeral do emprego oficial dúbida tales certificados non pode ser. Podemos dicir que este documento é un incentivo para que os traballadores insisten en rexistro adecuado das relacións de traballo.

opcións de substitución

Tradicional 2-Pit, que parece ser universal, neste caso, non vai funcionar. Trátase de todos os ingresos dos funcionarios sen excepción, mentres que os datos sobre incapacidade para o traballo, por exemplo, non fai. Así, análogos, capaz de ofrecer a mesma información, simplemente non existe. Entón, axuda-4N (182N) é realmente necesario, aínda que o plan está enfermo e embarazada no futuro próximo alí.