O feedback dos funcionarios "RosDengi": características e condicións de traballo

O mercado de microfinanças, a pesar da difícil situación económica no país permanece na parte superior do seu desenvolvemento. Debido ao micro-crédito, o que as persoas fan para fóra para acadar os seus obxectivos, as institucións financeiras privadas conseguen gañar altas taxas de interese, o que permite estender a súa esfera de actividade, para entrar en novos mercados, para atraer máis clientes.

Característica micro-préstamos é que poden ser emitidos para un propósito diferente e, polo tanto, non teñen o rigoroso conxunto de criterios de selección para o deve dor, que son certos os préstamos de coche é, sobre todo para a vivenda. Grosso modo, unha pequena cantidade do préstamo é case todo nunha liña, debido ao que é - un mercado dinámico no que existen decenas de grandes empresas.

Nun deles, imos falar no artigo de hoxe. Esta organización é un verdadeiro líder no campo de micro-crédito no noso país. E é, por suposto, unha organización moi coñecido "RosDengi".

Falamos sobre a natureza das súas actividades nas áreas de traballo, valores e principios, así como dar feedback do equipo "RosDengi", a fin de entender como a empresa está disposta no interior.

información xeral

Debemos comezar coa definición de algunhas das informacións máis común sobre as actividades da organización. Imos comezar con números. Fundou a empresa en 2010 (persoal comenta "RosDengi" confirmala la), entón a organización pode ser nomeado un "novo". Ata a data, as actividades da estrutura se realiza en máis de 100 cidades do país en 33 rexións. Esta é unha característica importante que marca a estrutura de ramificación de obras de xeografía. En total, a empresa ten máis de 300 oficinas e representantes. En cada un deles, os clientes poden obter toda a gama de servizos ofrecidos pola organización. Que pertence a esta categoría, a ler.

servizos básicos

O principal vector do traballo (persoal comenta "RosDengi" confirmala la) a empresa chama de emisión de microempréstimos. Segundo a información na páxina web, a organización está empenhada en ofrecer préstamos a curto prazo para pequenas cantidades (de 1000 a 30 mil rublos). O prazo de reembolso da débeda para o destinatario de tales préstamos está dentro do "fork" - de 7 a 17 días.

Con todo, a empresa está suficientemente política flexible en relación ao debedor, permitindo, se é necesario, prorrogar o prazo.

Como os comentarios que atopamos sobre o emprego "RosDengi" (como información oficial é que a información só confirma), durante todo o período da estrutura serviu máis dun millón de persoas. Isto mostra o alcance completo da organización e como aparece no mercado.

servizo da débeda

Sobre as particularidades do traballo, excepto para a dirección principal, a estrutura é tamén unha especie de actividades secundarias, ligadas coa optimización da débeda, conciencia e apoio para os clientes. En particular, como observado por funcionarios comenta estrutura "RosDengi" foi tamén outros tipos de traballo, como o envío de notificacións a prestar aclaracións sobre certas cuestións e así por diante. Esta é, se cadra, pode ser atribuída ao apoio xurídico prestado pola empresa aos seus clientes.

Isto é, como observado por funcionarios comenta "RosDengi", a empresa está a traballar non só nun perfil estreito asociado directamente co préstamo, pero abrangue unha serie algo máis ampla de actividades.

Requisitos para o mutuários

Co fin de comprender o home, deixa-lle un préstamo ou non, na páxina web da empresa publicou unha lista de exemplos de requisitos para o candidato. É importante ter en conta que é flexible dabondo e non moi "esixente" para o futuro do debedor.

Así, para obter un préstamo na empresa, ten que ser un cidadán da Federación Rusa non menos de 18 anos e hai máis de 70 anos, e tamén ter algunha renda regular para poder pagar as súas débedas. Toda esta información, xunto cos datos de tarxeta correctos, a persoa debe proporcionar, despois que se reportará o resultado.

Como observado na información sobre a empresa, de cada 10 aplicacións para crédito, 9 foron confirmados. Agora, mirando para os requisitos para o mutuários, pódese dicir que iso non é sorprendente.

Para entender a visión da empresa como sexa posible. A diferenza doutros tipos de préstamos, micro-préstamos derivan de traballar con cantidades relativamente pequenas de diñeiro, que por si só reduce o risco para a organización e ofrece unha oportunidade de gañar unha taxa de xuro máis elevada.

Traballar na empresa

Con todo, deixamos as características das actividades da empresa e avanzar directamente á descrición do emprego e máis traballo dentro da organización. Ao final, xulgar por si mesmo, apoiar as actividades dunha empresa tan grande, representada en todo o país, é difícil o suficiente - el precisa para atraer gran número de persoal e depurar a interacción e comprensión con cada un dos empregados. Como xestores e líderes da estrutura é posible organizar o proceso de tal forma que cada un sente que está no lugar seguro e, á vez, podería contribuír ao desenvolvemento de empresas - ollar. Imos analizar o lado esquerdo do "RosDengi" (Rusia) Comentarios de empregados da empresa, que seremos capaces de comprender estes e outros detalles da súa experiencia.

Buscar información de quen xa ten experiencia aquí, non era difícil, a xente está dispostas a compartir as súas impresións.

Jobs

O primeiro paso é entender exactamente o que traballa para unha axencia de microcréditos, analizamos a vaga deixada nos sitios de contratación. Esta empresa, en particular, ten a súa propia páxina, que alistou detallada todas as posicións dispoñibles en función da cidade onde o solicitante reside. En asentamentos máis grandes, como norma xeral, moito máis prazas. Isto é confirmado polos resultados do noso producto "RosDengi" do persoal. San Petersburgo - unha cidade na que a empresa comezou o seu traballo, para que haxa unha oficina central, onde incluso máis asentos baleiros.

Por exemplo, no momento de escribir o material, aquí 58 prazas foron abertas. Todos eles son presentados en diferentes categorías (marketing, IT-esfera, administración de persoal, contabilidade, etc.). A maioría das posicións en aberto, por suposto, na categoría "Os bancos, leasing e de investimento" - está á procura de máis de 40 profesionais. Abrindo a lista de traballos, vemos que é necesario e axentes de crédito e xerentes de vendas e especialistas traballan con clientes. Punto de contacto describindo a empresa "RosDengi" (Saratov) Equipo comentarios confirmaron que non é a mesma situación.

requisitos

Cales as habilidades que unha persoa debe ter a fin de conseguir un emprego en describir a nosa empresa? Claro que, para cada un dos lugares previstos para os seus criterios de selección, que serán guiadas polo empresario. Son claramente escrito nunha lista, e ve-los, entón podes ir ao traballo ligazón. En particular, a fin de facer un director para a venda de produtos de crédito, temos que ser capaces de comunicarse cos clientes, posúen documentación habilidades e poder organizarse para traballar en modo máis produtivo.

Tamén no equipo de esperar que ten algunha experiencia no campo, é capaz de aprender rapidamente algo novo para si mesmo e atopar as habilidades que faltan, coñece a arte da comunicación en situacións de conflito, ten unha finalidade específica e está disposto a facer de todo para alcanzalo.

Como se pode ver, tales requisitos non son únicas no seu perfil "RosDengi". Comentarios de funcionarios de moitas outras organizacións (incluíndo - doutras áreas) indican requisitos similares para os seus empregados. É normal a buscar traballadores sociables, intencionada e doado de adestrar.

entrevista

Antes de comezar a traballar, ten que pasar unha entrevista. Este é un paso normal en calquera proceso de emprego, xa que coa súa axuda o empresario é capaz de valora-lo e ver como se achega a el como un home. Describindo "RosDengi" Equipo comentarios destacar que a organización tamén conduce a entrevista e, ás veces, xa que é posible non só para determinar se un determinado empregado é adecuado - pero tamén entender as persoas queren traballar aquí. Polo menos, fomos capaces de atopar comentarios que a xente se queixa sobre as preguntas que foron convidados (din, non tocan o tema do emprego); alguén non lle gustaba a persoa que conduce a entrevista e así por diante. Así, os candidatos entendido que este traballo non lles convén e saíu.

condicións de traballo

Describindo o que constitúe traballo de producto "RosDengi" de funcionarios queixa a miúdo de moi pouco espazo na oficina e as condicións de traballo incómodas. Isto é parcialmente certo, porque, en realidade, a empresa ten unha variedade de oficinas formatos. Por exemplo, existen oficinas, emitidos en forma MAFov, de fronte para a rúa. Por suposto, o lugar é moito menor que un centro de oficinas de pleno dereito - debido a que tipo de traballo axeitado non para todos.

Especifique onde traballa antes que está aplicando a unha posición particular.

salario

Salarios - unha cuestión separada, os intereses de cada empregado. Sorprendente que non é nada, porque realmente definir a nosa actitude cara ao emprego en base a canto estamos dispostos a ofrecer para a execución de determinadas funcións. O mesmo se aplica ao traballo no "RosDengi". O feedback dos funcionarios (Moscow) observou que pagan ben aquí no caso de que un candidato disposto a realmente probar e exercer o esforzo máximo.

Isto é realmente o salario prometer (e en posicións de director de vendas, por exemplo, chega a 25 mil rublos) poden ser obtidos no caso, se executar perfectamente encenado plano e demostrar axeitadamente os seus coñecementos e habilidades. Se non tentar - nada vai: retirar os subsidios e, como resultado, o pagamento será menor que o especificado.

impresións xerais da obra

Entón, o que se pode dicir en xeral sobre o traballo no "RosDengi"? O feedback dos funcionarios sobre o emprego, analizamos, proporcionar unha impresión moi positiva. Estamos lidando con unha empresa de rápido crecemento, e iso indica a posibilidade de avanzar na carreira e abriu novas perspectivas. Por outra banda, a empresa ten unha comprensión de como traballar en serio. Comentarios amosar que existen instruccións sobre as situacións teñen orientación sobre este ou aquel asunto. Con eles, mesmo un funcionario novato vai entender como operar.

Polo tanto, a fin de resumir a información que temos posto para fóra, nótase que a empresa é agradable para principiantes, fai que sexa posible desenvolver máis cualificados, polo que quere recomendar a consideralo como os próximos candidatos a emprego en especialidades perfil.