Sociometry: como procesar os resultados. Sociometria: procesamento de datos e interpretación dos resultados

Non hai dúbida de que a produtividade do equipo, ou calquera outro grupo - é a clave para a implementación exitosa da tarefa. Isto é importante, mesmo cando compañeiros están a traballar individualmente e practicamente envolto nunha actividade de grupo. atmosfera psicolóxica entre o persoal ten un enorme impacto sobre o proceso de traballo, ea relación afectará o resultado xeral.

En rigor e fiabilidade da psicoloxía pode argumentar, pero esta área como dinámicas de grupo, ben Procura, e os científicos gañaron unha morea de coñecemento e experiencia. O xeito máis accesible, fácil e intuitiva para analizar interacción grupo - un método de sociométricos medicións. Con iso, a posición de cada membro do grupo en relación ao sistema identifica simpatía avaliación oculto e de fixación.

historia método

Método (Sociometry) foi creada e desenvolvida polo psicólogo científico estadounidense J. L. Moreno. Este termo quería dicir as ciencias sociais, a teoría psicolóxica e método empírico para o grupo de estudo, o que axuda a investigar e regular as relacións entre as persoas.

Ata a data, a socioloxía, a psicoloxía social e psicoterapia son usadas para estudar e harmonización das relacións interpersoais en pequenos grupos, unha técnica como a sociometria. Como procesar os resultados - esta cuestión é levantada por psicólogos e xerentes de RH. Abrindo o libro coas probas, podes atopar unha descrición detallada e instrucións sobre como eo que facer.

A base teórica deste método era o desexo do científico J .. L. Moreno explicar todos os aspectos (económicos, políticos, etc.). Vida social humana, operar con conceptos como a relación emocional entre as persoas, gustos e desgustos. A psicóloga-investigadora e os seus alumnos suxeriu que a situación problemática da sociedade poden ser resoltos, non por clase de distribución, e coa axuda do movemento de persoas por mor das súas preferencias emocionais. Así, haberá sociometric revolución que fará que as relacións sociais harmonioso.

J .. L. Moreno introducido na súa teoría é unha cousa como un corpo, e bastante importante. Este concepto é a unidade emocional moi sinxelo que se transmite de persoa a persoa, e así determina o número ea calidade das relacións interpersoais no que os individuos veñen.

Características xerais da sociometria

Para obter datos fiables son importantes, non só os resultados de sociometria. En primeiro lugar, ten que recoller información preliminares sobre o grupo de estudo. En segundo lugar, preparar as preguntas e realizar, en realidade, sociometric busca. En terceiro lugar, é necesario analizar e interpretar os datos obtidos durante a investigación. Por suposto, este método implica o uso doutros métodos, tales como a observación e tratamento estatístico dos Sociometria.

Un punto importante a lembrar na preparación das preguntas, é que non deben ser abstracto e concreto, que era calquera situación real. Sociometry realizado en comunidades onde compañeiros foron moi traballando xuntos e teñen información suficiente sobre o outro. características temporais - traballo por uns seis meses. O tamaño do grupo de estudo - 12-15 persoas.

Participación na investigación sociométrica única voluntaria. Pre discutir as normas de conduta dos entrevistados para os experimentos psicolóxicos. Respostas teño que ser honesto, porque se relacionan co lado emocional das relacións no equipo. Acontece que o entrevistado ten dificultades en cubrir o formulario ou non responder a todos. Lembre que é o seu dereito. Pero aínda este resultado é importante como técnica (sociometria) di. Como procesar os resultados neste caso? Lanzamento do total do exame e manteña entrevistas individuais con el, para entender o motivo do fallo.

grupo recursos

técnica de procedemento sociométrico non difire de calquera complexidade, pero conforme as normas e regulamentos que estar seguro. condición básica - é o uso de perfís personalizados, para a participación anónima non permitirá a posterior interpretación dos resultados.

Ademais, hai algúns requisitos para a composición do grupo de estudo. En primeiro lugar, hai que límites claros (empregados dun departamento específico, equipo e así por diante. D.), e en segundo lugar, a duración da súa existencia debe ser de polo menos 3 meses, e os mellores seis meses.

Mal vai realizar probas tras algunhas celebracións, festas de empresas, logo de dúas ou tres semanas nun grupo haberá emocións asociadas co evento, e iso vai levar a unha distorsión dos datos da enquisa.

E hai certos requisitos a un especialista, que conducen a investigación sociométrica. En ningún caso, non pode ser un membro do equipo, pero o nivel de confianza do grupo para el debe ser elevado.

Procedementos de estudo

busca sociométrica realízase nunha sala separada, onde todos os asuntos. Manager le as instrucións e preguntas e respostas que encher o formulario apropiado. A pregunta pode ser: "Quen lle invitar a súa festa de aniversario, e quen non quere ver nas súas vacacións?" O asunto selecciona tres dos cales inclúen o grupo e tres, unha regra. Variantes de "calquera" e "todos" non son aceptados. Ao seleccionar calquera dos funcionarios, o tema diante do seu nome di, é porque o fixo e características da persoa (na súa opinión).

A esencia do asunto pode ser, a principal cousa diferente - é clara, inequívoca e formulación simple. O texto debe corresponder á idade dos participantes, os seus intereses e nivel de desenvolvemento. Aquí é o procedemento de un método como sociometria. Como procesar os resultados, podes aprender máis. Isto é moi importante.

matriz sociométrica edificio

tratamento axuda a sociometria inclúe unha matriz especial, que se define como unha táboa cos resultados da proba para facer unha selección. Na man esquerda feita en vertical nomes empregados e exactamente horizontalmente dende o principio da táboa.

Tamén toda a información adicional sobre as características da proba é trasladado para a mesa.

Sociograma - expresión gráfica dos datos sociometric

Por suposto, antes de que o director non é un obxectivo académico global, polo que esperamos estado sociométrico non é necesario. A cabeza será suficiente para traer o valor global das eleccións eo fracaso do procedemento "Sociometry". Como procesar os resultados en tal situación, calquera psicólogo dirá. Sociograma - lo a ver os resultados da investigación. É conveniente, porque podes ver o esquema todas as relacións no equipo.

conclusión

O método presentado é simple e fácil de usar, non require custos financeiros ou outros adicionais. Foi inventado no inicio do século 20, J .. L. Moreno, e ata agora é moi popular na psicoloxía social.