Auditoría interna e externa: as principais diferenzas e similitudes

Comprobar o estado de calquera empresa é necesario porque só o estrito control constante sobre as operacións financeiras pode garantir o funcionamento normal da empresa, non expostas aos efectos nocivos dos erros, neglixencia e equipo fraude. É por iso que as auditorías internas e externas son moi importantes para a vida de calquera empresa. Neste artigo, imos ollar para os dous tipos anteriores de auditoría e tentar entender como eles difiren uns dos outros.

auditorías internas e externas son, esencialmente, verifica o estado da empresa nunha industria particular. Tradicionalmente, o concepto de auditoría está asociado só coa comprobación da condición financeira da empresa, pero en realidade pode ser verificado calquera cousa. Por exemplo, unha auditoría interna do sistema de xestión da calidade pode ser realizada, os resultados que lle dará unha idea clara de como a empresa monitor a calidade dos seus produtos, e que a forza é aplicada, a fin de aumenta-la. Esta comprobación permitirá identificar o maior número de puntos débiles do sistema de xestión da calidade e xerar propostas concretas para a súa mellora.

Internas e auditorías externas difiren entre si en canto a quen vai realizar a proba. Así, a auditoría interna realízase empregados da empresa. A decisión de realizar unha interna de auditoría de liderado aceptado da empresa no caso de que hai unha sospeita da existencia de calquera violacións ou de auditoría interna é realizada regularmente. Para realizar inspeccións e unha comisión especial de Auditores Internos, que durante un certo período pode comprobar o estado de cousas da empresa nunha zona particular. A vantaxe indiscutible da auditoría interna é a súa libre, así como o feito de que toda a información permanece dentro da empresa, e persoas non autorizadas non terán acceso a el. Con todo, a auditoría interna ten as súas desvantaxes: os empregados da empresa non pode fornecer independencia e imparcialidade adecuada na verificación, como son de algunha maneira conectado co resto do persoal da empresa, ademais, cada un dos auditores ten que comprobar incluíndo o seu departamento, ea tentación de beliscar os resultados da proba vai ser incrible alta. Por iso, a selección de persoal na comisión de Auditores Internos é un momento moi crucial conectado con moitas dificultades, e só nese caso, se a comisión está composta por persoal competente de diferentes departamentos, pode esperar para realizar unha comprobación cualificado e eficaz.

auditoría externa é conducida por un experto independente - un representante da empresa de auditoría, que se compromete a unha taxa de comprobar a situación financeira da organización e informar calquera violacións detectadas nunha carta especial, que o informe do auditor. Este tipo de auditoría , sen dúbida, ser máis obxectivo, xa que o auditor - un experto independente, que non teñen conexións coa organización que inspecciona. Con todo, hai unha desvantaxe: o auditor, con todo o que é un profesional, comprométese a manter toda a información confidencial, aínda é externo á empresa e, polo tanto, para ser 100% de certeza de que nunca, baixo ningunha circunstancia non usar esta información, pero non pode. Co fin de avaliar obxectivamente a calidade da auditoría, conducida un control interno de calidade de auditoría, que é semellante á auditoría interna, pero ten algunhas diferenzas en relación ao feito de que os resultados da auditoría son verificados. Tras a realización de tal control é decidir sobre a cooperación cunha ou outra empresa de auditoría.

Así, os procesos de auditoría interna e externa son semellantes, coa principal diferenza é que a auditoría interna realízase empregados da empresa, e externos - expertos independentes. Para acadar a razón óptima de verificación de rendemento e de pérdida de recursos necesarios para a combinación exitosa de ambos os controis externos e internos, cada un dos cales ten dous lados positivos e negativos indiscutibles.