Emprego de cidadáns de Ucraína: a resolución. Facer o emprego de cidadáns de Ucraína

Nos últimos anos, máis e máis ucraínos son enviados para traballar na Federación Rusa. Cales son as razóns para este fenómeno? O traballo está aí para os cidadáns de Ucraína e como realizar correctamente todos os documentos, a fin de traballar? Estas e moitas outras preguntas serán presentadas as respostas a continuación.

O Estatuto de cidadán de Ucraína en Rusia

Sábese que os estranxeiros poden permanecer no territorio da Federación Rusa, baixo diferentes estados. Así, as mesmas ucraínos son capaces de permanecer en Rusia como os representantes dos grupos sociais:

• persoas que residen temporalmente no país (límite aquí - un máximo de tres meses);
• persoas que residen temporalmente no país (este tamén debe ser emitida unha licenza para ata tres anos);
• persoas que residen no país (para este efecto o chamado autorización de residencia - un documento que lle permite permanecer no país ata cinco anos ou máis).

Emprego de cidadáns de Ucraína é posible para todos os membros destes grupos. Ucraínos, a diferenza de moitos outros estranxeiros non poden obter un visto para Rusia (pero as autoridades ucraínas están considerando a posibilidade de abolir o réxime de visados).

documentos necesarios

Emprego de cidadáns de Ucraína é regulada polo Código do Traballo de Rusia e da Lei Federal №115 de 25 xullo de 2002. Segundo estes, así como algúns outros regulamentos, os cidadáns ucranianos que quedan en Rusia, o empresario debe presentar os seguintes documentos:

• Pasaporte ou outro documento de identificación.
• tarxeta de migración cunha marca especial de gardas de fronteira.
• Un fragmento da notificación do rexistro de migración. Nunha folla de notas debe ser dos FMS. Se este folleto non ten os ucraínos, a declaración dunha persoa debe ser rexistrado por tres días para facer o empresario.
• Work-book.
• Permiso para realizar actividades de traballo.
• Documento que confirma a presenza de certos coñecementos, habilidades, educación, etc. está dispoñible. D.
• libro médico (é necesario non é en todas as empresas).

Por suposto, autorizacións de traballo para cidadáns de Ucraína non pode ser emitido se hai só os documentos anteriormente mencionados. Moitos empresarios esixen e algúns outros documentos - todo depende do tipo de empresa que o cidadán está indo para o traballo.

obtención dunha patente

rexistro oficial de cidadáns ucraínos para traballar na Federación Rusa non será posible sen o emprego facilitar a chamada patente. Patentes - é un documento especial que permite que os estranxeiros se involucrar en actividade de traballo no territorio de Rusia sen visado para a entrada. Neste caso, o posto será válida só na rexión onde deriva directamente. Así como obter unha patente?

Calquera ucraína, entrando no país para traballar, ten que especificar unha palabra na tarxeta de migración na entrada para a Rusia "traballo". Logo, ten que se rexistrar co departamento de servizo de migración local. Debe facerse canto antes (para os ucraínos é xa un período de 90 días), en caso contrario, o corpo pode recuperar unha multa considerable. A patente en si é recibida dentro dun mes na filial máis próxima da xestión das migracións (anteriormente o FMS). O prazo da patente - non máis dun mes.

Así, o traballo en Rusia para os cidadáns ucranianos está indicado soamente cando non está en mans de aprobación oficial - unha patente.

A responsabilidade pola violación da lei de inmigración

Emprego de cidadáns de Ucraína, o rexistro de varios documentos, un chamamento aos órganos competentes - todo isto é a esfera da política de migración. Calquera violación será castigado coa responsabilidade administrativa aquí. Que tipo de infraccións e tipo de violacións aquí destaca? Aquí están algúns exemplos:

• obtención dunha patente non é onde queira que eles (rexións onde a actividade de traballo, ben distinto);
• sen o emprego dunha patente;
• cidadán non estender o período de permanencia no país;
• A patente falsa información sobre o ucraíno traballo.

O castigo podería seguir estas violacións? lexislación rusa establece multas de ata 7. rublos, así como a posibilidade de expulsión do Estado con máis dunha prohibición da entrada. Traballar para os cidadáns de Ucraína que cometan un delito, el tamén pode ser perdido.

Características do Rexistro

Para contratar un cidadán de Ucrania só é posible se o último colócase na conta. A inscrición debe ser feita dentro de tres días de cruzar a fronteira. Ucraínos que poñerse en contacto coa autoridade de control de inmigración cos seguintes documentos:

• Pasaporte Ucraíno;
• tarxeta de migración;
• procuración para realizar accións sobre a formulación dunha persoa na conta migratorio polo empresario;
• documentación comprobatória de propiedade.

cidadán debe prover aínda unha autorización de traballo (terá que pagar a taxa de Estado) e pasar por un exame médico.

accións do empresario

Para contratar un cidadán de Ucraína pode calquera empresario. admisión procedemento estándar e practicamente non difire do emprego dos cidadáns rusos. Con todo, se o ucraíno acepta un emprego por primeira vez, esixen a transmisión de información para o Fondo de Pensións e SNILS rexistro.

Moitos empresarios e fai rexeitarse a aceptar un emprego ucraínos. Eles argumentan que palabras como "non fan un traballo dun cidadán de Ucrania, porque é difícil e triste, é necesario pasar por unha chea de papeis para as autoridades." Isto, naturalmente, é o achegamento incorrecta. Papers aquí un pouco, e pode envialos por correo certificado. Que documentos precisa aplicar? Esta tarde.

autoridades informando

O número total de accións a seren trasladadas para as estruturas do Estado, varía en función de se unha persoa física ou xurídica é un empresario. Así, se o Manager - unha persoa xurídica, as autoridades deben pasar:

• unha copia do certificado de entrada no Unified;
• unha copia da solicitude de rexistro fiscal.

Se o empresario sexa unha persoa física, é dicir, un emprendedor individual, ten que proporcionar todos os mesmos documentos, así como:

• documentos que confirma o acordo co emprego compañeiro estranxeiro cidadán ucraíno;
• recibo de pagamento de taxas estatais en 3000. rublos para todos empregado.

E o que acontece cos refuxiados? Será que non existe para eles calquera procedemento especial de admisión ao traballo? Esta tarde.

Do emprego de refuxiados

Traballo para cidadáns ucraínos co estatuto de refuxiado réxese pola Lei Federal "Sobre os Refuxiados", de 1993. Inmediatamente débese notar que non hai regras específicas de emprego, de acordo coa lei, non está instalado. Ambos os refuxiados e cidadáns ucraínos comúns son empregados pola mesma orde. En particular, as persoas con estatuto de refuxiado, que se rexistrar co Fondo de Pensións da Federación Rusa, para transmitir información sobre si mesmo para a administración fiscal e aplicar para o centro de traballo.

Sen embargo, existen algunhas diferenzas: non é ningunha necesidade de pagar a taxa de Estado, así como a inutilidade da transferencia para o departamento de Migración de información sobre empresas asociadas da Ucraína (de refuxiados dificilmente Ucraíno pode chegar en Rusia en nome de calquera empresa para o intercambio de experiencia profesional).

o algoritmo

Os funcionarios da xestión das migracións representaron ucraínos instruccións detalladas para permitir o emprego oficial en Rusia. Así, o emprego de cidadáns de Ucraína só será posible tras o paso dos candidatos os seguintes pasos:

• cruzar a fronteira con Rusia;
• o recheo da tarxeta de migración, unha indicación no seu propósito real (de escribir a palabra "traballo");
• rexistro do departamento de administración de Asuntos de Migración territorial - para ata 3 meses;
• obtención atestados médicos e política sanitaria, que confirma o feito de seguro voluntario;
• exame médico - comprobar a contaminación;
• certificados de rexistro de propiedade da lingua rusa ea presenza dun coñecemento básico da historia de Rusia;
• solicitude de rexistro para o servizo de migración con unha proposta de concesión da patente;
• e recibir o pagamento dunha patente;
• contratación deseño, firma dun contrato de traballo;
• proporcionar ao departamento de xestión da migración dunha copia do contrato de traballo.

Nótese que tal instrución pode ser guiada polos cidadáns de todos os países cos que o réxime de exención de visados.