Como licenza-maternidade remunerada en Bielorrusia? subsidio de maternidade

A crise económica global ten forzado moitos gobernos burato zalatyvat no orzamento do Estado ea buscar fondos para a súa conclusión. Desafortunadamente, este proceso é o impacto especialmente dolorosa na bolsa de cidadáns comúns. Non aforrou este lado problema e da República de Bielorrusia. Hai xa introduciu un imposto sobre o parasitismo, aumentou as taxas de servizos públicos. E agora na axenda a cuestión de saber se a maternidade corte deixar Bielorrusia.

Por suposto, a noticia provocou unha forte reacción entre os pais e entre os economistas, porque uns 100 mil nenos de 2 anos terá que proporcionar garderías e educadores, e que actualmente son moi carentes. Como real é esta iniciativa e que vai traer os cidadáns da redución da licenza de maternidade en Bielorrusia?

licenza de maternidade en Europa

República de Bielorrusia - un dos poucos países que fornecen novas nais licenza de maternidade por 3 anos. E coa mesma duración na Ucraína. Pero nos veciños nais rusas ir ao traballo tras 1,5 anos, ou máis precisamente, 3 de maio, pero os beneficios que eles van recibir só a primeira metade do ano. Estes pagamentos están calculados sobre a base do salario por 2 anos antes do decreto, polo que, se unha muller ten a traballar para só un ano, o beneficio que recibirá á taxa mínima.

Pero, en calquera país de Europa as condicións para dekretnits máis favorables. Aquí podes atopar moitas veces grande para os nosos patróns no pago de 25 000 euros, como en Islandia. Outro paraíso demográfica - Suecia vacacións aquí polo menos seis meses, pero a nai recibiría 80-100% do seu salario.

Muller en Lituania escolle como gastar o decreto - 1 ano e obter o 90% do seu salario, ou 2 anos e recibir o 70% do salario no primeiro ano, o 40% - no segundo.

Na Unión Soviética e non ten tales privilexios, despois do nacemento dun neno a traballar case inmediatamente e tomou o decreto, pero á súa propia costa. Foi só despois de que a duración 1.981 decreto aumentou a 1 ano.

Decreto en Bielorrusia hoxe

Segundo estudos internacionais, Bielorrusia ocupa 33 dos 160 países na lista da maioría das condicións favorables para a maternidade, e na CEI e todo mentres estaba en primeiro lugar. licenza de maternidade en Bielorrusia consiste en dúas partes:

• maternidade, que ocorre en 30 semanas de xestación (con 28 na zona da UA Chernobil) e dura 126 e 146 días respectivamente;
• deixar coidar dun neno ata a idade de tres.

Beneficio en Bielorrusia

Pagos por licenza de maternidade en Bielorrusia fanse 4 veces:

• O primeiro pago, que é de pago con base no salario actual por 6 meses, noutras palabras, o salario medio por día multiplicado por 126 ou 146 días.
• O segundo pago - para o nacemento dun neno. Primeira - 10 Orzamentos de subsistencia, a segunda e posteriores - 14.
• Un terceiro pago - este é un orzamento salario mínimo para o rexistro atempado con prenatal (antes de 12 semanas) e seguimento regular por un médico.
• A cuarta de pago - un subsidio mensual de pago nunha base común, independentemente do salario co decreto. E 35% do salario medio no país para 1 neno, 2 ou máis - 40%, para un neno con discapacidade - 45%.

Falando en cifras, a continuación, en 2016 a licenza de maternidade é de pago mensual en Bielorrusia - 2450500 para un neno 2.800.500 de dous ou máis 3.150.600 para un neno con discapacidade. O importe fixo é 15.913.100 para o primeiro fillo, 22.278.340 para o segundo e posterior. Ademais, para rexistro con mal pagados 1.591.310.

Bielorrusia tamén prevé unha compensación monetaria para o nacemento de xemelgos, é para 2016 2 o orzamento mínimo de subsistencia, ou 3.182.620.

Redución do decreto - opinión "para"

A prensa ten soou xa a información de que a Bielorrusia quere reducir a licenza de maternidade. En xaneiro de 2016 asesor presidencial Kirill Rudy tomou a iniciativa de reducir o período de licenza de maternidade en Bielorrusia ata 2 anos, alegando que as condicións económicas actuais, este paso vai axudar a aumentar o crecemento do PIB de 2,3%.

Outra "pro" é a redución da discriminación contra as mulleres, que no momento é moi importante no mercado de traballo. Os empresarios asusta tales vixencia do decreto, durante o cal unha muller pode perder as súas habilidades, de xeito que o sexo máis xusto de idade fértil están relutantes en asumir a tarefa. Isto afecta negativamente a cantidade de traballo, crea un obstáculo para a carreira e crecemento profesional, é baixa remuneración para as mulleres.

Outra opinión "para" expresa Antonina Morozova, o ex ministro de Traballo e da Seguridade Social, argumentando que o último traballo común en licenza de maternidade. Bielorrusia - o único país que ofrece unha tan longa licenza médica para coidar dos nenos, pero en realidade máis do 70% das mulleres non usalo completamente.

Redución do decreto - opinión "contra"

A información que pode reducir a licenza de maternidade en Bielorrusia provocou unha forte reacción entre os mozos pais, e entre os analistas económicos.

Segundo os psicólogos, a formación do neno ocorre nos primeiros tres anos, polo que é mellor se vai esta vez coa miña nai, e non no xardín de infancia. Ademais primeira interacción cos compañeiros moitas veces acompañada de arrefriados frecuentes. Polo tanto, a miña nai aínda tería que sentir co bebé, pero esta vez en licenza médica, e iso pode ter un impacto moi negativo sobre a saúde do neno no futuro.

Existe un lugar nos xardíns?

Analistas cren que, para reducir a licenza de maternidade en Bielorrusia é imposible, porque, no momento, aínda co decreto de tres anos, hai unha aguda escaseza de prazas en grupos de viveiro e pre-escolares, especialmente en grandes cidades como Minsk e Gomel. Redución da licenza parental debe ser acompañada por un gran número de garderías e xardíns de infancia, así como persoal de enfermeiros cualificados e coidadores.

E sobre o desemprego?

Outra deficiencia de reducir o decreto - a taxa de paro alta hoxe. Deixando a nai decreto, se non manter un lugar para el sería case imposible atopar un novo emprego, especialmente cando considera que o xardín no primeiro ano, será un hospital estándar para un neno. Polo tanto, os tres anos do decreto - é ideal para 2 anos para crear un fillo por conta propia, e despois darlle co ano viveiro e adaptación para non gastar no traballo e na casa en licenza de maternidade.

Cal é o resultado?

A situación é claramente ambigua. Por unha banda, as forzas crise financeira global para buscar solucións eficaces para optimizar as ferramentas de orzamento e de recolleita de fondos. Facelo de forma diferente do que repensar as políticas sociais e pagamentos, é practicamente imposible. Polo tanto, durante a crise en primeiro lugar bolsa de cidadáns comúns sofren.

O segundo punto - é a discriminación das mulleres novas en idade fértil no mercado de traballo, que son relutantes en asumir o cargo por mor do alto duración da licenza de maternidade, ao tempo que quere manter este traballador lugar. Ademais, algunhas habilidades poden ser perdidos por un período tan longo que terá que coller máis tarde, pero absolutamente non é rendíbel para o emprego.

Outro aspecto do problema di que no momento o país non está suficientemente desenvolvida infraestrutura de institucións preescolares para proporcionar-lles máis de 10 mil nenos en todo o país. Así, para crealos vai esixir máis recursos que os que o orzamento do Estado vai recibir, se reducir a licenza de maternidade en Bielorrusia.

En relación ao traballo, a muller aínda debe levar licenza médica por neno, ata que pase a plena adaptación no xardín de infancia. Con todo, pode causar danos irreparables para o bebé no futuro, eo empresario é improbable para gozar pagar regularmente nai doente.

Ata a data, esta iniciativa ten só visto, ea petición do xefe do departamento de política de xénero en 2016 aínda non está a ser aplicado.