Períodos de seguro para a folla hospitalario. Cálculo do seguro

período de seguro para licenza médica e, máis particularmente, para cubrir unha liña de antigüidade, comentou recentemente nunha das oficinas do Fondo de Seguridade Social da Federación Rusa. Funcionarios decidiron lembrar como os empresarios deben completar liña de seguros nunha folla de discapacidade.

Así, o período de seguro para licenza médica se especifica en liña co nome apropiado. A célula "s" e "meses" debe entrar o número de anos e meses de traballo completos, que son rexistrados na experiencia de seguro empregado. Na liña de "períodos non seguros tido en pasar a vida conta polos servizos militares ou outros. período de seguro para licenza médica debe reflectir o número total de anos e meses traballadas por contrato de traballo. Durante este período, ten que incluír o tempo de servizo en servizos de aplicación da lei, militares e bombeiros.

O que está incluído no período de seguro?

No período de seguro inclúen o período de traballo en virtude dun contrato de traballo durante o servizo público, municipal ou civil, así como o período de actividade en que o empregado foi obxecto de seguro social obrigatorio en caso de enfermidade e embarazo e á maternidade. Estes períodos son especificadas nas "Normas de cálculo e confirmación do seguro." Entre estes períodos son aqueles en que o notario privado, emprendedor individual, un avogado, un garda, e outros. Voluntariamente pagado aos premios RF FSS.

Debe lembrar que o período de seguro non inclúe certos períodos, que anteriormente contabilizados. Este é o tempo de servizo no Exército, a formación en escolas profesionais e outros. Período de seguro é calculado segundo rexistros de emprego. Respecto ás actividades que non son enunciados no cartafol de traballo, a continuación, para a súa inclusión no período de seguro debe ser sometido a documentos contables especiais, o nome que se especifica que hai.

Para calcular o período de seguro para licenza médica, vai ter do libro de traballo e calculadora.

Para calcular o salario medio debe ser o valor total cobra para o período de facturación, dividido por 730. O importe de beneficios incluídos todo tipo de remuneración e beneficios para o seguro. O valor resultante non poderá superar o conxunto de avaliación. O importe máximo varía cada ano, a nova información dispoñible a partir do empresario, ou departamento de contabilidade da súa organización.

Se o servizo da reforma do funcionario é inferior a seis meses, o hospital é calculado con base no salario mínimo. O salario mínimo varía moito frecuentemente, entón ten que especificar o importe nas contas.

Se a súa experiencia de seguro de polo menos 5 anos - esixir o pago do salario medio diario de 60%. Se o período de seguro total é de 5-8 anos - pagamento debe facerse, por valor de 80% da cantidade necesaria. Cando o período de seguro, a cantidade de Ktorov 8 anos pode obter o pago do 100% do salario medio diario. Non esqueza que o pago integral do salario medio diario tamén recibir embarazadas, aínda que a súa experiencia neste cargo hai menos de seis meses. A mesma excepción é aplicable aos empregados que son feridos no traballo. Nestes dous casos, o período de seguro para a folla de hospital, non importa.

Un certificado médico foi emitido no prazo dun mes tras a dimisión, ten dereito a recibir beneficios financeiros a partir dun antigo emprego. A razón para o rexeitamento, así como a duración da enfermidade neste caso é irrelevante. E, neste caso, máis da metade do contrato de traballo foi asinado para atrás, pode recibir o pagamento, cuxo importe será do 60% do ingreso medio. Se o empregado traballou para a empresa de menos de seis meses, pode contar co pagamento dunha unidades de salario mínimo.

Lembre que o beneficio material só é de pago o traballador enfermo, non un neno ou outro membro da familia.