Exame médico previo: a dirección, a orde de paso

Nalgúns casos, unha preliminar exame médico é unha condición previa para a admisión ao traballo. Termos da reunión son ditadas pola lei. O obxectivo da investigación - para protexer o profesional da saúde inmediatamente e as persoas con quen contacto está en condicións de traballo.

Hai casos de ignorar as normas e procedementos para a realización de inspeccións. Isto pode ocorrer tanto polo emprego e polo empregado. Cómpre descubrir en que casos, e que ten que pasar por un exame médico.

exames médicos

exames preventivos de funcionarios - un complexo de medidas terapéuticas e preventivas realizadas para identificar desvíos no estado de saúde, impedindo o desenvolvemento e difusión de enfermidades. Dependendo de como médico check-ups, son clasificados como segue:

• periódicos;
• preliminar;
• Extraordinario.

Cada tipo ten un propósito, o calendario, as indicacións, procedementos, documentación específica esixida.

exames médicos periódicos

Chegando no traballo deben ser de ruta en todo o período de traballo de acordo coa posición. Este é conducida a fin de confirmar a aptitude do funcionario ea tempo de evitar ou detectar desenvolver enfermidade preventiva.

Saúde - un estado de completo benestar mental, físico, social e mental e non meramente a ausencia de enfermidade. O seu nivel variable e depende de moitos factores internos e externos. exame médico periódico revela a dinámica de cambio de saúde que teñen lugar baixo a influencia de factores de traballo. Identificación de problemas permite tomar as medidas necesarias nun estadio inicial de desenvolvemento da patoloxía.

Paso do exame médico ten as seguintes características:

1. É realizado dentro dos límites establecidos pola lei.
2. Frecuencia de depende das condicións de traballo e os factores de produción.
3. Persoas menores de 21 anos son seleccionados anualmente.
4. É realizado en base a unha lista de rolo de administración xerado da empresa, que é enviado para o establecemento de saúde rexional.
5. O empregado recibe a dirección dun exame médico para o empresario.
6. Un funcionario inspeccionados todos os expertos necesarios, conducido laboratorio e ensaios clínicos íntegro.
7. Con base nos resultados farase conclusión final, que é determinado pola capacidade ea capacidade de manter traballador de oficina.

Frecuencia das inspeccións por tipo de emprego

Lista de traballos para os que son necesarios os check-ups preventivos, así como a frecuencia da busca:

• Rañaceos e de traballo steeplejack, traballo relacionado coa pluma e ascensores - cada 2 anos;
• mantemento de instalacións eléctricas, comisionado e instalación - cada 2 anos;
• protección forestal, traballar con madeira - cada 2 anos;
• Petróleo e industria do gas, de perforación offshore - cada 2 anos;
• traballo subterráneo - anualmente;
• instalacións hidro - anualmente;
• traballar no campo da xeoloxía, topografía e construción - cada 2 anos;
• traballos de mantemento en tanques de presión - cada 3 anos;
• maquinistas, traballadores caldeiras gaznadzor - cada 2 anos;
• traballar con substancias explosivas e inflamables - anualmente;
• traballar no sector bancario, a estrutura de colector, a protección de outros tipos de traballo que implican o uso de armas de lume - anualmente;
• traballar con unidades mecanizadas - cada 2 anos;
• traballar na escola, preescolar, institucións sanitarias, empresas farmacéuticas, a industria médica - anualmente.

inspeccións extraordinarias

Por lei, calquera persoa que teña a oficina da empresa, ten dereito a un exame extraordinario de acordo coas recomendacións médicas, mantivo a posición e salario durante o cal por el.

exames médicos deste tipo non ten periodicidade fixa. Realizada en dous casos:

• iniciativa empregado - ten reclamacións sobre o estado de saúde en relación cos riscos ocupacionais ou outras causas;
• iniciativa do empresario - ten sospeitas de que o nivel de saúde dos empregados deterioradas como resultado do impacto negativo das condicións de traballo ou outros motivos.

A raíz dun pedido traballar en hospitais ou cartas de administración da empresa a petición no sentido do exame extraordinario. O documento especifica o período en que se inspeccionados, os datos sobre a definición de coidados de saúde (nome, enderezo, localización da empresa) eo tamaño dos salarios gardados para o período de ausencia do emprego.

Ademais, todos os gastos da inspección extraordinaria imposta ao empresario, con independencia de quen iniciou o hit ocorreu en unidades de saúde.

Por que realizar un exame preliminar?

Un exame médico preliminar é conducido a fin de avaliar o estado de saúde ten aplicado para o emprego, para cumprir co futuro reserva a posición, así como para identificar a presenza da enfermidade no momento do emprego.

Obrigatorio exame suxeitos aos seguintes grupos:

1. cidadáns menores.
2. Traballadores que executen exame médico de que está estipulado polos regulamentos:
   • persoas que traballan nas condicións de traballo pesados e prexudiciais;
   • posicións relacionadas coa industria de transportes;
   • funcionarios de produción de alimentos;
   • As persoas que traballan nos termos de intercambio;
   • empregados de nenos e institucións sanitarias.
3. As persoas que realicen recoñecementos médicos preventivos, que son proporcionados por outros documentos lexislativos.

Baseándose nos pedidos aprobados polas listas gobernamentais e regulamentos que son a base para unha investigación de funcionarios: substancias sobre perigosos, traballo e ocupacións, xerais e contra-indicacións médicas especializadas, o procedemento e as regras para a realización de inspeccións.

Dirección e orde de compilación

Unha persoa que vai para o traballo, a administración da empresa da dirección no exame físico. Debe conter a seguinte información:

• nome da empresa, propiedade e estado económico;
• Datos instalacións de saúde sanitaria, indicando o seu enderezo eo código para BIN;
• unha investigación realizarase;
• nome completo e data de nacemento para ir ao traballo;
• unidade á que o futuro lugar de traballo, en que posición tomará;
• factores de produción.

O documento confirmado pola sinatura da persoa autorizada, indicando o seu nome, nome e posición. O empregado debe ser emitida baixo a sinatura ea persoa autorizada mantén rexistros de orientacións emitidas.

O procedemento para a realización de investigación

Despois de recibir traballador dirección accede establecemento de saúde especificado. exames médicos preliminares e periódicas supervisado por un terapeuta, que é en si resume unha investigación ampla.

Outros expertos estreitas que participaron da busca:

• optometrista;
• Otorrinolaringoloxía;
• un neurólogo;
• cirurxián;
• enfermidades de pel e venéreas;
• dentista;
• enfermidades infecciosas (indicación).

De métodos funcionais de exame anualmente radiografía, electrocardiografia, seguimento de sangue para a sífilis, un cotonete bacteriológica á gonorrea, a investigación sobre o transportista de enfermidades intestinais e infeccións de helmintos e de laboratorio.

Mulleres examina o xinecoloxía, tendo cotonetes para citologia e exame bacteriológico, e despois de 40 anos é obrigatorio o ultrasón de mama, Mamografía e asesoramento mammalogy. Os homes son onkoosmotr un urologista con exame dedo do recto.

É obrigatorio para pasar da análise xeral de sangue, especificando o nivel de contas, hemoglobina, índice de cor, o número de leucocitos expandidas, taxa de sedimentación de eritrócitos. O exame de orina detecta a presenza de azucre e proteínas, gravidade específica, microscopia de sedimento. sangue conducido exame bioquímico.

Para todas as categorías de persoas sometidas a exame médico previo, exame de saúde Psiquiatría e Dependencia é unha obriga.

Con base nos resultados de inspeccións expertos e terapeuta exames clínico decide sobre a adecuación profesional, a presenza ou ausencia de enfermidades sistémicas.

exame psiquiátrico

Algunhas condicións de traballo esixen exame psiquiátrico, non só psiquiatra inspección, realizado nun exame médico de rutina. A inspecciona debe ser as seguintes persoas:

• menores;
• posición futura asóciase con condicións de alto risco (actividades de produción química relacionados con armas, rañaceos ou obras subterráneas, empregados da industria de transporte);
• profesores;
• traballadores de alimentación pública;
• traballadores da saúde.

O proceso de exame pasa en institucións autorizadas para tal actividade. A Comisión está composta por 3 expertos. A lexislación di que o exame médico dos traballadores psiquiatra é un exercicio voluntario, pero no caso de non pasar un exame de administración da empresa ten dereito a negarse a calquera persoa no emprego.

Co fin de examinar os expertos, os membros da Comisión poderá solicitar á administración da empresa obter información adicional sobre o que o empregado é notificado. A decisión farase por escrutinio e será emitido por escrito dentro de tres días.

Segundo a comisión de investigación ten dereito a recoñecer o funcionario inapto para realizar determinadas actividades (ata 5 anos), pero coa posibilidade de re-exame.

narcologists inspección

Preliminar Narcologia exame médico consta de tres fases: exame directo, probas psicolóxicas, probas de laboratorio de sangue. exames Narcological pode detectar posibles signos da enfermidade, e se son encontrados, a continuación, o funcionario é enviado ao hospital para un exame máis profundo.

Se non o houbera problemas recibir un certificado confirmando o paso de inspección. Documento de conformidade co estándar establecido.

levantamento narcologista realízase no lugar de residencia ou en centros rexionais (para os veciños). A empresa paga os custos que enviou un funcionario para a investigación.

documentación recursos

Unha persoa que vai pasar recoñecemento médico previo en hospitais fornece-lle recibir da dirección do seu emprego, documento de identidade (certificado de nacemento, pasaporte), un documento sobre a saúde (se), a decisión sobre exame psiquiátrico (en casos previstos pola lexislación).

O exame médico dos funcionarios require un rexistro de determinados documentos. Son eles:

1. tarxeta de ambulatorio médico - que capta os médicos de datos de exame, os resultados das probas, a conclusión da investigación.
2. libro sanitario se emite, aínda que o empregado non fai. El especifica os datos sobre as organizacións de empresarios, información persoal de funcionarios, unha breve conclusión dos médicos no exame. libro Sanitaria é asignado só unha vez, mesmo se a persoa cambia de emprego.

Conclusión sobre a adecuación

exame médico obrigatorio dos traballadores require fixación da decisión final, con base no cal o empresario vai ser capaz de tomar un especialista para traballar. En conclusión, os seguintes datos:

• a data de rexistro do resultado;
• Nome, sexo, data de nacemento do emprego;
• datos sobre o emprego;
• as condicións de traballo de persoas con unha indicación das unidades estructurais da oficina futuro, factores de risco;
• resultado (atopado ou non atopou ningunha contra-indicacións médicas para préstamos futuros posts).

Conclusión asinado polo terapeuta, sinalando datos persoais e garantindo o selo persoal e selo da institución sanitaria. documento emitido en múltiples copias, un dos cales é almacenado no tarxeta de ambulatorio traballador, e unha emisión nas súas mans.

custos para o emprego

De conformidade coa lexislación, todos os gastos dos exames médicos preliminares e periódicas obrigatorias impostas ao empresario. Os gastos son clasificados como os que proporcionan condicións de traballo normais e medidas de seguridade son confirmadas e documentación.

Orzamento ou unha empresa privada, que os funcionarios han participar de exames médicos, asina un contrato coa institución médica ter respectiva licenza. Pago con prácticas. 30% do custo de pago de adianto e liquidación final ocorre no resultado de pasar o exame.

conclusión

administración da empresa, non só ten dereito senón tamén a obriga de evitar o traballo ou emprego do emprego, que na época non pasou por un exame médico sen unha boa razón. En caso de desviación do exame preventivo de funcionarios despedidos dende o proceso de traballo sen remuneración. inspección oportuna permite non só para manter a saúde do traballador, pero para evitar o desenvolvemento de posibles enfermidades.